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文檔簡介

2025年標準服務行業工人勞動合同文本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“工人”）：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，經充分協商，達成以下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方同意在甲方指定的服務行業崗位從事工作，具體崗位為____。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，休息日為____。2.甲方因業務需要，可以合理調整乙方的工作時間，但不得違反國家關于工作時間的相關規定。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方應按月足額支付。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期，工資照發。3.甲方可以根據乙方的表現和工作業績，給予乙方獎金、提成等。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：住宿、餐飲、交通補貼等。六、勞動保護1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行勞動安全培訓。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方愿意續簽，應提前____天書面通知對方。2.在勞動合同期限內，甲乙雙方不得擅自變更勞動合同內容。如需變更，應經雙方協商一致，并書面簽署補充協議。3.在勞動合同期限內，如乙方違反法律法規或甲方規章制度，甲方有權依法解除勞動合同。4.在勞動合同期限內，如甲方因經營困難、業務調整等原因需要解除勞動合同，應提前____天通知乙方，并支付相應的經濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂

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