勞動合同范本小餐館第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系從事餐飲服務的企業，乙方愿意加入甲方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事餐飲服務事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，雙方無異議的情況下，本合同可自動續簽。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方指定的__________地點從事餐飲服務工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成餐飲服務崗位的工作任務。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間為__________。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

4.3甲方應在每月__________日前向乙方支付當月工資。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護與職業培訓

6.1甲方應保障乙方的工作條件符合國家規定，確保乙方的人身安全。

6.2甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照約定支付工資的；

（3）強迫乙方加班，未支付加班費的。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方系從事餐飲服務的企業，乙方愿意加入甲方從事相關工作，同時第三方主體為乙方提供職業培訓和技能提升服務，為保障甲乙雙方的合法權益，明確各方權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1甲方為餐飲服務企業，乙方在甲方指定的__________地點從事餐飲服務工作。

1.2第三方主體負責為乙方提供職業培訓和技能提升服務，確保乙方具備從事餐飲服務工作的能力。

1.3乙方接受甲方的工作安排，同時接受第三方主體的培訓和指導。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，雙方無異議的情況下，本合同可自動續簽。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間為__________。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

4.3甲方應在每月__________日前向乙方支付當月工資。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、第三方主體責任與權益

6.1第三方主體負責對乙方進行職業培訓和技能提升，確保乙方具備從事餐飲服務工作的能力。

6.2第三方主體有權對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權解除與乙方的勞動合同。

6.3第三方主體享有對乙方培訓費用的收取權。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對考核不合格的乙方有權解除勞動合同。

7.2甲方有權對乙方的工作內容進行調整，以確保餐飲服務的質量。

7.3甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護措施。

7.4甲方應按時支付乙方工資及各項福利待遇。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下情形之一，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

8.2乙方不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應法律責任。

8.3乙方不得在甲方任職期間從事與甲方同業競爭的業務。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證書復印件；

5.第三方主體資質證明。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方職業技能，確保餐飲服務質量。

2.分散甲方培訓風險，降低人力成本。

3.促進餐飲行業整體素質提升。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保餐飲服務質量。

2.優化人力資源配置，提高企業競爭力。

3.降低人力成本，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方為餐飲服務企業，乙方希望加入甲方從事餐飲服務工作，同時乙方希望第三方主體提供職業培訓和技能提升服務，為保障乙方的合法權益，明確各方權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1甲方為餐飲服務企業，乙方在甲方指定的__________地點從事餐飲服務工作。

1.2第三方主體負責為乙方提供職業培訓和技能提升服務，確保乙方具備從事餐飲服務工作的能力。

1.3乙方接受甲方的工作安排，同時接受第三方主體的培訓和指導。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，雙方無異議的情況下，本合同可自動續簽。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間為__________。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等福利待遇。

4.3甲方應在每月__________日前向乙方支付當月工資。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、第三方主體責任與權益

6.1第三方主體負責對乙方進行職業培訓和技能提升，確保乙方具備從事餐飲服務工作的能力。

6.2第三方主體有權對乙方進行考核，考核合格者，乙方有權要求甲方提供相應的工作機會。

6.3第三方主體享有對乙方培訓費用的收取權。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方提供與其培訓水平相匹配的工作崗位。

7.2乙方有權要求甲方遵守合同約定，保障其合法權益。

7.3乙方應按照甲方的工作要求，完成餐飲服務崗位的工作任務。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下情形之一，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫乙方加班，未支付加班費的。

8.2甲方不得在乙方未完成培訓期間，將乙方調離原定工作崗位。

8.3甲方不得泄露乙方個人隱私和培訓信息。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證書復印件；

5.第