安全生產主題的演講稿2024（33篇）

安全生產主題的演講稿2024（通用33篇）

安全生產主題的演講稿2024篇1

各位領導、同志們：

大家好！

今天我演講的題目是《安全與幸福相伴》。

在演講之前，請同志們先聽一下發生在我童年的一個真實的故

事：上小學四年級時，我對電產生了無限的好奇。一個星期天的上

午，我瞞著家人和一個小伙伴想偷偷地改裝家中的電燈線路，但當

時的我們還不知道改裝線路前應該先把閘刀拉下來切斷電源，只好

利用停電的機會冒險進行。當我用小刀把電線的絕緣層割破正要連

接導線時，我的伙伴一下子把我拽了回來，一抬頭我才發現頭頂的

燈泡亮了……當時我的心啕嘲地跳著，好險啊，幸虧他發現的及時,

才使我免受了一次被電擊倒的危險，這件事后來被家人狠狠地訓斥

了一頓，但當時的我還未意識到什么是真正的冒險。

參加工作以后，親眼見過因違章操作而被電死的人和旁邊哭得

死去活來的親屬時，我才真正意識到，違章冒險就是在拿自己的生

命開玩笑?，F在那刻骨銘心的一刻還深深地印在我的腦海中，如今

我的一生都在感謝那位曾救過我一命的小伙伴，感謝他在關鍵時刻

拽了我一把，那一把把我從死神的邊緣拉了回來，也把我從無知幼

稚的冒險中拉了出來。從此，不管干什么事，我都首先考慮安全。

因為安全不是一句空洞的口號，而是關系一個人的生與死，一個家

庭的圓滿與殘破，關系到一個社會的溫馨與悲切的大事。

從我童年時的那次冒險可以看出，事故的.發生是因為人的不安

全行為和物的不安全狀態同時存在且通過加害物體導致的，如果把

人的不安全行為稱為“違章”，把物的不安全狀態稱為“隱患”，

那么“違章”一旦遇到“隱患”，必然會導致事故的發生，但如果

消除事故鏈中的任何一個因素，就能防止事故的發生。美國的海因

里希統計分析55萬起事故結果表明，每發生一起重大事故前，平均

發生過29起輕傷和300起無傷害事故，這就表明造成人身傷害事故

之前，有多起輕傷而未遂事故是最普遍的，因此預防事故的著眼點

不是傷害事故，更不是死亡事故，而是無傷害事故，即事故前兆。

只有盡早盡多地發現事故前兆，并加以控制，未雨綢繆，防患于未

然，才能限度地減少事故的發生。當然，企業用于安全和勞動保護

方面的投資，多數不能取得立竿見影的效果，但安全不存在“亡羊

補牢”之說，更不存在“幸運”之論。同志們，講安全沒有過頭，

因為一個小小的隱患常常就是成千上萬元的損失；講安全也沒有終

點，因為一次小小的違章操作就會導致一個血淋淋的事故。

在我們中國有一個非常吉祥也非常誘人的成語叫做“五福臨

門”，到底什么是“五?！蹦兀康谝桓Ｊ情L壽，第二福是富貴，第

三福是康寧，第四福是好德，第五福是善終。這五福加起來呀，就

是我們每個老百姓心中永遠向往的最美好境界。然而這一切都是由

生命的安全作為載體的。四分場的一個電工師傅在退休前愛惜地撫

摸著用了近十年的安全帶說：“這根安全帶呀很結實，它的一頭系

著我，另一頭系著一個幸福的家。”所以安全是一個永恒的話題，

誰看重它，幸福就會與誰相伴；誰鄙視它，誰就會跌進痛苦的深淵。

我們廠曾經編寫過一部叫做《傷亡事故警示錄》的小冊子，雖

然只有薄薄的一小本，卻記載了廠歷所有的重大傷亡事故。時間從

建場初期因條件簡陋中暑死亡到現在因電擊致死，死亡事故的性質

從自然雷擊到違章操作，死亡的人員從臨近退休的老人到風華正茂

的青年，這本小冊子是廠建場四十多年來，人與自然艱苦抗爭的一

部血淚史。廠現在所使用的幾十種安全管理制度，如《廠防雷電安

全管理制度》、《安全例會制度》等就是從以前這些血淋淋的事故

中凝煉出來的。過去人們的鮮血都已經流了，今天的我們還有什么

理由不去好好地珍惜呢？有一句話說得好：既然你想幸福地活著，

就沒有理由漠視安全。

創千日安全生產不易，造長久萬家燈火更難。為了創造一個和

諧安全的工作環境，廠堅持用系統的思路、創新的觀點來對待安全

工作，努力在企業內塑造安全文化。從去年開始，發動了“安全生

產正計時”活動，提出了“安全生產是條射線，只有起點沒有終點”

的口號，把別人的事故當成自己的教訓，把過去的事故當成現在的

隱患，構筑了全員、全方位的安全思想防線。截止今天，廠己經實

現安全生產511天，保持了長期安全生產的記錄。

同志們，朋友們，從泰坦尼克號沉船到印度博帕爾農藥廠泄毒,

從大興安嶺火災到海軍361號潛艇失事，安全無時無刻不在影響著

人們。雖然這次“安全生產月”活動只有短短30天的時間，但安全

在我們的意識中永遠不能松懈，讓我們把增強安全意識看成一種信

仰，看成一次圣潔的精神洗禮，看成一次艱苦的思想修煉。

在我的演講即將結束的時候，我衷心地祝愿在座的各位都能夠

健康、平安、幸福！

我的演講完畢，謝謝大家！

安全生產主題的演講稿2024篇2

安全是企業永恒的主題，也是安全監管人員工作的核心和目的。

因此，消除或減少企業員工，特別是生產一線員工的不安全行為，

是安全生產管理工作的重要內容。那么，怎樣才能消除或減少人的

不安全行為呢?教育和培訓。加強員工的安全教育和培訓，是消除或

減少員工不安全行為的主要措施。面對當前國際金融危機，在深入

學習實踐科學發展觀的大背景下，進一步創新安全培訓工作的方式

方法，交流培訓工作經驗，研究解決存在的問題，顯得尤為重要，

為促進全市安全生產形勢的穩定好轉提供了強有力的人才保證和智

力支持。下面，我將結合工作實際，就如何做好安全培訓工作談幾

點意見：

一、充分認識做好新時期安全培訓工作的重要性，切實把安全

培訓工作擺到重要位置

全市安全生產規劃已經市政府批準實施，這個規劃是我市第一

部安全生產專項規劃。安全培訓是其重要組成部分，對提高各類人

員的安全意識和技能提出了明確的要求。安全培訓是一項重要的預

防性基礎工作和緊迫的戰略任務。要保證國家安全生產方針政策和

重大決策得到貫徹落實，遏制重特大事故多發，實現安全生產形勢

的穩定好轉，就必須緊緊抓住安全生產培訓這個關鍵環節，從解決

觀念問題、提高安全意識和安全技能入手，切實加強和改進安全生

產培訓工作。

（一）從落實科學發展觀的高度，深刻領會安全培訓工作的重要

性

堅持科學發展觀和構建社會主義和諧社會，是黨中央在理論上

的重大創新，為全黨和全國各項工作提供了必須遵循的指針，也為

做好安全生產、安全培訓工作提出了新的更高的要求。“以人為本”

