2025年人力資源重新配置合同甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____公司第一條合同背景鑒于甲方為提高經(jīng)營(yíng)效率，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方人力資源重新配置事宜達(dá)成以下合同。第二條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。第三條人員配置1.甲方同意按照乙方的需求，將以下崗位的員工重新配置至乙方：崗位名稱(chēng)：____崗位人數(shù)：____崗位職責(zé)：____2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工檔案，對(duì)員工進(jìn)行面試、評(píng)估，確定是否符合乙方崗位要求。3.乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供符合崗位要求的員工名單。第四條人員薪酬與福利1.甲方應(yīng)按照乙方提供的員工名單，支付員工薪酬及福利，具體薪酬及福利標(biāo)準(zhǔn)如下：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：____福利待遇：____2.乙方應(yīng)確保員工薪酬及福利的發(fā)放，不得拖欠、克扣。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬及福利的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。第五條培訓(xùn)與晉升1.乙方應(yīng)對(duì)重新配置的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高員工的工作能力。2.乙方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極參與公司業(yè)務(wù)，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)及晉升情況予以關(guān)注，并提出合理建議。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制1.雙方應(yīng)對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。2.乙方應(yīng)對(duì)重新配置的員工進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，確保其在合同期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。2.由于一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同變更與解除1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如需變更或解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除的內(nèi)容繼續(xù)履行合同。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日