國企錄用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方為國有企業，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，如因工作需要，甲方有權與乙方協商，經雙方同意后，可以延長合同期限。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方擔任____崗位，具體工作內容、崗位職責及工作要求如下：

（1）工作內容：________________________

（2）崗位職責：________________________

（3）工作要求：________________________

2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，服從甲方的工作調度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

（2）住房公積金：按照國家及地方有關規定繳納。

（3）帶薪年休假：根據國家及地方有關規定執行。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方在合同期內，如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

六、合同解除與終止

1.甲方在合同期限內，如因工作需要，經與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期限內，如因以下原因，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇的；

（2）甲方未按照國家及地方有關規定繳納社會保險及住房公積金的；

（3）乙方因工作原因，確需解除本合同的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及政策執行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

（1）甲方單位營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）乙方其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體（勞務派遣公司）：________________________

鑒于甲方為國有企業，乙方愿意接受甲方的工作安排，同時第三方作為勞務派遣公司，同意向甲方派遣乙方至甲方工作。甲乙雙方、甲方與第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：

一、合同期限及工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方擔任____崗位，具體工作內容、崗位職責及工作要求如下：

（1）工作內容：________________________

（2）崗位職責：________________________

（3）工作要求：________________________

二、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但需提前與乙方及第三方協商一致。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，給予乙方晉升、調薪等激勵措施。

三、第三方權利與義務

1.第三方負責乙方的人事管理、工資發放、社會保險繳納等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的違約行為承擔責任。

3.第三方應按照國家法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。

四、乙方權利與義務

1.乙方有權了解甲方的工作安排、工作內容、崗位職責及工作要求。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，確保工作質量。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

六、違約及限制條款

1.乙方違反甲方規章制度，或因乙方原因導致甲方遭受經濟損失，甲方有權要求乙方賠償。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方或其他單位建立勞動關系。

3.乙方在合同期內，不得擅自離職，否則應向甲方支付違約金。

七、合同解除與終止

1.甲方在合同期限內，如因乙方嚴重違反合同約定，有權解除本合同。

2.乙方在合同期限內，如因工作需要，經與甲方及第三方協商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方、甲方與第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及政策執行。

附件：

（1）甲方單位營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣公司，在合同中扮演著重要角色。其主要目的是確保乙方符合甲方的工作要求，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的工作效率。同時，第三方對乙方的違約行為承擔責任，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為國有企業，在合同中處于主導地位。其主要目的是確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務，提高工作效率。同時，甲方通過合同約定，明確自身的權利和義務，保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體（人力資源外包服務公司）：________________________

鑒于甲方需要乙方提供特定技能或服務，乙方希望通過第三方人力資源外包服務公司（以下簡稱“第三方”）與甲方建立勞動關系，甲乙雙方、甲方與第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：

一、合同期限及工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方擔任____崗位，具體工作內容、崗位職責及工作要求如下：

（1）工作內容：________________________

（2）崗位職責：________________________

（3）工作要求：________________________

二、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權獲得甲方提供的勞動報酬、福利待遇和社會保險。

3.乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除合同，并按照合同約定享有相應的補償。

4.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、第三方權利與義務

1.第三方負責與乙方簽訂勞動合同，并按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

2.第三方應協助乙方辦理社會保險登記和繳納手續。

3.第三方應保障乙方的合法權益，對乙方的勞動爭議提供必要的幫助。

四、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但需確保乙方的工作條件和工作環境符合法律法規。

3.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，并按時足額繳納社會保險。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

六、違約及限制條款

1.甲方如未按時足額支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付，并賠償相應的經濟損失。

2.甲方如未提供符合法律法規的工作條件和工作環境，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的法律責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方或其他單位建立勞動關系。

七、合同解除與終止

1.乙方在合同期內，如因甲方原因導致合同無法繼續履行，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的補償。

2.甲方在合同期內，如因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方、甲方與第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及政策執行。

附件：

（1）甲方單位營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）乙方