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文檔簡介

2025年人才招聘與派遣服務合同甲方（委托方）：____乙方（服務方）：____鑒于甲方因業務發展需要，委托乙方提供人才招聘與派遣服務，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成以下合同條款：一、服務內容1.1乙方根據甲方提供的崗位需求，負責招聘____名符合條件的候選人。1.2乙方負責對候選人進行初步篩選、面試、背景調查等工作，并將合格候選人名單提交給甲方。1.3乙方負責將甲方認可的候選人派遣至甲方單位工作，并協助辦理相關入職手續。1.4乙方負責對派遣員工進行培訓、管理和考核，確保其符合甲方的工作要求。二、服務期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2甲方有權根據業務需要，提前終止本合同，但需提前____個工作日書面通知乙方。三、服務費用3.1乙方按照甲方實際招聘成功的候選人數量收取服務費，每人服務費為人民幣____元。3.2乙方應在每月____日前向甲方開具正規發票，甲方在收到發票后____個工作日內支付服務費用。3.3甲方如有特殊要求，雙方可另行協商服務費用。四、派遣員工管理4.1乙方負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、勞動糾紛處理等。4.2乙方應確保派遣員工遵守甲方單位的規章制度，不得違反甲方單位的紀律要求。4.3乙方應在派遣員工入職前為其購買社會保險，并承擔相應費用。4.4甲方有權根據工作需要對派遣員工進行調動或解雇，乙方應予以配合。五、保密與知識產權5.1乙方應對在服務過程中獲取的甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，未經甲方同意不得對外泄露。5.2派遣員工在甲方單位工作期間所創造的知識產權歸甲方所有，乙方不得侵犯。六、違約責任6.1乙方未能按照約定完成招聘任務，應退還甲方已支付的全部服務費用。6.2乙方違反本合同規定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。6.3甲方違反本合同規定，未能按時支付服務費用，應按逾期付款金額的____%支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：_

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