支援TEAM提案教育材料人事課2005年4月14日1一、提案根底知識第3頁二、提案組織圖第8頁一、提案推進方案第11頁一、提案評審與獎勵基準第13頁目錄2綜上所述，提案活動是TPS活動和經費節減活動的工具，是TPS活動和經費節減活動的表達方式。與TPS和經費節減活動是相輔相成的。同時對提升品質與提高生產性具有明顯改善效果。提案活動概論提案活動的目的是把對公司有益的研究、創造、構思等一切意見都寫在提案紙上提出來。TPS活動的意義是通過徹底的排除浪費的活動，養成經營利益極大化的思想。經費節減活動的目的是減少一切不必要的浪費，降低經營本錢。3開展提案活動的意義改善公司經營水平，對生產性的提高、品質向上、技術開發、本錢控制、環境的改善等具有無形及有形的效果。個人的能力開發，員工成就感確實立。創造和諧的人際關系，促進溝通與合作關系。全員參與的經營風氣與團隊精神的形成。促進企業文化前進開展。4如何開展提案活動1.各部門負責人要重視提案活動，在部門內營造一個全員參與的氣氛，使之持久化。2.各部門擔當加強提案知識的教育，使每個人真正領會提案對自己作為公司一員的意義。3.克服敷衍了事，事不關已，觀望，對采納評價不信任，獎勵太少等心態。4.不要小看小的主意，妄自菲薄會失去成功的時機。5.要有“沒有不可以改善的〞的想法。6.重視提案實施后效果的影響，提高個人成就感。7.對所有的提案都應予以積極回復。56怎樣調動大家的積極性1.由下任務轉變為引導大家自發性參與。2.廣泛開展提案知識教育。3.多渠道交流活動。3.加大獎勵力度和覆蓋面。4.獲獎工程記錄到當事者人事檔案中，作為年終人事評價的組成局部。7全社提案活動推進組織圖8整理擔當何巍MOLD評審員黃課長徐建東PRESS評審員具次長楊斌DECK評審員李部長賴瑞輝開發課評審員裴部長張智QA室評審員尹次長任廣軍購買課評審員金課長樸日成支援T評審員金T長王青松營業T評審員成課長廖國營生產部門支援部門提案評審組織圖金型課評審員郭部長曾文斌評審Leader白二鉉副董事長資材課評審員金課長楊曉軍DVD評審員李部長涂志軍技術課評審員裴部長張國林評審Secretary尹明壽次長9部門推進擔當正擔當王青松副擔當趙

榮副擔當蔣容章副擔當蒲虎林正擔當尹應華正擔當尹應華總務課推進擔當工務課推進擔當財務課推進擔當人事課推進擔當決定審議匯報王青松趙

榮決

裁正擔當副擔當2004-10-102005-2-281趙

榮推進委員長金宇坤TEAM長指導委員李淵鎮

課

長東莞高美電子支援TEAM提案活動推進組織圖作

成

者制定日期改定日期改定編號正擔當沈

謙副擔當凌穎波102005年提案活動推進工程NO.推進事項日程1活動目標：參與率100%,人均提案率2件/月促進。1月開始實施2各部署提案活動現況板制作。2月25日完成3周件提案活動現況會議實施。3月開始實施4提案活性化,全社“提案日”活動開展：每月第二星期三。3月開始實施5部署別提案擔當業績考核實施，優秀擔當予以獎勵。4月實施6開創員工創新思維，增設提案“創意獎”項。3月實施7社內“提案王”評選活動實施，提高個人提案率。4月實施8滿6個月以上優秀提案進行業績獎評審實施。5月，12月9多方式開展提案基礎/專業技術/管理知識的教育活動1~12月10個人提案業績“品質英雄”評審時比重參照12月SPEED11各種活動時間確實立12目錄

優秀提案評審與獎勵基準提案王評審與獎勵基準優秀部署評審與獎勵基準提案評審與獎勵基準13●評價基準評審項目加重值評審內容評審基準ABCD達成效果30對公司管理有明顯改善效果或年獲益財務成果較大30242016涉及范圍20全公司擴大實施適用或部署實施適用2016128努力度10經過很大的改善努力或容易做到的努力10864持續度20長期適用還是短期適用2016128創意度20具有獨創意識和特別思維還是參考(規律)思維2016128一。優秀提案評審與獎勵基準14●獎勵基準——

提案每月一次評審與獎勵——獎勵基準:

最優秀獎:1名（90分以上）：1）獎榮譽證書一枚.2）年終考核加分：1.0分（累計有效）3）獎現金200元.

優秀獎:2名（80分以上）：

1）獎榮譽證書一枚.2）年終考核加分：0.5分（累計有效）3）獎現金100元.

鼓勵獎:30名,獎精美小禮品.——年度績效獎:

每年二次對已實施超過6個月提案根據產生的效果,對效果特別突出的提案由事務局提請公司評估績效獎.一。優秀提案評審與獎勵基準15●評價基準二。提案王評審與獎勵基準評審項目加重值評審內容評審基準備注采納件數50月間被采納的提案數20件以上15-19件10-14件采納最低10件，實施率30%以上。每月評審一次，取最高分一名獲勝。60分以下不予評價。504030實施率20被采納的提案在當月被實施的比例50%以上40%-49%30%-39%201510提案效果30多件提案效果累計后的總成果10萬元以上5-9。9萬元3-4。9萬元302520●獎勵基準1）獎榮譽證書一枚.2）年終品質英雄評比50%比重參考。3）獎現金300元.16●評價基準三.優秀部署評審與獎勵基準評審項目加重值評審內容基準說明人當提案率40提出件數/部門人數2件以上1.5-1.9件1-1.4件0.5-0.9件0.5件以下403224168參與率30提案人數/部門人數90%以上80-89%70-79%60-69%60%以下