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文檔簡介

2025年企業研發部門季節性臨時工勞動合同甲方（以下簡稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方研發部門從事季節性臨時工作達成以下協議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第二條工作內容2.1乙方在甲方研發部門擔任臨時工，具體工作內容為：____（具體工作職責）。2.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體作息時間按甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息。第四條工資待遇4.1乙方工資待遇為：每月人民幣____元，按月發放。4.2乙方工資支付時間為每月____日。4.3甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。第五條福利待遇5.1乙方享有甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的培訓、學習機會。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1在合同期間，如乙方要求變更合同內容，應提前____天向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可變更。7.2在合同期間，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）法律法規規定的其他情形。7.3在合同期間，乙方有以下情形之一的，甲方可以提前____天通知乙方解除勞動合同：（1）甲方經營狀況嚴重惡化，確需裁減人員的；（2）甲方因技術革新、產業結構調整等原因，需要裁減人員的；（3）法律法規規定的其他情形。7.4合同期滿，甲方不再續簽勞動合同的，甲方應提前____天通知乙方。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。8.2甲乙雙方違反合同規定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。9.2如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__

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