2025年高級財務策劃總監聘任協議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“受聘人”）：鑒于甲方是一家依法設立并有效存續的企業，為了充分發揮乙方在財務策劃方面的專業能力和經驗，提高公司財務管理水平，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方受聘擔任公司高級財務策劃總監事宜，經友好協商，達成以下協議：一、聘任職位與職責1.1職位：乙方受聘擔任甲方的高級財務策劃總監，負責公司財務管理、財務策劃、風險控制等方面的工作。1.2職責：（1）負責制定和完善公司財務管理制度，確保公司財務運作合規、高效；（2）負責公司財務策劃，為公司重大決策提供財務分析和建議；（3）負責公司財務風險控制，確保公司財務狀況穩定；（4）負責公司資金管理，合理規劃公司資金使用，提高資金使用效率；（5）負責公司稅務籌劃，合理降低公司稅收成本；（6）負責公司財務團隊建設和管理，提升團隊整體素質；（7）完成甲方交辦的其他相關工作。二、聘任期限2.1本協議自雙方簽署之日起生效，聘任期限為三年，自乙方正式到崗之日起計算。2.2在聘任期限內，甲乙雙方同意續簽協議的，應于協議到期前一個月內協商一致，并簽訂書面續簽協議。三、薪酬待遇3.1乙方薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、股權激勵等，具體如下：（1）基本工資：人民幣____萬元/年，按月支付；（2）績效獎金：根據乙方年度工作績效，按照甲方相關制度規定發放；（3）股權激勵：甲方將在適當時候給予乙方一定的股權激勵，具體事宜雙方另行協商。3.2乙方在聘任期間，享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關制度執行。四、保密與競業限制4.1乙方在聘任期間及離職后一年內，對在甲方工作過程中了解到的商業秘密、技術秘密、市場秘密等，負有保密義務，未經甲方同意，不得向第三方披露。4.2乙方在聘任期間及離職后一年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或相似的職位，不得經營與甲方業務相競爭的業務。五、違約責任5.1若乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.2若甲方違反本協議約定的薪酬待遇、工作條件等，乙方有權要求甲方承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。六、解除與終止6.1在聘任期限內，除非甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除本協議。6.2若乙方嚴重違反本協議約定的職責，或因乙方原因導致公司遭受重大損失，甲方有權單方面解除本協議。6.3若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇，或乙方因工作原因受到不公正待遇，乙方有權單方面解除本協議。七、爭議解決7.1本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（