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文檔簡介

2025年專職員工雇傭合同草案甲方（雇主）：____乙方（員工）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成以下雇傭合同條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方愿意續約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的雇傭合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，負責以下工作內容：（1）____（2）____（3）____2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，認真完成工作任務。3.乙方有權根據甲方的工作需要，經雙方協商一致，調整乙方的工作崗位。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為上午____：____至____：____，下午____：____至____：____。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、哺乳假等相關休假權益。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.乙方享有以下福利待遇：（1）五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（2）年終獎：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方有權給予乙方年終獎。（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業秘密。3.乙方不得在甲方工作期間從事與甲方業務無關的兼職活動。六、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付乙方工資的。（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的。（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：乙方身份證復印件附件二

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