是科學發展觀的核心，也是構建社會主義和諧社會的本質內容。堅

持“以人為本”，就是要把人作為包括安全生產在內一切工作的著

眼點和立足點。安全生產為了人，人同時也是安全生產的實踐主體。

人對安全生產的重視程度、管理水平、操作技能等，直接作用于安

全生產，而重視程度、管理水平和操作技能的提高，主要來源于教

育培訓。因此，在安全生產領域落實“以人為本”的科學發展觀，

切實抓好安全培訓工作是最重要的舉措之一。

（二）明確安全培訓的地位和作用，把培訓工作擺在重要位置

隨著安全生產形勢的發展和社會不斷進步，安全培訓在安全生

產中的地位和作用日漸突出，我們應從四個方面來理解安全培訓工

作的地位和作用。

一是安全培訓是實現安全生產的有效對策。從本質上說，安全

事故都是技術風險，是可以預防和避免的。長期以來，我們一直強

調，抓安全工作要堅持“裝備、管理、培訓”并重的原則，實際上

就是實現安全生產的工程技術對策、監督管理對策和教育培訓對策。

教育培訓對策，就是通過多種形式、持續不斷的培訓，使監督人員、

管理人員，特種作業人員，特別是廣大從業人員，從不同的層次和

領域掌握安全知識而技能，保證工程技術對策和監督管理對策切實

落實到位。

二是安全培訓是做好安全監管工作的重要支柱。在安全監管工

作中，立法、執法、保險和培訓是四大支柱。隨著工業化進程的加

快，農村人口大量向城市和工業轉移，農無工已成為高危行業從業

人員的主體，必須通過開展多種多樣持續不斷的安全教育培訓，才

能提高從業人員的安全素質，防止事故的發生。

三是安全培訓是安全生產“五要素”的基本內容。安全生產

“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培訓I。

因此，安全培訓是安全生產“五要素”的基本內容。

四是安全培訓是實現安全管理水平不斷提高的根本手段。從大

多數工業化國家的發展模式來看，企業安全生產管理大致可分為自

然本能期、法制監督期、自我管理期、團隊文化期四個主要階段。

只有人的意識、知識達到了相應的水平，企業的安全管理才能上升

到新的階段，而其中所依靠的根本手段就是安全教育培訓。

近年來，我局黨組對培訓工作非常重視，始終把培訓工作擺在

重要位置，由一把手負總責，把培訓工作納入了目標責任制進行考

核，制定了一系列規章制度，建立了嚴格的培訓考核運行機制。巢

湖汽車駕校、含山恒泰、無為亞泰3個安全培訓機構，初步建立起

培訓網絡體系。在領導的重視和各部門的配合下，我局在全市企業

大力開展全員安全培訓，培訓了上萬名安全管理干部和特種作業人

員，取得較好效果c

二、加大力度，提高質量，全面提升安全培訓工作水平

當前，國際經濟形勢嚴峻，安全生產工作面臨新的挑戰，這就

對安全培訓工作提出了更高的要求，為了到—年基本形成適應我市

安全生產工作要求的安全培訓體系和工作機制，實現全市安全生產

培訓網絡化、管理標準化，為了使安全培訓工作步入持續健康發展

的軌道。我們要切實抓好六項工作，實現六個創新。

一是抓重點，在推進企業從業人員全員培訓上要取得新突破。

為落實國務院《特別規定》和國家總局《生產經營單位安全培訓管

理規定》，我局今年已初步制訂各培訓機構培訓計劃，明確縣區安

監部門監督管理責任，明確企業安全培訓主體責任。要把安全培訓

監督管理工作的重點放在對培訓機構和市屬企業的監管上。對培訓

機構嚴格執法、嚴格準入、嚴格管理。縣、區安監局也要加大對企

業培訓工作的監督管理，推動企業搞好從業人員全員培訓，特別是

高危企業要對從業人員強化全員培訓，在全員培訓上要取得新的突

破。

二是認真貫徹實施《行政許可法》，在規范培訓市場上要有新

起色。為貫徹國家總局《特種作業人員培訓管理辦法》，我局對各

類特種作業人員的培訓進行規范。協調各行業，搞好統一培訓考核

發證，使全市安全培訓市場得到規范、統一。

三是進一步加強培訓機構建設，在安全培訓體系建設上要有新

進展。重點在沒有培訓機構的縣區建立培訓機構，在重點行業建立

培訓機構。各培訓機構要在加強軟硬件建設上下功夫，提升培訓質

量。

四是堅持高標準、嚴要求，在培訓質量上要有新提高。今后幾

年我們要把工作重心逐步轉移到提高培訓質量上來。一要加強培訓

需求調研分析。嚴格按照教學大綱，結合企業生產實際，研究和完

善不同培訓對象的培訓模型，優選培訓教材，統籌安排，增強培訓

的針對性和實效性C二要改進培訓方式方法，抓好課堂教學這個關

鍵環節，充分利用電視、多媒體等手段，采取情景摸擬、案例分析、

雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識。要強化實踐教學，更多

地采用實物、現場參觀、案例分析、現身說法等生動形象和直觀的

教學方法，增強培訓效果。三要強化培訓考核。抓緊健全和完善各

類特種作業人員的考核題庫，嚴格考核標準，嚴格教考分離，嚴格

考核把關，確保培訓質量。四要加強對培訓質量的評估檢查和抽查。

制定培訓機構培訓質量評估考核標準，建立規范的教學評估機制，

定期對培訓質量進行檢查。五要加強培訓管理人員隊伍建設，開展

培訓者培訓，全面提高培訓者整體素質和管理水平，促進系統培訓

工作上臺階、上層次。

五是強化政府安全工作人員的培訓，在加強監管能力建設上要

取得新成效。要加強對縣鄉兩級主管安全工作的領導干部進行培訓,

使他們盡快掌握安全管理知識，提高領導能力。加強對安全監察員

的專業培訓，使他們提高安全專業知識和行政執法能力。加強對企

業主要負責人和管理人員的培訓，使他們更好地承擔起企業安全生

產主體責任。要有計劃地培養一批安全工作專業人才，提高安監干

部隊伍管理水平和監管能力。

六是加強培訓的交流與合作，在學習借鑒先進經驗上開辟新渠

道。抓好跨省和跨市培訓，在先進省市建立安全培訓網點，組織各

縣區主管安全工作的領導、安監局長、企業負責人、培訓機構管理

人員，到外省、市培訓、考察，學習經濟發達地區安全管理先進經

驗，拓寬培訓渠道，為安全工作逐步同世界接軌做好準備。

三、當前安全培訓工作存在的主要問題和要突出抓好的重點工

作

全市安全培訓工作者，為提高干部和職工的安全意識和技能，

減少事故，付出了辛勤勞動，取得了很大成效，做出了重要貢獻。

但我們的工作也存在一些需要解決的問題。這些問題概括起來主要

有五個方面：

一是全市安全培訓工作發展不平衡，有的縣安全培訓管理松弛,

各項培訓工作規章制度不夠健全，培訓基礎工作薄弱，底數不清，

培訓管理不嚴，質量不高。

二是培訓機構建設滯后，有的縣至今尚末建立培訓機構，有的

縣培訓機構工作程序不合法。

三是主管安全培訓工作的領導和骨干新人多，培訓工作業務不

熟。

四是對企業安全培訓工作監管不力，對沒依法參加培訓，不持

證上崗的人員，沒有進行有效地監督和處罰。

五是由于體制不完善，培訓工作存在各自為政、重復培訓的現

象，培訓市場亟待規范。

通過以上對安全培訓現狀的分析，在肯定成績，找出差距的基

礎上，結合全市安全生產監管工作的需要，我認為今后安全培訓工

作的重點是：

（一）加快培訓機構建設。各縣應積極創造條件，加快培訓機構

建設。對培訓機構進行審批時，除了以國家和省文件中規定的條件

和標準為依據外，主要看經濟發展總量和培訓對象人數，優先考慮

經濟發達和應培人員數量較大、能形成一定規模的縣區。各縣在沒

有建立培訓機構前，絕不能自行培訓，必須和市培訓機構聯合培訓。

（二）加大對企業培訓工作的監督檢查力度。要加強對自己監管

企業的培訓工作進行監督檢查，對每戶企業應參加培訓的主要負責

人、安全管理人員、特種作業人員，要檢查持證上崗狀況，堅決杜

絕漏培人員。對企業培訓資金的投入、安全培訓計劃、新工人入廠

培訓，對使用新材料、新工藝的安全培訓，對高危企業全員培訓，

都要進行監督檢查c監督檢查要有文字記錄并歸檔立卷，對本地區

企業的安全培訓工作一定要了如指掌，監管到位，對存在的問題要

進行整改。對違反培訓法規的單位，要進行嚴格處罰。

（三）重點抓好專業培訓。一是舉辦培訓機構師資和培訓機構管

理人員培訓班。各培訓機構專兼職教師和要申辦培訓機構的單位各

類教師都必須參加培訓，經考試合格，取得資格證書，持證上崗。

二是舉辦非煤礦山監察員培訓班，對非煤礦山監察員專業法規、安

全管理、安全技術專業知識進行培訓，提高非煤礦山監察人員的專

業管理能力。三是舉辦危險化學品監察員專業培訓班，對危險化學

品安全操作、管理規程、《危險化學品管理條例》、許可證發放等

方面進行專業培訓c四是舉辦危險化學品應急救援培訓班，旨在提

高應急救援人員的實戰能力。五是舉辦鄉鎮、街道辦檢查員專業培

訓班，使鄉鎮、街道辦專兼職安全員提高管理能力和專業水平。

（四）按照職權范圍進行規范化培訓。按照國家總局部門培訓法

規，市縣安全監管部門，絕不能越權培訓中央、省屬企業主要負責

人、安全管理人員、特種作業人員，誰擅自培訓誰就違規，就負法

律責任。我局一定要按國家總局的規定，抓好市、縣屬企業安全培

訓，對不執行國家法規，越級、越權培訓的市、縣，要追究部門和

個人的行政責任。對性質嚴重，造成惡果的要取消培訓機構資格并

進行處罰。

（五）組織好企業的全員培訓。安全工作是一個系統工程，實踐

證明要搞好安全生產，必須加強企業全員培訓，各級安監部門要把

組織、監督所管企業全員培訓作為培訓工作的重點。非煤礦山、危

險化學品、煙花爆為等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同

工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備

本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方

能安排上崗工作。加工制造業等生產單位的其他從業人員，在上崗

