聘請司機勞動合同合同編號：__________《聘請司機勞動合同》一、合同雙方1.雇主信息：公司名稱：[雇主公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇主公司地址]聯系方式：[雇主聯系電話]聯系郵箱：[雇主聯系郵箱]2.司機信息：姓名：[司機姓名]身份證號：[司機身份證號]地址：[司機地址]聯系方式：[司機聯系電話]聯系郵箱：[司機聯系郵箱]二、合同期限1.起始日期：[開始日期]2.結束日期：[結束日期]3.試用期：試用期為[試用期時長]，自起始日期起算。試用期內，雙方均可提前[通知期限]通知對方解除本合同。三、工作內容與地點1.工作內容：負責駕駛雇主指定的車輛，保證車輛的安全行駛。定期對車輛進行保養、清潔和檢查，保持車輛的良好狀態。服從雇主的工作安排和調度，按時完成各項運輸任務。協助雇主處理與車輛相關的事務，如車輛保險、年檢等。2.工作地點：主要工作地點為[雇主指定地點]，如有特殊情況需要前往其他地點，需經雇主同意。四、工作時間與休息休假1.工作時間：司機的工作時間為每天[工作時長]小時，具體工作時間根據雇主的工作安排而定。司機應按時上下班，不得遲到、早退。2.休息休假：司機享有國家法定節假日、年假、病假等休息休假權利。雇主應按照國家規定和公司制度安排司機的休息休假時間，并支付相應的工資。五、勞動報酬1.工資構成：司機的工資由基本工資、績效工資和津貼組成。基本工資為[基本工資金額]元/月，績效工資根據司機的工作表現和完成任務情況進行考核發放，津貼為[津貼金額]元/月。2.工資支付方式：雇主應在每月[工資支付日期]前以貨幣形式支付司機的工資。工資支付地點為[工資支付地點]，司機應提供有效的銀行賬戶信息供雇主支付工資。3.加班工資：司機在法定節假日、休息日或加班工作的，雇主應按照國家規定支付加班工資。加班工資的計算標準為基本工資的[加班工資比例]倍。六、社會保險與福利待遇1.社會保險：雇主應按照國家規定為司機繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。司機應配合雇主辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇：司機享有雇主提供的福利待遇，如交通補貼、餐費補貼等。具體福利待遇標準由雇主根據公司制度和實際情況確定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：雇主應為司機提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶等，并保證其符合國家規定的標準。司機在工作過程中應正確使用勞動保護用品，保護自身安全。2.勞動條件：雇主應提供良好的工作環境和工作條件，保證司機的工作安全和身體健康。司機在工作過程中如發覺勞動條件存在問題，應及時通知雇主進行整改。3.職業危害防護：雇主應采取有效的職業危害防護措施，預防和減少司機在工作過程中可能受到的職業危害。如司機在工作過程中受到職業危害，雇主應及時采取救治措施，并承擔相應的責任。八、合同的解除與終止1.雙方協商解除：雙方經協商一致，可以解除本合同。解除合同應提前[通知期限]通知對方，并辦理相關手續。2.雇主解除：司機有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反雇主的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給雇主造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。雇主解除本合同應提前[通知期限]通知司機，并支付相應的經濟補償。3.司機解除：司機有下列情形之一的，可以解除本合同：雇主未按照本合同約定支付勞動報酬的；雇主未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；雇主的規章制度違反法律法規規定，損害司機權益的；法律法規規定的其他情形。司機解除本合同應提前[通知期限]通知雇主，并辦理相關手續。4.合同終止：本合同到期或雙方協商一致終止的，本合同終止。合同終止后，雙方應辦理相關手續，如工作交接、工資結算等。九、保密與競業限制1.保密條款：司機在工作過程中可能接觸到雇主的商業秘密、技術秘密等保密信息，司機應嚴格保守這些信息，不得向任何第三方披露或使用。司機違反保密條款給雇主造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.競業限制條款：司機在合同解除或終止后的一定期限內，不得在與雇主有競爭關系的單位工作或從事與雇主有競爭關系的業務。競業限制的期限、范圍和經濟補償等事項由雙方協商確定，并在合同中約定。十、違約責任1.雙方違約情形及責任：雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約責任的形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金約定：雙方可以在本合同中約定違約金的金額或計算方法。如雙方未約定違約金，違約方應按照對方的實際損失承擔賠償責任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：如雙方選擇向人民法院提起訴訟，本合同的管轄法院為[管轄法院名稱]。十二、其他條款1.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發出的通知、文件等應采用書面形式，并送達至對方指定的地址或郵箱。如一方變更地址或郵箱，應及時通知對方。2.合同生效與變更：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。3.法律適用：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項適用中華人民共和國法律。4.合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。雇主（蓋