交五險合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為具有勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

二、工作地點

2.1乙方工作地點為甲方所在地，具體地址為__________。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

四、工資待遇

4.1甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

4.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。

六、勞動保護

6.1甲方應提供符合國家及地方有關法律法規規定的勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。

6.2乙方應遵守甲方制定的各項勞動保護規章制度，不得違反。

七、勞動合同期限

7.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

七、合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關法律法規的規定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動保護規定，給乙方造成重大損害。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規的規定執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為具有勞動能力的自然人，丙方為提供相關服務的第三方主體，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

1.2丙方同意為甲方提供__________相關服務，包括但不限于__________。

二、工作地點

2.1乙方工作地點為甲方所在地，具體地址為__________。

2.2丙方提供服務的地點為__________。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2丙方提供服務的時間為__________。

四、工資待遇

4.1甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

4.2丙方按照協議約定，向甲方支付服務費用，具體費用標準為__________元/月。

五、社會保險

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。

5.3丙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為其員工繳納社會保險。

六、勞動保護

6.1甲方應提供符合國家及地方有關法律法規規定的勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。

6.2丙方應為其員工提供符合國家及地方有關法律法規規定的勞動保護設施，確保其在提供服務過程中的安全與健康。

七、第三方責任

7.1丙方應對其提供的服務質量負責，如因服務質量問題導致甲方遭受損失，丙方應承擔相應責任。

7.2丙方應確保其員工遵守甲方規章制度，如有違反，丙方應承擔相應責任。

八、甲方權益保障

8.1甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

8.2甲方有權對丙方提供的服務質量進行監督，如有不符合要求，甲方有權要求丙方進行整改或終止服務。

8.3甲方有權要求丙方提供其員工的相關信息，包括但不限于身份證、學歷證書等。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）損害甲方合法權益。

9.2乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

十、丙方違約及限制條款

10.1丙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方賠償因此造成的損失：

（1）提供的服務質量不符合約定；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）損害甲方合法權益。

10.2丙方應確保其員工遵守甲方規章制度，如有違反，丙方應承擔相應責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除與終止

12.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

12.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）丙方提供的服務質量不符合約定；

（3）乙方或丙方損害甲方合法權益。

12.3以下情形之一的，乙方或丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關法律法規的規定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方或丙方員工繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動保護規定。

十三、其他

13.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

13.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規的規定執行。

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，保障甲方的權益，同時約束乙丙兩方的行為。第三方主體的介入，有助于提高甲方的工作效率，降低風險，實現互利共贏。甲方作為主導方，通過本合同對乙丙雙方進行嚴格約束，確保其在業務運營中的權益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為具有勞動能力的自然人，丙方為提供相關服務的第三方主體，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜，丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

1.2丙方同意為乙方提供__________相關服務，包括但不限于__________。

二、工作地點

2.1乙方工作地點為甲方所在地，具體地址為__________。

2.2丙方提供服務的地點為__________。

三、工作時間

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2丙方提供服務的時間為__________。

四、工資待遇

4.1甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方工資，具體工資標準為__________元/月。

4.2丙方按照協議約定，向乙方支付服務費用，具體費用標準為__________元/月。

五、社會保險

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。

5.3丙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為其員工繳納社會保險。

六、勞動保護

6.1甲方應提供符合國家及地方有關法律法規規定的勞動保護設施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。

6.2丙方應為其員工提供符合國家及地方有關法律法規規定的勞動保護設施，確保其在提供服務過程中的安全與健康。

七、第三方責任

7.1丙方應對其提供的服務質量負責，如因服務質量問題導致乙方遭受損失，丙方應承擔相應責任。

7.2丙方應確保其員工遵守甲方規章制度，如有違反，丙方應承擔相應責任。

八、乙方權益保障

8.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，如有拖欠或克扣，乙方有權要求甲方支付違約金。

8.2乙方有權要求甲方提供符合安全標準的勞動保護設施，如有違反，乙方有權要求甲方進行整改。

8.3乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓，提高其職業技能。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償因此造成的損失：

（1）未按照國家及地方有關法律法規的規定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反勞動保護規定，危及乙方人身安全。

9.2甲方不得擅自變更乙方的工作崗位或工作內容，如有變更，需經乙方同意。

十、丙方違約及限制條款

10.1丙方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方賠償因此造成的損失：

（1）提供的服務質量不符合約定；

（2）泄露乙方個人信息；

（3）損害乙方合法權益。

10.2丙方應確保其員工遵守甲方規章制度，如有違反，丙方應承擔相應責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除與終止

12.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

12.2以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務；

（2）丙方未履行合同約定的義務；

（3）乙方個人原因無法繼續履行合同。

12.3以下情形之一的，甲方或丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