2025年度市場營銷策劃人才聘用協議內容甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方是一家專注于市場營銷策劃的公司，為了充分發揮乙方在市場營銷策劃方面的專業能力和經驗，經雙方友好協商，特訂立本聘用協議（以下簡稱“本協議”），以便明確雙方的權利、義務和責任。本協議內容如下：一、協議主體1.1甲方：____公司（以下簡稱“公司”），注冊地址：____，統一社會信用代碼：____。1.2乙方：____（以下簡稱“員工”），性別：____，身份證號：____，住址：____。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月簽訂新的聘用協議。三、工作職責3.1乙方在聘用期間，擔任公司市場營銷策劃崗位，負責以下工作：3.1.1根據公司發展戰略，制定市場營銷策劃方案，并負責實施；3.1.2負責市場調研，分析市場需求，為公司提供市場信息支持；3.1.3參與公司品牌建設，提升公司品牌知名度；3.1.4負責公司產品推廣，提高產品市場占有率；3.1.5完成公司領導交辦的其他相關工作。四、薪資待遇4.1乙方在聘用期間的薪資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方工作表現及公司業績情況確定，具體數額由甲方根據相關規定確定。4.2甲方應按照國家相關法律法規為乙方繳納社會保險。4.3乙方享有國家法定節假日、年假、產假、病假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在聘用期間，應嚴格保守公司的商業秘密，不得泄露、傳播、使用或披露與公司業務相關的任何商業秘密。5.2乙方在離職后，仍需繼續履行保密義務，保密期限為離職之日起____年。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議約定的各項條款。如一方違反本協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。6.2乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得私自離職或與其他單位簽訂勞動合同。七、解除和終止協議7.1在協議有效期內，如乙方嚴重違反公司規章制度，或因乙方原因導致公司利益受到重大損失，甲方有權單方面解除本協議。7.2在協議有效期內，如甲方未能按照約定支付乙方薪資或違反其他法律規定，乙方有權單方面解除本協議。7.3協議期滿后，如雙方不再續簽，本協議自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。九、其他事項9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、協議主體甲方：____公司（以下簡稱“公司”），注冊地址：____，統一社會信用代碼：____。乙方：____（以下簡稱“員工”），性別：____，身份證號：____，住址：____。二、聘用期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月簽訂新的聘用協議。三、工作職責乙方在聘用期間，擔任公司市場營銷策劃崗位，負責以下工作：1.根據公司發展戰略，制定市場營銷策劃方案，并負責實施；2.負責市場調研，分析市場需求，為公司提供市場信息支持；3.參與公司品牌建設，提升公司品牌知名度；4.負責公司產品推廣，提高產品市場占有率；5.完成公司領導交辦的其他相關工作。四、薪資待遇1.乙方在聘用期間的薪資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方工作表現及公司業績情況確定，具體數額由甲方根據相關規定確定。2.甲方應按照國家相關法律法規為乙方繳納社會保險。3.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、病假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在聘用期間，應嚴格保守公司的商業秘密，不得泄露、傳播、使用或披露與公司業務相關的任何商業秘密。2.乙方在離職后，仍需繼續履行保密義務，保密期限為離職之日起____年。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議約定的各項條款。如一方違反本協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得私自離職或與其他單位簽訂勞動合同。七、解除和終止協議1.在協議有效期內，如乙方嚴重違反公司規章制度，或因乙方原因導致公司利益受到重大損失，甲方有權單方面解除本協議。2.在協議有效期內，如甲方未能按照約定支付乙方薪資或違反其他法律規定，乙方有權單方面解除本協議。3.協議期滿后，如雙方不再續簽，本協議自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商