人事代理服務(wù)合同書內(nèi)容第一章總則1.1合同編號本合同編號為：【__________】。1.2合同名稱本合同名稱為人事代理服務(wù)合同書。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為【__________】。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為【__________】。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保證人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行。1.6適用范圍本合同適用于甲乙雙方在人事代理服務(wù)過程中的所有事項(xiàng)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。第二章甲乙雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：【__________】法定代表人：【__________】注冊地址：【__________】聯(lián)系方式：【__________】電子郵箱：【__________】2.2乙方基本信息乙方名稱：【__________】法定代表人：【__________】注冊地址：【__________】聯(lián)系方式：【__________】電子郵箱：【__________】第三章服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人事代理服務(wù)：3.1.1招聘代理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.1.2培訓(xùn)服務(wù)乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，包括但不限于入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。3.1.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理，包括但不限于制定薪酬福利方案、實(shí)施福利計劃等。3.1.4勞動關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同簽訂、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。3.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為【__________】年，自【__________】年【__________】月【__________】日起至【__________】年【__________】月【__________】日止。3.3服務(wù)費(fèi)用3.3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣【__________】元。3.3.2付款方式甲方應(yīng)于每月【__________】日前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，具體付款方式為【__________】。第四章保密條款4.1保密信息甲乙雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等均屬保密信息。4.2保密義務(wù)4.2.1甲乙雙方對本合同履行過程中所獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2.2保密期限本合同終止后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)，保密期限為【__________】年。第五章違約責(zé)任5.1甲方的違約責(zé)任5.1.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付【__________】的違約金。5.1.2若甲方違反保密條款，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方的違約責(zé)任5.2.1若乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付【__________】的違約金。5.2.2若乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3違約責(zé)任的承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，任何一方違約均應(yīng)向守約方支付違約金或賠償損失。第六章服務(wù)交付與質(zhì)量保證6.1服務(wù)交付6.1.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照甲方的需求完成人事代理服務(wù)的各項(xiàng)任務(wù)。6.1.2乙方應(yīng)保證所提供的人事代理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2質(zhì)量保證6.2.1乙方保證提供的服務(wù)質(zhì)量，保證招聘的員工符合甲方崗位要求。6.2.2乙方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，乙方應(yīng)免費(fèi)進(jìn)行改進(jìn)或重新提供服務(wù)。6.3服務(wù)報告6.3.1乙方應(yīng)每月向甲方提交一次服務(wù)報告，內(nèi)容包括但不限于招聘情況、培訓(xùn)效果、薪酬福利調(diào)整等。6.3.2服務(wù)報告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，甲方有權(quán)要求乙方對報告中的內(nèi)容進(jìn)行解釋和說明。第七章信息安全與隱私保護(hù)7.1信息安全7.1.1乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證甲方信息的安全，防止信息泄露、篡改或破壞。7.1.2乙方應(yīng)建立健全的信息安全管理制度，對內(nèi)部員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)。7.2隱私保護(hù)7.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的規(guī)定，對甲方員工個人信息進(jìn)行保密。7.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方員工個人信息。第八章服務(wù)調(diào)整與變更8.1服務(wù)調(diào)整8.1.1如甲方在合同履行過程中需要對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)在提前【__________】日向乙方提出書面調(diào)整請求。8.1.2乙方應(yīng)在收到調(diào)整請求后【__________】日內(nèi)予以答復(fù)，如同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同變更8.2.1如雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同條款，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。8.2.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第九章溝通與協(xié)調(diào)9.1溝通方式9.1.1甲乙雙方應(yīng)通過書面形式或約定的其他方式進(jìn)行溝通。9.1.2雙方應(yīng)保證溝通渠道暢通，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。9.2協(xié)調(diào)機(jī)制9.2.1雙方應(yīng)設(shè)立協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和問題。9.2.2協(xié)調(diào)小組由甲乙雙方各派代表組成，負(fù)責(zé)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論并解決相關(guān)問題。第十章附件10.1附件清單本合同附件清單如下：10.1.1甲方提供的崗位需求信息10.1.2乙方提供的服務(wù)方案10.1.3其他與本合同履行相關(guān)的文件10.2附件效力本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本合同：11.1.2.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在【__________】日內(nèi)仍未改正；11.1.2.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；11.1.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同時應(yīng)提前【__________】日以書面形式通知對方。11.2.2收到解除合同通知的一方，應(yīng)在【__________】日內(nèi)予以答復(fù)。11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。第十二章合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.2合同終止程序12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同時雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議。12.2.2合同終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)等。第十三章其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2文本效力本合同以中文文本為準(zhǔn)，其他語言文本僅供參考。13.3合同份數(shù)本合同一式【__________】份，甲乙雙方各執(zhí)【__________