單位內部調整協議編號：__________

甲方：XX公司

地址：XX市XX區XX路XX號

乙方：XX公司

地址：XX市XX區XX路XX號

鑒于甲乙雙方在經營過程中，為了優化內部管理結構，提高工作效率，增強企業競爭力，現就單位內部調整事宜達成如下協議：

一、合同目的：通過本次內部調整，優化甲乙雙方的部門設置和人員配置，提升企業整體運營效率。

二、合同背景：甲乙雙方在長期合作過程中，發現內部管理存在一定問題，為解決這些問題，經雙方協商一致，決定進行單位內部調整。

三、調整范圍：本次調整涉及甲乙雙方各部門的人員配置、崗位職責和工作流程。

四、調整時間：自本協議簽訂之日起，甲乙雙方按照調整方案實施內部調整。

五、調整方案：具體調整方案由雙方共同制定，并在本協議附件中詳細列明。

六、雙方權利與義務：甲乙雙方應按照調整方案，積極配合完成內部調整工作，確保調整順利進行。

七、違約責任：如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方負責制定詳細的內部調整方案，包括但不限于部門設置、崗位職責、人員配置和工作流程的調整。

2.甲方應確保調整方案符合國家相關法律法規，并尊重員工的合法權益。

3.甲方負責與乙方溝通，確保乙方充分了解調整方案的內容和目的。

4.甲方應負責調整過程中的協調工作，確保各部門和員工之間的工作銜接順暢。

5.甲方應負責對調整后的工作進行監督，確保調整效果達到預期目標。

6.甲方應承擔因調整方案執行不當導致的工作延誤或經濟損失的責任。

乙方責任和義務：

1.乙方應積極配合甲方的內部調整工作，按照調整方案執行自己的職責。

2.乙方應確保在調整過程中，不影響正常的生產和工作秩序。

3.乙方應參與調整方案的討論和制定，提出合理化建議。

4.乙方應遵守調整后的工作流程和崗位職責，提高工作效率。

5.乙方應配合甲方進行必要的培訓和指導，確保員工能夠適應新的工作環境。

6.乙方應承擔因個人原因導致的工作失誤或違反調整方案的責任。

雙方的權利：

1.甲方有權對內部進行調整，以優化企業結構和提高運營效率。

2.乙方有權參與調整方案的制定，并提出自己的意見和建議。

3.雙方均有權要求對方提供必要的信息和協助，以確保調整工作的順利進行。

4.雙方均有權要求對方遵守調整方案，不得擅自更改或違反。

雙方義務：

1.雙方應遵守國家法律法規，確保調整工作合法合規。

2.雙方應保持良好的溝通，及時解決調整過程中出現的問題。

3.雙方應尊重員工的合法權益，不得因調整而侵犯員工的合法權益。

4.雙方應共同維護調整后的工作秩序，確保企業穩定運營。

5.雙方應承擔因調整工作產生的合理費用，不得無故推諉或拒絕承擔。

6.雙方應共同監督調整效果，確保調整目標得以實現。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本次單位內部調整協議的總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.預付款：甲方應在協議簽訂后__________日內向乙方支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）作為預付款。

2.進度款：在調整方案實施過程中，甲方應根據乙方實際完成的工作量，按照以下比例支付進度款：

-完成調整方案制定并經雙方確認后，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）；

-完成人員調整和部門設置后，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）；

-完成新工作流程的培訓和應用后，支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）。

3.尾款：調整工作完成后，甲方應在乙方提交最終驗收報告后__________日內支付合同總金額的__________%，即人民幣__________元整（￥__________）作為尾款。

三、支付條件

1.甲方支付預付款前，乙方應向甲方提供詳細的調整方案和實施計劃。

2.甲方支付進度款前，乙方應提供相應的進度報告和已完成工作的證明材料。

3.甲方支付尾款前，乙方應提供調整工作完成的證明材料，包括但不限于驗收報告、工作總結等。

四、支付時間

1.預付款：自協議簽訂之日起__________日內。

2.進度款：根據上述進度節點，在調整工作完成后__________日內。

3.尾款：自乙方提交最終驗收報告之日起__________日內。

五、支付方式

1.預付款、進度款和尾款均以銀行轉賬方式進行支付。

2.甲方應在支付款項時注明“單位內部調整協議款項”字樣，以便乙方核對。

六、額外費用

1.如因調整工作產生超出原合同金額的額外費用，雙方應另行協商確定費用金額和支付方式。

2.額外費用應在產生后__________日內由甲方支付給乙方。

七、違約責任

1.如甲方未按約定支付款項，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金比例為每日__________%。

2.如乙方未按約定提供工作證明材料，應向甲方支付違約金，違約金比例為每日__________%。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：甲方未按約定支付款項，或者未按照調整方案執行調整工作，導致調整進度延誤或無法達到預期效果。

2.乙方違約行為：乙方未按約定提供工作證明材料，或者未按調整方案執行工作，導致調整進度延誤或無法達到預期效果。

3.違約責任：任何一方違約，應承擔以下責任：

-向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的__________%；

-如違約行為造成守約方經濟損失，還應賠償守約方因此遭受的實際損失；

-雙方應協商解決違約事宜，協商不成時，守約方有權要求違約方承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

4.仲裁機構：如雙方選擇仲裁解決爭議，應提交至__________仲裁委員會仲裁。

5.仲裁規則：仲裁應按照__________仲裁規則進行。

三、爭議解決程序

1.爭議發生后，雙方應在__________日內提交爭議事項的相關證據和材料。

2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同努力尋求解決方案。

3.如協商或仲裁結果對雙方均有約束力，雙方應遵守并執行。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議的其他條款。

四、保密條款

1.在爭議解決過程中，雙方應保守涉及商業秘密的信息。

2.爭議解決結束后，雙方不得泄露在爭議解決過程中獲得的任何一方商業秘密。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。在協議生效前，任何一方不得擅自變更或解除協議內容。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起__________個月。協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續期__________個月。

三、變更與終止

1.變更：在協議有效期內，如因國家政策調整、市場環境變化或其他不可抗力因素，導致協議內容需要變更，雙方應協商一致，簽訂補充協議，作為本協議的組成部分。

2.終止：以下情形之一發生時，本協議可終止：

-雙方協商一致，簽訂終止協議；

-一方嚴重違約，經對方書面通知后__________日內仍未糾正；

-因不可抗力導致協議無法履行，經雙方確認；

-協議約定的其他終止條件成立。

3.終止后的處理：協議終止后，雙方應按照以下原則處理：

-乙方應按照協議約定，完成剩余的調整工作；

-雙方應結清已發生的費用；

-雙方應妥善處理與協議相關的資產、債權和債務。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至雙方在協議中指定的地址。

2.通知自送達對方之日起視為已送達。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且不能克服的因素，導致協議無法履行或履行困難。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行協議，并協商解決后續事宜。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.調整方案：包括但不限于部門設置調整表、崗位職責調整表、人員配置調整表、工作流程調整圖等。

2.人員名單：詳細列明參與調整工作的所有人員姓名、職務、原崗位、調整后的崗位等信息。

3.調整進度報告：包括但不限于每月或每季度的工作進展情況、存在的問題、改進措施等。

4.培訓計劃：包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓人員、培訓效果評估等。

5.工作交接清單：詳細列明各部門、各崗位在調整過程中的工作交接事項和責任。

6.相關法律法規和政策文件：與本協議相關聯的國家法律法規、行業標準、政策文件等。

7.雙方簽字蓋章的協議文本：包括但不限于協議簽訂日期、雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。