前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。

全員培訓的時間、內容，要按照國家總局3號令規定進行。凡具備

安全培訓條件的生產經營單位，應當以自培為主，不具備安全培訓

條件的生產經營單位，應當由具有相應資質的安全培訓機構，對從

業人員進行安全培訓。

做好當前安全培訓工作，任務艱巨，責任重大。我們只有堅持

與時俱進，埋頭苦干，全面提高安全培訓工作的整體水平，提高從

業人員的整體素質，才能為促進全市安全生產形勢的穩定好轉做出

更大的貢獻。

安全生產主題的演講稿2024篇3

安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發

展和穩定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等

行業發生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人

膽戰心驚。剖析事故產生的深層次原因，不難看出一些干部、職工

對安全生產、管理存在著認識上、思想上的誤區。結合安全工作實

際，強化各級安全生產責任、提高全員安全生產意識和技能、執行

落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區無疑是實現安全生產

“有序可控”良好局面的有效辦法。

做好安全生產工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為

安全管理者或單位安全第一責任人首先要消除在思想認識上存在的

誤區。一是對安全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施

工現場安全設施和勞動保護用品也呈現高、精、尖技術，并被廣泛

運用到生產實踐中C由此個別從事安全管理人員或干部就出現盲目

樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發生安全大

問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致

事故的發生；二是對職工培訓的認識誤區。由于領導重視程度和培訓

力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發生在對業務知

識生疏、現場安全經驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全

生產的教育，也是有效防止安全事故發生的保障；三是個別安全管理

人員或干部思想上的認識誤區。執行制度必嚴、違反制度必究，對

待安全生產工作我們都知道“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作

中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：

對上怕擔責任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、

好人主義、官僚主義的嚴重局面，導致在執行和落實當中出現“缺

位”現象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生產是涉及職工生命安全

的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。安全生產需要多管齊下

警鐘長鳴。一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機

器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素

質要求也愈高。因此，安全生產必須以人為本，沒有一支恪盡職守、

技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。

提高人的素質，首先是提高思想素質。以科學的理論作指導，

是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應采取多種

形式積極宣傳搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第

一，預防為主”的思想，站在確保職工生命安全的高度來對待安全

工作；除了從思想上提高認識，增強責任感和使命感外，還要不斷增

強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的積極性。這

樣，才能把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。其次是提高業務

素質。對職工隊伍的業務培訓，除了正常情況下應知應會、必知必

會的內容外，更要加大對非正常情況下的應變能力教育和演練。針

對工程施工安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故

的防范能力。

二是增強干部的責任感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關

鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的責任機制，扭轉一些干部

認識上存在的誤區而不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考

核為過程考核，形成動態考核評價機制。司時要制定完善的考核制

度，明確不同層次考核的對象、內容、程序，并結合職工群眾評議、

考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務

或發生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、

責任感，促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要

抓安全”的轉變。

三是積極探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據工

程安全生產形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據實際情況，

摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持

預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放

在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生

產的體制與機制；其次要堅持逐級負責制，落實領導責任。要科學地

界定逐級負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業技術負

責區分開，使其職責明確，各負其責，確保落實；另外還要提高認識,

正確對待安全天數，安全天數是衡量一個單位安全形勢的一個因素,

安全天數長，并不能說明問題少，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。

四是開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營

造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。持之以恒地堅持安全生

產好的做法和辦法，如班前（后）站班會，不斷總結經驗教訓，與時

俱進、勇于創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好、做實、

作出新成效。

五是堅持安全生產、文明施工“八到位”。即：安全生產認識到

位、安全措施到位、安全生產技術交底到位、安全生產職責到位、

安全生產教育培訓到位、安全生產管理人員到位、安全生產資金到

位、安全生產檢查、整改、落實到位。

安全管理是一項長期的、復雜的系統工程，需要各不斷探索、

鞏固和創新，努力走出一條適應工程施工安全、操作性強的管理路

子，時刻保持良好的、穩定的安全生產局面，做到筑牢防線、長抓

不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產長周期做出新的貢獻。

安全生產主題的演講稿2024篇4

安全是一種幸福。也許幸福的答案有上百種，上千種甚至更多。

作為一名現代企業的員工，可以說，安全就是最大的幸福，沒有了

安全何談幸福。那么，我們又該如何實現安全保證問我們的幸福？

一、安全需要一種嚴謹的態度

我們經常說：“以人為本，安全第一”，這就是我們的態度，

就是我們辦企的原則。安全是保證我們事業順利進完成的法寶，是

我們取得效益的前提，安全對于我們來說至關重要。千里長堤，潰

之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連！作為企業的員工，要時

刻保持清醒的頭腦，牢固樹立安全第一的思想?，F代企業工作雖然

作業環境大為改觀，但是任然產生諸多不安全因素，我們要保證安

全就必須端正態度，始終把安全放在第一位，不能有絲毫的僥幸心

理。安全生產是一項細致的工作，生產中的每個環節，每道工序都

應小心翼翼，謹慎從事，不能有絲毫的“祖大”馬虎。任何無知的

膽大，無謀的勇敢，無常識的松懈，就是對安全的漠視，對家庭和

企業的不負責任，對企業規章制度的踐踏，終將導致悲劇的發生。

所以說，要保證安全生產，我們每位員工對安全的認識態度至關重

要。

二、安全需要“細致入微”

