企業薪制合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為合法注冊的企業，乙方愿意受聘于甲方工作，雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因特殊原因需提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方應按照國家規定及本合同約定，為乙方繳納社會保險。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的工作環境和條件。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定及本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定及本合同約定繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規定的工作環境和條件。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為合法注冊的企業，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因特殊原因需提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的技能和資質。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方應按照國家規定及本合同約定，為乙方繳納社會保險。

4.丙方應向甲方支付乙方工資的____%作為服務費用。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的工作環境和條件。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.丙方應協助甲方確保乙方的工作條件符合相關法律法規。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量。

3.甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的崗位和工作內容。

七、甲方利益條款

1.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

2.甲方有權要求乙方在合同期內不得泄露公司商業秘密。

3.甲方有權要求乙方在合同期內不得因個人原因影響公司正常運營。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）因犯罪被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下行為，甲方有權要求賠償損失：

（1）違反甲方規章制度，造成公司經濟損失；

（2）泄露公司商業秘密，給公司造成損失；

（3）因個人原因影響公司正常運營。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供專業服務，有助于提高甲方的工作效率和業務水平。

2.丙方協助甲方確保乙方具備完成工作任務所需的技能和資質，降低甲方的人力資源管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量和公司利益。

2.甲方通過設定甲方權益保障條款，確保自身在合同履行過程中的權益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為合法注冊的企業，乙方希望通過丙方的人力資源服務找到合適的工作機會，雙方經友好協商，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因特殊原因需提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方應負責乙方入職前的背景調查、資質審核，并確保乙方符合甲方的崗位要求。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及本合同約定，向乙方支付工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.丙方應按照國家規定及本合同約定，協助乙方完成工資支付及社會保險繳納。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的工作環境和條件。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.丙方應協助甲方確保乙方的工作條件符合相關法律法規。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照國家規定和本合同約定支付工資及社會保險。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和發展機會。

3.乙方有權根據國家規定和公司制度享受帶薪休假。

七、乙方利益條款

1.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整或職位晉升請求。

2.乙方有權在合同期內拒絕不符合工作要求的工作安排。

3.乙方有權在合同期內根據個人發展需求，提出調崗或離職申請。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資及社會保險；

（2）未提供符合國家規定的工作環境和條件；

（3）違反勞動合同約定，侵犯乙方合法權益。

2.甲方如有以下行為，乙方有權要求賠償損失：

（1）未履行合同約定的培訓義務，影響乙方職業發展；

（2）因甲方原因導致乙方在工作中遭受人身傷害；

（3）違反合同約定，泄露乙方個人信息。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；