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文檔簡介

廣告公司勞動合同范文2025版甲方（用人單位）：____廣告公司乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方任職期間的勞動權利和義務，經雙方協商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商簽訂書面勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔任____崗位（職位），完成甲方交付的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，確保工作質量。3.乙方在勞動合同期間，未經甲方同意，不得在其他單位從事與甲方業務相競爭的工作。三、工作時間1.乙方實行每天工作____小時，每周工作____天的標準工時制度。2.甲方根據工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班工資按照國家有關規定執行。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期過后，根據乙方的工作表現，甲方有權調整乙方工資。3.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.甲方提供以下福利待遇：____（如：年終獎、交通補貼、通訊補貼、員工體檢等）。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件和勞動保護用品。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，確保自身和他人的安全。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因導致勞動合同無效的。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的。八、勞動爭議1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如果協商不成，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。2.

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