細致入微，體現的是一種安全意識和認真的敬業的工作精神，

因為細致入微，工作中才會處處考慮到安全，才會時時防止事故的

發生，使事故消滅在萌芽狀態中，因為細致入微，工作是才能做到

一絲不茍，不給安全隱患留下絲毫漏洞。有了這種細致入微，就會

給自己敲警鐘，把安全二字深深的烙在心上。有了這種細致入微，

就會時時刻刻繃緊安全這根弦防止事故的發生。

安全工作的謹小慎微并不代表著不能放手去做。而是讓自己工

作細致不造成設備的損壞，什么的斷章。安全工作中的謹慎是讓你

在工作中嚴格遵守各種規章制度，嚴格做到“精確復制”只有謹小

慎微，才能強化安全意識，增強責任心，安全才有保證。

在安全工作中，細致入微和謹小慎微，不進要成為領導的意識,

也應成為全體員工的共識。只有人人做到細致入微和謹小慎微，才

能使安全生產時時做好防范，才能使安全工作不受到威脅。

三、安全需要嚴格的制度，每個人必須按章執行

沒有規范的不成圓，現在有些人不照章辦事，自己管不好自己,

必須用制度來約束他們的行為。“禍起于細微，疾患于所忽”，要

做到防微杜漸，不出任何事故，必須控制人的不安全行為。實現安

全預防，就必須加強制度建設，用制度要求人，用規程指導人，從

而實現安全生產。建立健全各種規章制度，明確各類人員的責任和

義務，讓各級人員在執行過程中明白什么是對的，什么是錯的，做

到依法治企。在安全生產管理中，要推行超前控制，做到預防為主,

關口前移，樹立“違章就是事故”的觀念，為此，必須一級抓一級,

層層抓落實，實現安全生產目標。

我們必須充分認識到安全生產無小事，安全生產必須常抓不懈,

只有這樣我們才能真正的抓好落實。才能時我們的安全生產管理體

系得以健康運作確保實現安全生產。抓落實還要嚴格執法，落實獎

懲辦法，對發現事故隱患的進行獎勵，對習慣違章違紀和不安全行

為進行處罰。真正是到警示作用從而提高尊長守法的自覺性。

四、需要切實提高員工的安全技術素質

在現代化企業大生產中沒人是決定性因素，人的素質問題，也

成為企業安全管理的最主要問題。要提高員工的安全技術素質，首

先要建立健全一整套安全管理模式，做到有章可循，有法可依。以

質量達標準，安全創水平規范人的意識和行為，規范人的操作，把

“要我安全”轉變成“我要安全”的自覺行動，增強自主保安、緊

急應變的能力。二是針對企業實際狀況和特點，實行“廣泛宣傳，

經常教育培訓，崗位練兵”等方式強化員工的安全意識，提高其安

全技術素質。只有員工們技術提高了，才能在安全生產中避免許多

錯誤操作，及時排出各種事故隱患，從而掌握事故的防治辦法遇到

險情能采取應急處理措施，確保安全生產。

五、安全需要群防群治，實行齊抓共管，并實行獎懲制度一是

要以增強的輿論向導，引導廣大員工集中精力抓好安全生產，形成

安全第一，警鐘長鳴的氛圍。針對不同時期員工的思想動態和安全

工作主觀的新問題，新動向，耐心細致地做好員工的思想政治工作,

全心全意地依靠廣大員工群眾，齊心協力抓好安全生產；二是基層干

部要以身作則，加強現場的生產指揮和安全管理，發現安全隱患和

問題。要與員工群眾一道即時排查，不讓事故隱患蔓延和發展，提

高員工群眾克服困淮的信心和決心。并適時地開展一些安全競賽，

成績突出的人員給予重獎。相反，對玩忽職守，冒險蠻干，違章指

揮，違章作業的造成重大事故的和經濟損失的人員要進行嚴厲的處

罰。

六、“安全”是我們永不可忽視的主題

安全是一種幸福，幸福是一種美好的狀態。同時，安全也是一

把雙刃劍，你遵守它的規則，他就會保護你，違背它的規則，你就

會付出血的代價。安全生產是我們的工作基礎石，更是我們生活的

保障。安全，不管是對一個家庭、一個企業還是一個人來說，它都

是一個最沉重、最敏銳、最值得人深思的話題。因此，它不僅關系

到一個家庭的幸福，一個企業的創新發展，而且與我們每個人都利

益息息相關。血與淚的教訓太多了，歸根結底它的主要原因就是我

們忽視了工作和生活的細節，也就是說一切安全事故的隱患都是由

于我們對工作的不負責說造成的。安全不可忽視，不重視安全，必

然要為此付出慘重的代價。

春天走了還會再來，花兒謝了還會再開，然而，生命對于我們

來說只有一次。在我們國家乃至世界眾多的企業當中，水泥行業工

種類比較多，礦山開采，大型設備運行，熱工操作，高空作業，粉

塵污染治理等相比其他行業安全防范面比較廣，所以我們必須時刻

注意安全，把安全工作放到首位，只有安全了，家庭才有幸福，企

業才有效益、和諧C

安全生產主題的演講稿2024篇5

公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真

落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知

識、公司安全生產管理制度，增強全體干部、職工的安全意識和防

范事故的能力為重點，積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，

加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認

識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故

的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了

安全生產。現將一年“安全生產月”活動總結如下：

一、加強領導，提高認識，強化管理

公司成立了“安全生產月”活動領導小組，由公司總經理、黨

委書記為組長、班子成員為副組長，安監、調度、通防、政工、綜

合、機電、地測、人資等部室負責人為成員的“安全生產月”領導

小組，負責督導活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案,

成立了活動領導小組，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建

立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，

使廣大干部職工從思想上認識到安全生產工作的重要性和必要性，

將認識逐步轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安

全，安全關系人人的良好氛圍。

二、開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳教育活動，營造濃厚

的安全生產氛圍

按照活動要求，由政工部、安監部牽頭在公司辦公樓、采掘樓、

主副井口等重要崗點、場所懸掛了“安全生產月”宣傳橫幅13條；

各辦公室及區隊會議室張貼了安全警言、警句、標語、寄語共56張。

通過各種形式的宣傳，用輿論導向激發職工參與“安全生產月”活

動的熱情，引導職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的

行為、注重安全生產變為自覺活動。

各單位還利用班前、后會、安全活動、政治學習日等時間組織

職工學習《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標

準化及考核評級辦法》等安全生產法律法規和規章制度，提高了廣

大職工的安全生產意識。

在“安全生產月”活動中，各單位舉辦各種安全學習班16期，

參加人數達360余人。各區隊組織開展班組級以上安全活動8次，

參加人數達290人c此外，各區隊、部室積極參加公司工會、團委

組織的“安康杯”、“青安崗”等活動，并參與公司統一組織的

“集團公司安全生產知識答題活動”，公司共281人參加了此次競

賽，提交有效答卷281份，參與率達到88%,有效率達10096；通過各

種教育培訓及安全活動，提高了公司各級人員的安全生產水平，為

安全工作的開展打下了堅實的基礎。

活動期間，政工部及區隊、機關部室組織干部、職工參加了

“安全責任、重在落實”為主題的征文活動，全公司撰寫論文8篇,

其中有6篇被本公司評為優秀論文，有3篇論文上交集團報社和網

站進行發表并參加評選。

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展富有成效，

公司各級管理人員經常深入到基層、現場進行安全檢查，針對活動

中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的

整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日

常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的方式，共進行安全檢查20

次，共查出隱患163條，已全部進行整改，整改率達100機

1、由安監部牽頭，各職能部室按照專業、范圍，以質量標準化

建設為重點，開展了查隱患、抓苗頭、反事故安全生產大檢查“回

頭看”活動，對掘進施工質量、“一通三防”、瓦斯檢測監控、機

電運輸、文明生產等進行了全面細致的安全檢查6次，查出安全隱

患141條，查處“三違”21人/次，"三違”、質量問題罰款7200

元。對查出的隱患或問題，現場落實了整改單位、整改時間和責任

人，經復查，141條隱患已全部完成整改，有力地促進了安全生產。

2、由通防部牽頭，以完善瓦斯治理工作體系為主導，開展了防

突量化考核專項檢查和瓦斯治理示范礦井創建活動。針對安全主體

責任落實、施工單位揭煤措施的編制落實、“四位一體”防突措施

的現場落實情況及通風系統、監控系統是否可靠等進行了井下通風、

排水、設備、設施檢修維護工作動態達標情況的安全檢查3次，查

出隱患問題17條，經復查，完成整改17條，有力的保證了工程質

量和礦井安全，使“一治四防”工作落到了實處。

3、由機電部、地測部牽頭，各相關單位配合，按照專業范圍組

織了雨季“三防”前機電運輸工作專項檢查活動。對礦井水情、水

害進行了全方位排查分析，對礦井排水、供電、防雷電等進行了系

統檢查，對礦井機電、運輸各環節進行了徹底排查，對雨季“三防”

