2025年保密協議與競業限制協議模范文本_第1頁
2025年保密協議與競業限制協議模范文本_第2頁
2025年保密協議與競業限制協議模范文本_第3頁
2025年保密協議與競業限制協議模范文本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年保密協議與競業限制協議模范文本一、保密協議甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）鑒于雙方在業務合作過程中，乙方將接觸到公司的商業秘密、技術秘密等敏感信息，為維護公司的合法權益，特訂立本保密協議。第一條定義1.1“商業秘密”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2“技術秘密”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、具有實用性并經公司采取保密措施的技術性文件、技術性資料、技術性圖紙等。1.3“經營信息”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的經營管理、市場分析、客戶資料等。第二條保密義務2.1乙方在勞動合同期限內及解除或終止勞動合同后，對在履行職務過程中知悉的商業秘密、技術秘密和經營信息負有保密義務。2.2乙方不得向第三方泄露、提供、傳播或以其他方式披露公司的商業秘密、技術秘密和經營信息。2.3乙方不得在未經公司書面同意的情況下，使用公司的商業秘密、技術秘密和經營信息為自己或第三方謀取利益。第三條保密期限3.1本協議的保密期限自乙方簽訂勞動合同之日起算，至解除或終止勞動合同后滿三年止。3.2乙方違反本協議的保密義務，公司有權要求乙方繼續履行保密義務，直至保密信息喪失保密性。第四條違約責任4.1乙方違反本協議的保密義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。4.2公司有權依法追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方賠償損失、消除影響、賠禮道歉等。二、競業限制協議鑒于乙方在勞動合同期限內及解除或終止勞動合同后，可能掌握公司的商業秘密、技術秘密和經營信息，為防止乙方在離職后從事與公司業務相競爭的活動，特訂立本競業限制協議。第五條競業限制范圍5.1乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與公司業務相同或相近的行業、領域內，從事與公司業務相競爭的工作。5.2乙方不得在解除或終止勞動合同后，投資、參股或以其他方式控制與公司業務相同或相近的企業。第六條競業限制期限6.1本協議的競業限制期限自解除或終止勞動合同之日起算，滿兩年止。6.2在競業限制期限內，公司有權按照乙方離職前一年工資的____%向乙方支付競業限制補償。第七條違約責任7.1乙方違反本協議的競業限制義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。7.2公司有權依法追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方賠償損失、消除影響、賠禮道歉等。第八條其他條款8.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論