員工利潤分紅協議書

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

聯系電話：_________________________

乙方（員工）：_________________________

身份證號碼：_________________________

地址：_________________________________

聯系電話：_________________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的企業，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的利潤分紅事宜達成如下協議：

第一條協議目的

本協議旨在明確乙方在甲方工作期間，根據其對甲方利潤的貢獻，獲得利潤分紅的權利和義務，以及雙方在此過程中的責任和義務。

第二條分紅原則

1.乙方的利潤分紅應與其工作表現、對甲方利潤的貢獻以及甲方的經營狀況相掛鉤。

2.甲方應根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，結合公司的實際情況，制定利潤分紅的具體方案。

第三條分紅條件

1.乙方必須為甲方的正式員工，且在甲方連續工作滿一年以上。

2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，完成工作任務，無重大過失或違法行為。

3.甲方在每個會計年度結束后，根據公司的盈利狀況，決定是否進行利潤分紅。

第四條分紅比例

1.甲方應根據乙方的工作表現、職位、工作年限等因素，確定乙方的利潤分紅比例。

2.乙方的利潤分紅比例不得低于甲方當年可分配利潤的1%，具體比例由甲方根據實際情況確定。

第五條分紅時間

1.甲方應在每個會計年度結束后的三個月內，根據公司的盈利狀況，確定是否進行利潤分紅。

2.若甲方決定進行利潤分紅，應在確定分紅后的一個月內，將分紅款項支付給乙方。

第六條分紅方式

1.甲方應以貨幣形式支付乙方的利潤分紅。

2.甲方支付給乙方的利潤分紅，應按照國家有關稅收法規的規定，代扣代繳個人所得稅。

第七條分紅的調整

1.甲方有權根據公司的經營狀況、市場變化等因素，調整乙方的利潤分紅比例。

2.甲方調整乙方的利潤分紅比例，應提前一個月通知乙方，并說明調整的原因和依據。

第八條分紅的終止

1.若乙方違反甲方的規章制度，或因重大過失、違法行為被甲方解除勞動合同，甲方有權終止乙方的利潤分紅權利。

2.若甲方因經營不善、破產等原因，無法繼續進行利潤分紅，甲方有權終止本協議。

第九條保密義務

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。

第十條違約責任

1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方的利潤分紅，應承擔違約責任，支付乙方相應的違約金。

2.若乙方違反本協議的約定，泄露甲方的商業秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

第十一條爭議解決

雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條協議的變更和解除

1.本協議的任何變更和補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

第十三條其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

第十四條生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

日期：_________________________

以上協議，甲乙雙方已認真閱讀并理解其內容