甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度銷售人員離職培訓及保密協議甲方（離職銷售人員）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方聯系方式：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內容1.培訓主題本培訓主題為“2025年度銷售人員離職培訓”。2.培訓目的通過本次培訓，使離職銷售人員了解公司業務流程、產品知識、客戶關系維護等方面的內容，確保離職后的信息安全和公司利益。3.培訓時間培訓時間定于______年______月______日至______年______月______日。二、保密協議1.保密內容離職銷售人員同意在離職后繼續遵守公司的保密規定，對公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。2.保密期限保密期限自離職之日起______年內。3.違約責任若離職銷售人員違反保密協議，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。三、培訓安排1.培訓方式培訓方式包括集中授課、案例分析、互動交流等。2.培訓講師培訓講師由公司指定，具備豐富的銷售經驗和專業知識。3.培訓考核培訓結束后，將對離職銷售人員的學習成果進行考核，考核合格者將獲得相應的培訓證書。四、其他事項1.甲方應按時參加培訓，不得無故缺席。2.甲方在培訓期間應遵守紀律，不得違反培訓規定。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權參加公司組織的離職培訓，獲取公司提供的相關知識和技能。有權要求公司對其離職后的職業發展提供必要的指導和支持。義務：遵守培訓紀律，認真參加培訓，完成培訓任務。離職后，遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密和客戶信息。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方進行離職培訓，確保甲方了解公司文化和業務。有權要求甲方在離職后履行保密義務，保護公司利益。義務：提供必要的培訓資源，包括培訓場地、講師、教材等。對甲方在培訓期間的個人隱私和商業秘密進行保密。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方在參加培訓后，應通過公司組織的考核，以檢驗培訓效果。乙方應在培訓結束后，對甲方進行評估，以評估培訓成果。2.驗收標準驗收標準以培訓大綱和考核標準為準。如考核不合格，乙方應在培訓結束后______個工作日內（具體時長）安排補考，直至甲方合格。七、付款方式與期限1.培訓費用培訓費用總額為______元（大寫：______），甲方應在培訓開始前支付。2.保密費用保密費用總額為______元（大寫：______），甲方應在簽訂保密協議時支付。3.離職補償（如有）根據公司規定和雙方協商，甲方可能獲得離職補償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未參加培訓或違反保密協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約責任若乙方未按約定提供培訓或違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期