薪酬保密協議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方公司，即雇主的正式名稱。1.2乙方：指乙方個人，即雇員的正式名稱。1.3薪酬：指甲方支付給乙方的所有工資、獎金、福利、津貼和其他形式的收入。1.4保密信息：指與甲方業務、財務、技術、市場等相關的未公開的、具有商業價值的信息。第二章協議目的2.1本協議旨在明確甲方與乙方在薪酬保密方面的權利與義務，保證乙方的薪酬信息不被泄露，維護甲方的合法權益。第三章保密義務3.1乙方在甲方任職期間，對甲方的薪酬信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方透露、泄露或公開。3.2乙方應采取一切合理措施，防止薪酬信息泄露給任何未經授權的第三方。3.3乙方在離職后，仍應對甲方的薪酬信息負有保密義務，期限為自離職之日起____年。第四章違約責任4.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、商譽損失等。4.3乙方違反保密義務，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并保留依法追究乙方法律責任的權利。第五章賠償與和解5.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間薪酬總和的____%。5.2雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.3雙方在協商或訴訟過程中，應嚴格遵守國家法律法規，不得泄露與爭議相關的任何保密信息。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________第六章協議的生效、終止和解除6.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2在乙方在職期間，本協議持續有效。6.3除非雙方達成書面一致，否則本協議不得提前終止或解除。6.4如乙方因退休、辭職、合同到期等原因與甲方解除或終止勞動合同，本協議仍對乙方具有約束力，直至保密期限屆滿。第七章保密信息的范圍7.1保密信息包括但不限于以下內容：7.1.1甲方的財務報表、商業計劃、市場策略、研發成果等；7.1.2甲方的客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息等；7.1.3甲方的人力資源信息，包括但不限于員工薪酬、福利計劃等；7.1.4任何由甲方標記為保密或應當知道其具有保密性質的信息。第八章保密信息的處理8.1乙方在處理保密信息時，應遵循以下原則：8.1.1僅在履行職責范圍內使用保密信息；8.1.2不得復制、傳播、存儲或以任何方式泄露保密信息；8.1.3不得在公共場合或社交媒體上討論與保密信息相關的內容；8.1.4在離職或被要求時，應及時將所有保密信息返還甲方或按照甲方指示進行銷毀。第九章權利和補救措施9.1甲方有權采取一切必要措施保護其保密信息，包括但不限于：9.1.1要求乙方停止任何違約行為；9.1.2要求乙方賠償因違約造成的損失；9.1.3要求乙方承擔因違約而產生的所有合理費用，包括律師費。9.2如乙方違反本協議，甲方有權尋求法律救濟，包括但不限于申請臨時禁令、永久禁令等。第十章其他條款10.1本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽署。10.2本協議的任何條款如因法律變更而變得無效或不可執行，其余條款仍然有效。10.3本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。10.4雙方對于本協議的理解如有分歧，應以中文文本為準。10.5本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯系方式：____________________地址：____________________第十一章違約的額外補救11.1如果乙方違反本協議的任何條款，甲方除了有權采取上述補救措施外，還有權采取以下額外補救措施：11.1.1要求乙方支付甲方因違約所遭受的額外損失賠償；11.1.2要求乙方承擔因違約產生的法律費用和其他相關費用；11.1.3要求乙方承擔因違約導致的任何第三方索賠。第十二章不可抗力12.1如果任何一方因不可抗力事件（包括但不限于自然災害、行為、戰爭、停工等）導致無法履行本協議的義務，受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內恢復正常履行義務。12.2不可抗力事件發生期間，受影響一方不應被視為違約。第十三章爭議解決13.1雙方因本協議的解釋或履行發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。13.2如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章一般條款14.1本協議構成雙方關于薪酬保密的完整協議，取代所有以前的口頭或書面協議。14.2本協議的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。14.3本協議的任何修改或補充必須以書面形式作出，并由雙方簽署。第十五章生效與保存15.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本協