勞動合同范本主管第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動崗位及職責

1.1乙方同意受甲方雇傭，從事以下崗位工作：__________________

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、規章制度及職業道德規范，認真履行崗位職責。

第二條勞動期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月（或______年）。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每日工作______小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等假期。

第四條勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，每月工資為人民幣______元（大寫：_____________________）。

4.2乙方工資支付方式為：每月______日支付上月工資。

4.3甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條勞動合同解除與終止

5.1甲乙雙方可以提前______日書面通知對方解除本合同。

5.2下列情況之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因工作原因不能勝任本職工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

5.3下列情況之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或者解除合同；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未依法保障乙方合法權益。

5.4甲方與乙方解除或者終止本合同時，應當依照國家有關法律法規和本合同約定，向乙方支付經濟補償。

第六條保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得泄露、使用或者擅自向第三方披露甲方商業秘密。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

7.2違約金計算方法：違約金為本合同約定的報酬的______倍。

第八條爭議解決

8.1甲方與乙方之間因履行本合同發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會作出的仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方主體：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，甲方委托第三方對乙方進行管理，為明確各方權利義務，經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動崗位及職責

1.1乙方同意受甲方雇傭，在第三方管理下，從事以下崗位工作：__________________

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、規章制度及職業道德規范，認真履行崗位職責，并接受第三方的日常管理。

第二條勞動期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月（或______年）。

2.2甲方有權根據業務需要，在合同期限內與乙方協商延長合同期限。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每日工作______小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等假期。

第四條勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，每月工資為人民幣______元（大寫：_____________________）。

4.2甲方有權根據乙方工作表現和公司業績調整乙方工資。

第五條第三方職責

5.1第三方負責對乙方進行日常管理，確保乙方按照甲方要求履行職責。

5.2第三方有權對乙方進行考核，對考核不合格的乙方提出警告或調整工作崗位。

5.3第三方有權根據甲方要求，對乙方進行獎懲。

第六條甲方權益

6.1甲方享有對乙方工作的最終決定權，包括但不限于工作安排、績效考核、獎懲等。

6.2甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并根據評估結果調整乙方的工作崗位或薪酬。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）未經甲方同意，擅自離職或轉崗。

7.2乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本崗位相關的合同或協議。

第八條第三方權益

8.1第三方有權要求甲方支付乙方工資及社會保險等費用。

8.2第三方有權要求甲方支付第三方管理服務費用。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方及第三方之間因履行本合同發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

4.第三方管理服務協議

第三方介入的意義和目的：

第三方作為甲乙雙方之間的橋梁，旨在提高管理效率，降低甲方的人力成本，同時確保乙方在合同期限內按照甲方的要求履行職責。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過委托第三方進行管理，可以更加專注于核心業務發展，同時確保乙方的穩定性和工作質量，從而提升整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方主體：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，乙方希望甲方通過第三方提供的工作機會實現職業發展，為明確各方權利義務，經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動崗位及職責

1.1乙方同意受甲方雇傭，在第三方提供的崗位上工作，具體崗位為：__________________

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、規章制度及職業道德規范，認真履行崗位職責，并接受第三方的日常管理。

第二條勞動期限

2.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月（或______年）。

2.2乙方有權根據個人職業規劃，在合同期限內與甲方協商延長合同期限。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每日工作______小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等假期。

第四條勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，每月工資為人民幣______元（大寫：_____________________）。

4.2甲方應保證乙方工資的及時足額支付，并根據乙方的工作表現和公司業績進行年度調薪。

第五條第三方職責

5.1第三方負責為乙方提供工作機會，并協助甲方進行乙方的工作安排和日常管理。

5.2第三方應確保乙方的工作環境安全，提供必要的職業培訓和發展機會。

5.3第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

第六條乙方權益

6.1乙方有權要求甲方提供與崗位相關的職業培訓和晉升機會。

6.2乙方有權在合同期限內，根據個人職業發展需要，與甲方協商調整工作內容或崗位。

6.3乙方有權在合同期限內，因個人原因提出離職，但需提前______日書面通知甲方。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權立即解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按合同約定支付工資或調薪；

（2）未提供合同約定的職業培訓和晉升機會；

（3）未保障乙方的工作環境安全。

7.2甲方不得要求乙方在合同期限內從事與合同約定不符的工作。

第八條第三方權益

8.1第三方有權要求甲方支付乙方工資及社會保險等費用。

8.2第三方有權要求甲方支付第三方服務費用。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方及第三方之間因履行本合同發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附