重點工程進行重點督查，對“三防”物資的準備、排泄洪溝、供電

值班、防雷電設施等進行了專項檢查，查出隱患5條，完成整改5

條，保證了“三防”工作的落實，為礦井安全渡汛提供了保障。

4、6月16日，由調度中心牽頭，各單位配合，組織開展了井下

停產撤人演練、”應急預案演練”、夏季“三防”防洪、防訊應急

實戰演練和礦井停電、停風應急實戰演練。通過演練活動，鍛煉了

職工隊伍，提高了干部、職工的應急能力和應急管理水平。

通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期

巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動

了安全工作，為我公司安全生產穩定發展提供了良好的現場環境。

四、幾點體會

今年是全國開展的第10個“安全生產活動月”活動，在開展活

動的過程中，我們深深地體會到：

（一）思想認識到位，才能認真搞好“安全生產月”活動。思想

是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展安全生

產月活動，不能直接產生經濟效益，但通過開展安全生產活動，人

們的安全生產意識提高了，安全生產事故下降了，對企業的發展將

起到積極的作用。

（二）領導重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。

企業安全工作的好壞，首先取決于主要負責人，特別是基層領

導者，因為他直接是上級安全大政方針的落實者、執行者、貫徹者,

他對安全工作的認識和重視程度，不僅關系到企業的穩定和諧發展,

更牽扯到廣大職工群眾的生命安全和生活利益。作為企業的安全第

一責任人必須意識到自己肩上所承擔的重大責任，在一手抓好生產

的同時，還要狠抓安全管理，加大安全投入，提高安全生產系數，

最大程度保障群眾的人身安全。

（三）把握創新，才能使“安全生產月”活動不斷引向深入。

不斷適應安全生產發展的新形勢、新任務，堅持創新思維，創

新思路，在形式和內容上突出鮮明特色，確?！鞍踩a月”活動

取得實效。

（四）突出重點，才能達到開展“安全生產月”活動的最終目的。

開展“安全生產月”活動的最終目的，是提高人們安全生產意識，

減少安全生產事故的發生，著力構建和諧平安社會。在活動中，我

們始終把工作重點放在開展安全隱患排查，及時發現和消除安全隱

患上，通過公司上下的共同努力，發現和消除了一批隱患，進一步

夯實了安全生產基礎。

五、存在的問題

盡管公司“安全生產月”開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存

在一定的問題。

一是全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提

高。

二是精品項目不多，內容和形式較為單調。

六、努力的方向

我們將認真總結近年來開展“安全生產月”活動的經驗教訓，

本著因地制宜的原則，努力搞好來年的“安全生產月”活動。

一是在思想認識上，再提高；

二是在推介精品項目上，再創新；

三是在準備策劃上，再認真；

四是在增強效果上，再下功夫；

五是在整改安全隱患上，再努力；

六是在營造氛圍上，再加油。

七、認真總結，以月促年

6月底，各單位對“安全生產月”活動都進行了認真總結上報,

同時對安全月工作突出的人員進行了獎勵。通過安全生產宣傳、教

育、培訓、檢查、整改等一系列的活動，使全體干部員工進一步提

高了安全防范意識，“安全責任、重在落實”的主題思想已深入人

心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全

隱患都及時得到了整改落實，保證了企業的安全。

總之，通過本次活動的開展，在公司上下收到了良好的效果，

提高了干部職工對安全生產重要性的認識，增強了全體干部職工的

安全意識和安全責任心，安全生產人命關天，安全無小事，“安全

責任重于泰山“、“安全責任重在落實”等意識已經逐漸成為人們

的普遍共識，各級干部在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強,

各項安全措施得到進一步落實。

安全生產主題的演講稿2024篇6

“生命比金貴，安全保效益”是我們企業安全文化的理念。人

的生命最為寶貴，沒有任何東西能夠代替，對人生命權的尊重，就

務必把安全工作放在一切工作的首位，采取一系列有效措施消除可

能對生命造成威脅的隱患。一個企業要生存、要發展、要穩定就務

必把安全放在第一位。

“生命無價，安全第一”是我們企業安全文化的價值觀。現實

生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，就連我們企業中也常常有

各種安全事故發生，尤其是在那些一線作業現場，更是事故的高發

點。我們不能把安全生產看得可有可無，不能忽松忽緊，三天打魚

兩天曬網，出了事故重視一陣子，不出事故就忘記了安全生產。

“杜絕違章，不存僥幸”是我們企業安全文化的行為觀。在生

產作業現場中，我們務必遵守各項安全規章制度和操作規程，因為

在作業現場違章操作的后果是十分嚴重的，我們賭不起，也馬虎不

起，哪怕是一個小小的誤操作就可能會使我們脆弱的生命處于危險

之中。所謂“安全法規血寫成，違章害己害他人”，我們的每一條

規章制度，操作規程都是我們工作、生產的本錢，每一條規章制度,

操作規程都是前人用血的經驗和教訓得來，每一條都是安全的“護

身符“，我們要充分認識到他們對于我們生產和安全的重要性。所

以說遵守規章制度是極其重要的，我們既要消除生產作業現場物的

不安全狀態，也要消除人的不安全行為。

“安全為了生產，生產務必安全”是我們企業安全文化的生產

觀。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關于勞動

保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的一線，

更是需要不斷加大知完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產

方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故后所造成的損失要少很

多很多。我們能夠看到無數的安全事故給企業和受害人造成的損失

是多么的巨大，能夠說是難以彌補的。所以安全生產永遠是最重要

也是最劃算的一筆投資。

安全是幸福的花，大家澆灌美如畫。安全是企業效益的保證，

是家庭幸福的源泉，我們要切實做到“四不傷害”，即不傷害自我,

不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。為了家庭的幸福

美滿，為了企業的快速發展，為了不讓家人遭受痛苦和災難，請你

將“珍愛生命，安全是福”牢記心中！生產是目的，安全是前提，安

全把握在我們每一個人的手中，擁有健康的生命是體現以人為本的

根本，才能改善人們生活，享受生活。

安全生產主題的演講稿2024篇7

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

安全，是企業的“天字號”大事，安全責任重于泰山！“關注

