保育員勞動合同范本（五）6篇篇1甲方（用人單位）：_________幼兒園乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，聯(lián)系電話：_________。一、勞動合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，工作地點為_________。2.乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求，按時、足額完成甲方安排的工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，加班時長不得超過每日_________小時，每月不得超過_________小時。4.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_________元。試用期工資為_________元。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素，調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在合同期內(nèi)，因患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)，因工傷或者職業(yè)病，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資由甲方按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)，生育待遇和節(jié)育手術(shù)費用，按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。5.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素，調(diào)整乙方的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.甲方應(yīng)執(zhí)行“女職工特殊勞動保護規(guī)定”，采取相應(yīng)的勞動保護措施，保護女職工的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)保證乙方在工作場所的安全，防止職業(yè)危害。5.甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護教育，提高乙方的職業(yè)危害防護意識。6.甲方應(yīng)按規(guī)定對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期給予特殊保護。7.甲方應(yīng)按規(guī)定對未成年工在工作時間、工作地點以及從事的工作內(nèi)容等方面給予特殊保護。8.甲方應(yīng)按規(guī)定對從事有毒有害工作的職工給予特殊保護。9.甲方應(yīng)按規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的職工給予特殊保護。10.甲方應(yīng)按規(guī)定對女職工進行健康檢查并建立健康檔案。11.甲方應(yīng)按規(guī)定對未成年工進行健康檢查并建立健康檔案。12.甲方應(yīng)按規(guī)定對從事有毒有害工作的職工進行健康檢查并建立健康檔案。13.甲方應(yīng)按規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行健康檢查并建立健康檔案。14.甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供定期的職業(yè)健康檢查服務(wù)。15.甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)服務(wù)。16.甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供定期的職業(yè)健康監(jiān)護服務(wù)。17.甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供定期的職業(yè)衛(wèi)生專項檢查服務(wù)。18.甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供定期的職業(yè)衛(wèi)生風險評估服務(wù)。19.甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供定期的職業(yè)衛(wèi)生健康教育服務(wù)。20.甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供定期的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案演練服務(wù)。21.甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供定期的職業(yè)衛(wèi)生檔案管理服務(wù)。22.甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供定期的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢測服務(wù)。篇2甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[乙方姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，為期[合同年限]年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的范圍內(nèi)從事保育員工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應(yīng)嚴格按照甲方的工作安排進行工作。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)保育員崗位的特點，安排乙方的工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)依法安排乙方休假。3.乙方加班需遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方不得強迫乙方加班。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方的工資，每月工資為[工資數(shù)額]。試用期工資為[試用期工資數(shù)額]。2.甲方根據(jù)經(jīng)濟效益狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資水平。3.乙方享有相應(yīng)的保險福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。具體險種及繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，確保乙方的人身安全。2.甲方建立安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，并提供必要的職業(yè)危害防護措施。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對可能出現(xiàn)的職業(yè)危害有所了解，并采取必要的防范措施。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，不得擅自將甲方的設(shè)備、工具等帶出工作場所。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事有損甲方聲譽的活動。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，確需裁減人員的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）乙方的合法權(quán)益受到甲方侵害的。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。5.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。在解除或終止合同時，甲方應(yīng)出具解除或終止合同的證明文件。八、其他事項1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的條款，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽字之日起生效。如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.乙方在簽訂本合同時，應(yīng)詳細閱讀并理解本合同的內(nèi)容和要求。如有疑問或不解之處，應(yīng)及時向甲方咨詢。簽訂本合同后，應(yīng)嚴格遵守本合同的條款和規(guī)定。如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.甲方對乙方的個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自披露乙方的個人信息。如因甲方違反保密義務(wù)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.在本合同有效期內(nèi)，如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。如因乙方未及時通知甲方導(dǎo)致甲方無法聯(lián)系到乙方的，由此產(chǎn)生的相關(guān)責任由乙方自行承擔。篇3甲方（用人單位）：XXXX幼兒園地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：女年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方指定的保育員崗位工作，主要負責幼兒的日常照料和教育。工作地點為甲方幼兒園內(nèi)。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作XX天，周末及法定節(jié)假日休息。具體工作時間及休息安排以甲方通知為準。四、勞動報酬乙方試用期工資為每月XX元，試用期滿后工資為每月XX元。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發(fā)薪日。乙方加班或法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工傷賠償金或撫恤金。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免職業(yè)危害。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（二）合同解除：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.乙方因故不能履行合同的，應(yīng)提前XX日通知甲方；3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。（三）合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)在XX日內(nèi)辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。八、其他約定事項（一）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（二）乙方因工作原因造成他人損害的，由甲方承擔賠償責任；（三）雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX幼兒園法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：XXXX幼兒園地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：女年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方從事保育員工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：照顧幼兒日常生活、協(xié)助教師進行教育活動、負責幼兒園衛(wèi)生清潔等。乙方的工作地點為甲方指定的幼兒園內(nèi)。三、工作時間和休息休假甲方保證乙方每周至少休息一日，具體休息時間雙方另行約定。工作時間根據(jù)幼兒園的實際需要調(diào)整，如有特殊情況，甲方可安排乙方加班，但需提前告知并支付加班費。四、勞動報酬乙方在試用期間的工資為每月XX元，試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方及時調(diào)整乙方的工資，但月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資清單。五、社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔社會保險費用。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或死亡的醫(yī)療待遇和撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。一方嚴重違約或因故不能繼續(xù)履行本合同時，另一方可以解除或終止本合同。合同解除或終止后，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX幼兒園法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：XXX幼兒園地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方從事保育員工作，工作地點為甲方幼兒園內(nèi)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時完成保育工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)保育工作需要，可適當調(diào)整乙方的工作時間，但不得超過法定標準工作時間。乙方享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利，具體休息時間和方式根據(jù)甲方安排執(zhí)行。四、勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資XX元/月，績效工資XX元/月，加班費另計。乙方在試用期間工資為基本工資的XX%。甲方應(yīng)于每月XX日支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應(yīng)待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方應(yīng)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病危害防護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；4.因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.因健康原因，不能繼續(xù)履行本合同的；4.因其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。八、其他事項（一）甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除合同，應(yīng)事先征得對方的同意。（二）本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXX幼兒園法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事保育員工作達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：__________年__________月__________日2.合同生效日期：__________年__________月__________日3.合同終止日期：__________年_____