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文檔簡介
2025年倡議優化勞動賠償協議體系一、前言為了進一步保障勞動者合法權益，促進社會和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，結合我國勞動賠償體系的現狀，特制定本倡議。本倡議旨在優化勞動賠償協議體系，提高勞動賠償效率，確保勞動者在遭受損害時得到及時、公正的賠償。二、協議主體本協議主體為各企業、事業單位、社會團體、個體工商戶等用人單位（以下簡稱“用人單位”）與勞動者。三、協議內容1.建立健全勞動賠償協議制度（1）用人單位應按照國家法律法規，建立健全勞動賠償協議制度，明確賠償范圍、賠償標準、賠償程序等內容。（2）用人單位應將勞動賠償協議納入勞動合同，確保勞動者在簽訂勞動合同時了解賠償協議的具體內容。2.優化賠償范圍（1）賠償范圍應包括但不限于以下方面：①勞動者因工受傷、患職業病、死亡等，按照國家規定給予相應的工傷賠償；②勞動者因工致殘，按照國家規定給予相應的殘疾賠償；③勞動者因工死亡，按照國家規定給予相應的死亡賠償；④勞動者因用人單位原因導致失業，按照國家規定給予相應的失業賠償；⑤勞動者因用人單位原因導致勞動合同解除，按照國家規定給予相應的經濟補償。（2）用人單位可根據實際情況，適當擴大賠償范圍，提高賠償標準。3.明確賠償標準（1）賠償標準應按照國家法律法規規定執行，確保勞動者得到合理的賠償。（2）賠償標準可根據勞動者本人工資、工齡、職位等因素確定，并適當考慮物價上漲等因素進行調整。4.規范賠償程序（1）勞動者遭受損害后，應及時向用人單位提出賠償申請，并提供相關證據。（2）用人單位應在收到賠償申請后____個工作日內，對賠償申請進行審查，并根據審查結果作出賠償決定。（3）用人單位與勞動者就賠償事項達成一致后，應簽訂賠償協議，明確賠償金額、支付方式等事項。（4）用人單位應在賠償協議生效后____個工作日內，將賠償款項支付給勞動者。5.加強賠償監督（1）用人單位應設立勞動賠償監督機構，負責對賠償工作的監督和管理。（2）勞動保障部門應加強對用人單位賠償工作的監督檢查，確保賠償工作的公正、透明。四、協議實施1.本協議自____年____月____日起實施。2.各用人單位應按照本協議規定，及時修訂和完善相關制度，確保賠償工作的順利進行。3.各級勞動保障部門應加強對本協議的宣傳和培訓，提高用人單位和勞動者的法律意識。五、附則1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。2.本協議的修改、補充和解釋權歸各用人單位和勞動者共同所有。3.
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