安全，關愛生命”，讓安全永駐我們的礦山，是每一位員工的呼喚,

是千萬個家庭的企盼！

安全，用生命的激情歌唱著美好的生活。是你們，每一位普通

的員工，滿懷安全決戰的高昂斗志，把安全的警鐘長鳴于心中，植

根于實際工作，時刻提醒著自己，安全，是我們在濃重黑暗中的一

縷陽光，照耀著牽掛和期待的心靈，光亮將安全勇敢的承載，從每

位職工和家屬的心中洞射而過，于是在黑暗里點燃一盞安全的心燈,

照射在我們開采光明的前進路上。安全生產是一首抒情的歌謠，浸

透了我們這片富繞的土地，譜寫成煤海的凱旋之歌！

曾幾何時，“安全為天”的格言沉重的落到了思維的邊緣。那

是，難忘的1968年10月24日，我礦發生了一起因違章放炮引發的

特大煤塵瓦斯爆炸事故。這起事故使108名礦工兄弟喪命九泉，它

給國家和企業造成巨大的'經濟損失，它給無數個家庭帶來了無限的

痛苦和災難。工友同志們，這血的教訓，怎能不讓我們落淚？怎能

不讓我們震憾！

生命是棵樹，安全是沃土。安全是煤礦企業賴以生存的生命線,

是家庭幸福的源泉c讓我們共同牢記“居安思危，居危思變，警鐘

長鳴，安全為天”這句格言，切實做到我不傷害自己，我不傷害他

人，我不被他人傷害，當你為少出一點力，早上一會井而心存僥幸、

違章蠻干時，請你想一想父母那雙掛念的眼睛，想一想妻兒那顆企

盼的心靈！工友同志們，為了家庭的幸福美滿，為了企業的光明發

展，為了不讓父母妻兒遭受痛苦和災難，請你將“質量為本，安全

為天”牢記心間！生產是目的，安全是前提，從我做起，從小事做

起，時時刻刻、事事處處抓好自主保安，嚴格遵章守紀，做到不安

全不生產，安全隱患不排除不生產，安全措施不落實不生產。安全

是企業最大的效益，安全是礦區最大的穩定，安全是員工最大的福

利，安全是家庭最大的幸福。安全連著你我他，安全工作只有起點,

沒有終點。

我衷心的祝愿，祝愿我們每一位員工都平平安安，祝愿我們每

一個家庭都幸福美滿，祝愿我們可愛的礦山更加富饒璀璨！

我的演講完畢，謝謝大家！

安全生產主題的演講稿2024篇8

集團于20_年提出了樹立綜合安全觀，打造平安招商的理念，

20—年又在總結歷年安全生產工作的基礎上，提出了五適安全管控

法。

一、抓頭腦，思想要適情

認識決定行動，認識水平決定工作成效，安全生產工作更是如

此。只有不斷強化安全意識，樹立綜合安全觀，才能真正把安全生

產放到工作的首要位置。對安全生產工作必須不斷強化底線思維、

紅線意識，從思想上始終保持對生命的敬畏之心，做到思想適情。

做到適情，首先要知情。形勢認識不清，任務就難以落實。思

想要適情，首先要對我們當前面臨的內外安全生產形勢有清醒的認

識，也就是知國情、家情，知遠情、近情。

去年，全國安全生產形勢緊繃，長江上東方之星客輪翻沉事件

外，8&12天津港爆炸事故、12&20深圳滑坡事故等重特大事故連續

發生，務必確立以人為本的安全發展理念。

當前安全生產形勢依然嚴峻，務必高度重視，警鐘長鳴。

20_年集團還是發生4起事故，死亡6人，其中，道路交通事

故2起，死亡4人，外包單位意外事故2起，死亡2人。集團的整

體安全生產形勢仍然比較嚴峻，容不得半點松懈。

知了情就要做到適應。

責任心的缺失是安全生產最大的隱患。思想適情，除了把握形

勢外，還要不斷強化責任擔當，以適應形勢的發展。

一要立足全員、全過程、全方位，建立全覆蓋的責任體系。也

就是說要建立一崗雙責、齊抓共管的責任體系。特別是各單位一把

手，作為安全生產的第一責任人，出了事情，是難辭其咎的。不管

經營業績多突出，只要安全生產出問題，就是失職，就要受到追究,

甚至還要負刑責。

各單位主要負責人對安全生產工作都要主動介入，確實發揮能

動作用，履行好自己的職責，扎扎實實抓好抓實。同時要加強宣傳

力度，讓各級各類人員都領會安全責任的深刻內涵，做到責任入腦

入心，責任松一松，隱患就會長一長，事故就可能在眼前晃一晃，

要形成壓力傳導機制，強化高壓態勢，做到一刻不能斷、時時繃緊

弦。二要用好監督考核手段，落實問責追究。在安全問題面前沒有

情面可講，要用鐵的制度、鐵的手段、鐵的心腸來管理，對于那些

違章違紀，敢越雷池的人一定要按規處罰，該撤換的撤換，不能讓

習慣性的違章成為不良的安全文化。

要建立安全問責關口前移制度，加強過程追究、隱患追究，嚴

格按照四不放過原則（即：事故發生以后，要堅持事故原因未查清不

放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員

未受到教育不放過），嚴肅問責，決不姑息。

二、抓規矩，制度要適用

保障安全生產是要靠一本本、一條條的規章制度來約束，規章

是否適用是實現安全生產的重要前提。建立一套適用合規的安全生

產規章制度，是保證企業長治久安的重要基礎。

一要不斷建立健全制度。20_年底，新安全法頒布實施，更加

突出安全生產的法制化建設和責任追究。各單位要與時俱進，結合

新安全法和新時期對安全生產的新要求，對現行安全生產管理制度

進行梳理和檢討，并根據業務發展的實際情況，細化各級安全責任,

使各單位的安全生產制度與國家的制度緊密銜接，避免出現制度真

空或者與國家制度不相適應的情況，以便確保制度成為指導和約束

我們安全生產工作的重要法典。

二要細化崗位作業守則。沒有配套的作業守則，制度就會成為

無源之水。光有一個大的制度還不行，還要建立切實可行的崗位作

業守則。

我們強調制度要適用，一方面要有符合國家規定和符合安全管

理需要的約束性制度，另一方面也要有一套針對本行業生產特性和

行業標準以及具體崗位的作業流程規范，讓一線各崗位人員在作業

過程中都有詳細的作業指引。只有如此，我們的制度體系才會健全。

各單位要在制度建設上下大氣力，堅決消除制度盲區、盲點。

三、抓硬件，設備要適崗

設備是防范安全事故的重要手段，設備是否適崗是安全管理上

的基石。抓好安全生產只談管理而不進行設備、技術等硬件的投入

是治標不治本。

20__年在對招商物流?；瘋}庫檢查時，就發現存在使用普通叉

車作業的現象，大家試想，因為沒有安裝防靜電裝置，一旦因碰撞

產生火花，可能引發的就是大事故，后果不堪設想。

因此，做好安全生產工作，必須加強設備的檢查，加大硬件的

投入力度，確保設備適崗，這是本質安全的基本要求。

一要強化設備隱患排查。對待安全隱患要抓早抓小，有病就醫,

發現問題及時處理C按照全覆蓋、零容忍、重實效的要求進行徹底

排查，杜絕設備隱患。要把握設備隱患的動態性和復雜性，著眼于

細節，用顯微鏡查找風險，用放大鏡對待問題，提高超前預防能力。

有人認為，設備設施就是設備部門的事情，出了問題應由設備

部門負責。其實，設備適崗不僅指設備的安全性能，還包括對生產

的符合性要求，如果設備與生產發生錯配，或者不能滿足生產的基

本要求，也是要出大事的。在這方面，各單位安全管理人員要主動

負起責任，拓寬對設備設施的檢查視角，經常查、反復查，通過整

改反饋機制對隱患實施閉環管理，將設備隱患消除在萌芽狀態。

二要加大安全生產投入。很多人認為，安全生產只有投入，沒

有產出，能省則省C

安全的投入和產出是無法用價格來量化的Q在安全管理上有個

羅氏法則，講的是1比5比無限大的投入產出關系，即1元錢的安

全投入，可創造5元錢的經濟效益，創造出無窮大的生命效益。

安全生產的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生產任務

