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文檔簡介

2025年企業人力資源部門聘用協議書甲方（聘用單位）：____有限公司乙方（受聘人員）：____根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成以下協議：一、聘用期限1.本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商簽訂新的聘用協議。二、工作內容1.乙方在聘用期間，應按照甲方的安排，從事人力資源部門的相關工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從工作安排，努力完成工作任務。三、勞動報酬1.甲方支付乙方的工資待遇為月薪制，每月工資為人民幣____元。2.甲方按照國家規定為乙方繳納各項社會保險及公積金。3.乙方在聘用期間，享有甲方提供的各項福利待遇。四、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、喪假等休息休假權利。五、勞動保護及安全1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保自身安全。六、合同解除及終止1.在聘用期間，甲乙雙方如需解除或終止本協議，應提前____天書面通知對方。2.在以下情況下，甲方有權單方面解除本協議：a.乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；b.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；c.乙方被依法追究刑事責任的。3.在以下情況下，乙方有權單方面解除本協議：a.甲方未按照本協議約定支付乙方工資的；b.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險及公積金的；c.甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的。七、保密及競業限制1.乙方在聘用期間及解除、終止本協議后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密。2.乙方在解除、終止本協議后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另

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