人才招聘與委托合作協議公示書第一章總則1.1合同編號_______1.2合同簽訂日期_______1.3合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同目的本協議旨在明確甲乙雙方在人才招聘與委托合作過程中的權利、義務和責任，保證合作順利進行。1.5定義與解釋在本協議中，除非上下文另有規定，以下術語的含義如下：1.5.1“甲方”指____（甲方全稱）；1.5.2“乙方”指____（乙方全稱）；1.5.3“人才”指甲方委托乙方招聘的符合甲方要求的候選人；1.5.4“招聘服務”指乙方根據甲方要求提供的招聘服務；1.5.5“服務費用”指乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。第二章招聘需求2.1招聘崗位甲方需乙方招聘的崗位為____，具體崗位要求如下：2.1.1崗位名稱：____；2.1.2崗位職責：____；2.1.3任職資格：____。2.2招聘人數甲方本次招聘人數為____人。2.3招聘時間乙方應在收到甲方招聘需求后的____個工作日內完成招聘工作。2.4招聘方式乙方將采用以下方式進行招聘：2.4.1網絡招聘；2.4.2校園招聘；2.4.3社會招聘；2.4.4其他招聘方式。第三章乙方責任與義務3.1招聘質量保證乙方應保證所推薦的人才符合甲方的要求，并對推薦的人才進行初步篩選。3.2招聘進度乙方應按照甲方的要求，按時完成招聘工作，并及時向甲方匯報招聘進度。3.3保密義務乙方在招聘過程中應對甲方的商業秘密和人才信息進行保密。3.4人員推薦乙方應向甲方推薦符合要求的人才，并協助甲方進行面試和背景調查。3.5招聘費用乙方在完成招聘任務后，將根據實際招聘人數和約定標準向甲方收取服務費用。第四章甲方責任與義務4.1招聘需求提供甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格等。4.2招聘配合甲方應積極配合乙方的招聘工作，包括提供面試場地、協助面試等。4.3面試安排甲方應在收到乙方推薦的候選人后，及時安排面試。4.4招聘費用支付甲方應在合同約定的期限內支付乙方招聘費用。第五章服務費用與支付5.1服務費用乙方提供招聘服務的費用為____元人民幣，具體費用構成如下：5.1.1基本服務費：____元人民幣；5.1.2額外服務費：____元人民幣。5.2支付方式甲方應按照以下方式支付服務費用：5.2.1首付款：合同簽訂后____個工作日內支付____元人民幣；5.2.2尾款：乙方完成招聘任務并甲方確認候選人后____個工作日內支付剩余費用。5.3付款期限甲方應在合同約定的付款期限內支付服務費用，逾期未支付的，甲方應向乙方支付____%的滯納金。5.4爭議解決如雙方對服務費用存在爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。第六章人才信息保密6.1信息保密6.1.1乙方在招聘過程中獲取的甲方及其人才的相關信息，包括但不限于個人簡歷、面試記錄、背景調查結果等，均屬于保密信息。6.1.2乙方承諾未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。6.2信息安全6.2.1乙方應采取適當的技術和管理措施，保證保密信息的存儲、傳輸和使用安全。6.2.2乙方應定期對員工進行保密意識培訓，保證員工遵守保密協議。6.3違約責任6.3.1若乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第七章人才選拔與錄用7.1人才選拔7.1.1乙方應根據甲方提供的招聘需求和崗位要求，對候選人進行篩選和評估。7.1.2乙方應保證選拔過程公正、公平，避免任何形式的歧視。7.2人才錄用7.2.1乙方應在完成人才選拔后，將候選人名單及評估報告提交給甲方。7.2.2甲方應在收到候選人名單后的____個工作日內，對乙方推薦的候選人進行面試和最終決定。7.3錄用通知7.3.1甲方決定錄用候選人后，應及時通知乙方，并告知錄用候選人的具體信息。7.3.2乙方應協助甲方與錄用候選人進行入職手續的辦理。第八章人才試用期與考核8.1試用期8.1.1甲方對錄用的人才設定試用期，具體時長為____個月。8.1.2在試用期內，甲方有權對人才的工作表現進行考核。8.2考核標準8.2.1甲方應制定明確的考核標準，包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。8.2.2甲方應在試用期結束時，根據考核結果決定是否正式錄用人才。8.3試用期解除8.3.1若人才在試用期內不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。8.3.2甲方應在解除勞動合同前，按照國家相關法律法規和合同約定支付經濟補償。第九章人才離職與交接9.1離職通知9.1.1人才若提出離職，應提前____個工作日向甲方書面提出離職申請。9.1.2甲方應在收到離職申請后的____個工作日內，與人才協商離職事宜。9.2離職手續9.2.1人才離職前，應完成所有工作交接，保證工作連續性。9.2.2甲方應協助人才辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、工資結算等。9.3離職補償9.3.1人才離職后，甲方應根據國家相關法律法規和合同約定支付相應的離職補償。第十章合作期限與續約10.1合作期限10.1.1本協議的有效期為____年，自合同簽訂之日起計算。10.1.2協議期滿后，如雙方無異議，可自動續約。10.2續約條件10.2.1協議期滿前，雙方應就續約事宜進行協商。10.2.2若雙方同意續約，應重新簽訂協議，明確續約后的合作內容。10.3終止條件10.3.1如一方違反本協議的約定，另一方有權終止本協議。10.3.2協議終止后，雙方應按照約定處理未完成的工作和費用結算。第十一章協議的終止與解除11.1協議終止的條件11.1.1雙方經協商一致決定終止本協議；11.1.2一方出現嚴重違約行為，另一方給予書面通知后____個工作日內未予糾正；11.1.3因不可抗力導致本協議無法履行。11.2協議解除的條件11.2.1一方出現重大違約行為，導致協議目的無法實現；11.2.2法定代表人或主要負責人變動，導致協議無法繼續履行；11.2.3協議約定的其他解除條件。11.3終止或解除的程序11.3.1協議終止或解除，雙方應提前____個工作日書面通知對方；11.3.2雙方應在通知到達對方后的____個工作日內，完成剩余的交接工作；11.3.3協議終止或解除后，雙方應按照約定進行費用結算。第十二章服務數據與成果交付12.1服務數據12.1.1乙方應定期向甲方提供招聘服務相關的數據報告，包括但不限于招聘進度、候選人質量、招聘成本等；12.1.2甲方有權要求乙方提供與招聘服務相關的所有數據資料。12.2成果交付12.2.1乙方應在招聘任務完成后，向甲方交付以下成果：a)候選人信息匯總表；b)面試評價記錄；c)招聘費用結算單；d)其他雙方約定的交付材料。12.3成果質量12.3.1乙方保證交付的成果真實、準確、完整，符合合同約定；12.3.2甲方對交付的成果有異議，可在收到成果后的____個工作日內通知乙方，乙方應立即核實并整改。第十三章附則13.1本協議的修改與補充13.1.1本協議的修改與補充必須采用書面形式，并由雙方共同簽署；13.1.2修改與補充內容成為本協議不可分割的一部分。13.2協議的生效與解釋13.2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2本協議未盡事宜，按