沒有完成，可以加班補救，但是一旦發生事故，將造成無法挽回的

損失，特別是員工的生命健康，這是無法用金錢和時間來挽救的。

在安全生產中要不吝嗇投入，對于不合時宜、技術落后或者存

在隱患的設備設施，要堅決淘汰、更新升級，決不能有僥幸心理帶

病上崗，等出了事故才后悔莫及。

三要持續強化科技興安?？萍甲鳛榈谝簧a力，已經滲透到生

產生活的各個環節，安全生產工作也要加強科技力度，通過科技手

段促使安全生產工作方式的轉變，促使安全生產從人盯人的原始狀

態向人技結合、技術防范轉變。

最終解決誰去查、查什么、怎么查的問題。

四、抓隊伍，人員要適任

人的行為直接決定著安全管理工作的好壞。安全意識薄弱、操

作不當、違章作業等不安全行為已經成為誘發生產安全事故的重要

因素。

從最近調查情況看，集團安全從業人員并不都具備安全崗位工

作資質，很多單位妁安管人員尤其是管理層，即沒有經過上崗培訓,

也沒有取得相關資格證書，對于一些專業性較強的特殊行業，從業

人員即使有安全管理方面的基本知識，但不具備特定行業的專業技

能，比如我們從事?；穫}儲運輸的企業，安全管理隊伍中缺少化

工領域的安全專家就是一個大問題。

適人適崗，適崗適用，是人力資源管理的基本要求，如果用人

不當或者人非所用是要出大問題的。因此，要不斷充實安全管理隊

伍、抓好全員安全教育，做到人員適任，讓各單位的安全參與者具

有應對安全生產要求的能力。

一是選好配齊安全人員。配齊安全崗位相關人員，優化人員結

構，夯實隊伍基礎C

二是不斷強化全員培訓。讓新進員工從基礎起步、從第一時間

抓起，嚴格遵守作業規定，提高操作技能，熟悉操作流程，形成良

好的安全意識和行為；要做到全員教育常態化。

三是建立完善待遇和考核激勵辦法。人資部門和安委辦要解決

好安全管理人員的待遇問題，落實安全崗位與非安全崗位的差異化

待遇，各單位也可以研究設立安全基金，解決對安全工作只罰不獎

的問題，做到重罰也要重獎，著力從根本上解決責任與待遇不匹配

的問題。

五、抓演練，應急要適時

應急演練是安全管理的最后一道關卡。要通過演練確實增強設

備保障能力、現場救援能力和體系協調能力，確保發生險情時能及

時應對，有效化解風險。

應急保障的重要性，從天津8&12危險化學品爆炸事故中得到了

充分說明。20__年，招商國際赤灣碼頭在對危貨集裝箱在船上著火

處置時，出現港口管理局與海事局意見不統一的情況，一方要求在

船上處理，另一方則要求盡快卸船后處理。這雖然是政府部門之間

的推諉，但也反映出我們沒有針對此種情況的應急預案，平時只注

重自己的演練，忽視了與政府部門的銜接。因此，我們必須強化應

急演練，提高適時應對能力。

一是應急設備保障。要做好對各類應急資源的統籌管理，建立

科學的應急資源儲備機制，對現有各類應急資源普查和有效整合的

基礎上，統籌規劃應急處置所需的物資，保障應急處置的需要；要加

大應急裝備投入，充實應急裝備和器材，確保關鍵時能拉得出、用

得上、打得響；要加強應急管理基礎數據庫建設，實現資源共享，為

妥善應對各類突發事件提供保障。

二是應急能力保障。要開展針對性的應急培訓，提高應急救援

知識和實操技能，特別是提高一線、前線等現場人員的安全警覺意

識和危機反應能力，如保安、值班人員、生產作業人員等一線崗位

要開展基本應對措施培訓I;應急搶險崗位要進行心理素質、風險辨識、

救援知識、處置方法等內容的培訓I;各級管理人員要強化現場協調、

人員組織、物資保障等應急指揮方面的培訓，做到人、物、環三者

處于可控狀態。

三是應急體系保障。應急預案是安全管理的重要內容和應急管

理的基礎性工作，其核心就是應急救援體系建設。體系不是單打獨

斗，要有結構合理、上下貫通、縱橫銜接、互為補充的各個救援環

節。各單位要結合實際盡快完善本單位的各類應急預案和現場處置

方案，形成一個簡潔、實用的應急體系，指導本單位的應急救援工

作；要與周邊企業的應急預案進行銜接，主動與政府的應急體系對接,

將本單位的應急管理融入到政府的救援程序中，強化協調聯動機制,

定期開展聯合應急演練，切實提高事故應急救援能力。

為促進五適管控法在今年取得成效，確實提升集團整體安全生

產管理水平。集團今年要重點開展好五個一活動，一是開展一次測

試。重點檢測各級領導對安全工作的思想認識水平，是否符合思想

適情的要求；

二是組織一次檢查。要重點針對危險化學品、水上客運、安全

責任制及考核辦法等三類規章制度進行專項檢查，檢查這些制度是

否與企業的實際相匹配，是否與安全生產的根本要求相適應；

三是推廣一個系統。集團安全管理信息系統（二期）是安全管理

的一次創新，也是科技興安的重要舉措，集團要做好對該系統的推

廣和應用；

四是補充一批骨干。集團總部和各級公司要根據實際情況補充

一批安全管理人員，充實安全管理力量，安委辦和人力資源部牽頭

予以落實；

五是開展一次突擊應急演練。集團要聯合各二級公司針對應急

管理，開展一次有針對性的突擊演練，通過不打招呼、直奔現場的

方式檢驗各單位的應急能力，確保在任何突發情況下各單位都能拿

得出、挺得住、防得好。

安全生產責任重大，馬虎不得。大家必要按照集團的統一部署,

扎實落實好綜合安全觀和五適管控法，確保集團整體安全生產形勢

的持續穩定，為百年招商建設成為世界一流企業保駕護航。

安全生產主題的演講稿2024篇9

親愛的領導、同事們：

大家好！

人最寶貴的是生命。只有生命才會創造奇跡。沒有生命，一切

無從談起。安全責任，就是生命的保護神！責任讓家庭寧靜安全、

愛意盈盈！責任讓工作更有戰斗力和競爭力！責任讓社會平安穩健

發展！一句話：安全工作需要責任，責任讓美麗的生命健康永恒！

讓我們手牽著手共建安全堡壘，肩并著肩共鑄鋼鐵長城！

安全系于責任，責任重于泰山。失去了責任，隨之而來的就是

哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之

重。責任多一分，隱患少十分。讓我們一起，擔起責任，守護健康,

呵護生命！

一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，

撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經，攪動著我們的心靈。我們

嘗試讓安全領域的反面陰影擺脫正面光環的掩蓋，呈現于世人眼前,

希望對人們形成一種記憶的刺激與強化，剌激人們對那些忽視安全

事件的長久記憶，劉激人們對不可推卸的安全責任的重新認識。不

管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安

的可貴。讓我們用責任，來呵護身邊每一個生命吧！

凡事都應遵循法規、準則，安全也不例外。幸福和痛苦，僅在

一念之差，只緣于你觸碰了那本不該碰的“高壓線”。安全關乎你、

我、他，任何一個環節的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至

更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。崗位上的一時

疏忽，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。

安全責任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之

外，再無其它。

最近，一直在很費心思的琢磨：我們究竟應該如何進一步推進

安全責任的落實；如何創新安全管理機制：如何做到結合實際，如

何真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張。思考這些問題的目的很

明確，就是為了安全。一切為了安全。

縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的安全事故，事后分析

原因、總結經驗、取得教訓，大多都是因為人的安全意識未到位、

物的隱患未消除系列問題所致。事故發生的原因不管是什么，但都

不是大家所愿的。

既然發現問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題而不顧,

一味地追究責任，急于懲處責任人。對于已經存在的事實，我們不

能推諉卸責，相反地，應該理性面對，有所擔當，敢于擔負責任；

遇到問題迎難而上解決問題，盡可能的將傷害減至最小范圍內，盡

最大努力將傷害和損失減至最小范圍內。

不能低水平的重復。那么，對于事故的發生我們是否也可同樣

做到如此，杜絕事故的頻發？

從以往發生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發生事

故的身影。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后所總結的經臉

教訓，透過現象看本質，做到防微杜漸，嘀保我們日后不再重蹈其

覆轍。

安全問題要日日講、月月講、年年講、重復講，堅持用常態化

的教育牢固人的安全意識，用鐵一般的制度保證安全弦緊繃，用刻

不容緩地執行保證安全責任的落實。

人最寶貴的是生命，生命對于每個人來說都只有一次，當我們

有時聽到看到工作和生活中，一個又一個鮮活的生命因偶爾一次疏

忽而瞬間消逝的時侯，無不為他們感到惋惜。如果他們在工作是能

注意一下，旁邊有誰提醒一下，也許，許多事故可以防范，悲劇就

不會上演。然而，沒有也許，一次的疏忽將會讓你后悔終身。前車

之鑒，后事之師。如果我們不能從這些慘痛的事故中吸取經驗教訓,

那么事故也許會在某天不期而遇。

責任重于山，許多安全事故的發生，并不在于制度的缺失，而

是在于責任意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位，將責任落實

工作作為主題，可謂是切中要害。

安全責任重在落實，應著力完善安全責任制，保障安全責任傳

遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能,

加強對外協隊伍的管理，強化組織績效考核促進責任落實，深化安

全思想保障工作。

總之，一切事故都可以預防，只要我們有強烈的安全意識，自

覺地遵守各項規章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心

中有數，實時掌控，那么安全就一定有保證。

安全生產主題的演講稿2024篇10

各位同志：

大家好！

今年1-8月，我鎮安全生產工作在縣委縣政府及縣安委會的領

導下，圍繞深化安全生產年工作目標要求，堅持安全第一、預防為

主、綜合治理的方針，嚴格落實兩個主體責任，認真開展安全督察

檢查，狠抓隱患整改，我鎮安全生產形勢穩步好轉?，F就下一步安

全生產工作做以下表態：

一、加強組織領導。

為確保安全生產工作組織到位，我鎮將安全生產工作擺上重中

之重工作來抓，做到每周一匯報一調度，主要領導、分管領導上前

沿到一線抓安全，嚴格落實領導干部聯系企業制度，安全監管分片

負責，做到安全生產監督管理機構、人員、經費、職能四落實。

二、突出重點，加強綜合監管。

華陽鎮作為一個多種行業集中的區域，涉及面廣，企業多，內

容復雜，涉及非煤礦山、煙花爆竹、建筑、交通、危爆物品等多種

高危行業，在下一步安全監管中，以安監站牽頭拿總其他職能相互

配合，進行監督檢查、指導協調，集中精力抓好安全生產責任制的

落實，重大危險源和重大隱患的整改與監控。突出抓好涉危企業現

場監管，依法行政，及時糾正違章指揮、違章操作、違反勞動紀律

的不安全行為；組織拉網式的安全督查檢查，重點是非法生產現象,

特別要緊緊盯住那些安全基礎薄弱、事故多發、安全沒有把握的重

點區域、重點企業和關鍵部位，切實加大安全執法力度，嚴格依法

行政，把各種事故的苗頭消滅在萌芽狀態。對查出的隱患整改不力

的及時報告，請求依法停產整改或關閉。

三、加強安全宣傳教育，有效提高干部、職工、群眾安全意識。

一是加大安全培訓教育力度，督促生產企業嚴格履行安全培訓程序,

認真完成從業人員崗位培訓。積極發揮華陽學堂作用，展開課堂培

訓教育，加強鎮、社區村、企業管理人員的水平。二是安全生產宣

傳力度加大，充分利用新聞媒體、圖板、標語、先鋒網、安全專欄

進行宣傳，形成良好的輿論導向和氛圍。三是召開專門會議大力提

倡以人為本的安全理念，樹立全民關愛生命，安全發展意識，強化

各級干部和全體社會成員的安全意識。

四、加強安全生產基礎和基層工作。一是夯實基礎。建立健全

鎮、社區、村安全生產責任制，社區、村成立安全管理組織，配齊

安全生產管理人員，完善安全生產管理制度，配合檢查各企事業單

位的安全生產狀況，實施動態管理。二圍繞平安社區創建工作、消

防安全網格化管理試點工作的開展，進一步加強安全生產網絡體系

建設。三是開展安全質量標準化活動。按照上級有關規定，加強企

業安全生產管理制度化、規范化、標準化建設，以點帶面，推動全

鎮安全質量標準化邁上新臺階。

安全生產責任重于泰山。在今后的工作中，我鎮安全生產工作,

將以李縣長的重要講話精神為指導，切實加強領導，全面落實深化

安全生產年的各項工作，進一步創新工作方法，提高工作成效，確

保安全生產形勢良好發展。

我的講話完畢，謝謝大家。

安全生產主題的演講稿2024篇11

親愛的同學們：

，，爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇，千門萬戶瞳瞳日，總把

新桃換舊符?！碑敶汗澋哪_步輕輕靠近，就會有這樣熟悉的畫面映

入眼簾：“僻里啪啦”的爆竹聲此起彼伏，競相歡叫，縈繞耳畔；

五彩繽紛的煙花，給深沉的夜幕添加了一道道絢麗的色彩。這喜慶

的煙花爆竹，給神州大地增添了濃濃的年味。

過年放鞭炮是我國的傳統習俗。自從爆竹煙花發明應用至今，

由于傳統習俗和商家逐利的原因，品種花色日漸繁多，其應用也越

來越廣泛。當人們興高采烈地燃放著煙花爆竹時，又有多少人會去

關注這美麗的背后所潛藏的危險呢？今年初六早晨時，一個小男孩

用易拉罐蓋住鞭炮，點燃鞭炮后易拉罐炸起，男孩的眼睛被炸傷，

眼角嚴重受損。而貴陽市的一位龍女士走在大街上，被從天而降的

鞭炮炸傷，右耳耳廓被鞭炮炸傷，耳膜出現暫時性失聰。據有關部

門統計：去年因燃放煙花爆竹導致受傷的人數多達551人，死亡5

人，引起火災378越。這是多么觸目驚心的數字呀！燃放煙花爆竹

不僅會給我們的身心帶來傷害，使財產蒙受損失，而且燃放煙花爆

竹會帶來大氣污染、噪聲污染、固體廢棄污染物等。因此，春節前

夕，市政府規定今年二環內，除農歷除夕、正月初一、正月十五這

幾天外，都不能燃放煙花爆竹。我們應遵守政府的規定，堅決抵制

燃放煙花爆竹，讓假日里的笑聲每時每刻伴隨我們。為了我