縣級醫(yī)院勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于甲方系依法成立的縣級醫(yī)院，具有獨立法人資格，主要從事醫(yī)療、科研、教學(xué)等工作；乙方符合甲方招聘條件，同意與甲方簽訂勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿，如甲乙雙方均無異議，且乙方符合繼續(xù)聘用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方指定的崗位從事醫(yī)療、科研、教學(xué)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方所屬____醫(yī)院。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

5.2乙方工資每月____日前發(fā)放。

5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、子女教育補貼等。

六、勞動合同的解除和終止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）甲方未按照約定支付工資的；

（3）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

8.1本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

8.2乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。

七、保密條款

7.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。

八、爭議解決

8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方招聘簡章

2.乙方應(yīng)聘登記表

3.甲乙雙方協(xié)商確定的補充協(xié)議

4.其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方系依法成立的縣級醫(yī)院，具有獨立法人資格，主要從事醫(yī)療、科研、教學(xué)工作；乙方符合甲方招聘條件，同意與甲方簽訂勞動合同，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)人力資源服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同主體包括甲方、乙方和丙方。

1.2甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為人力資源服務(wù)提供方。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿，如甲乙雙方均無異議，且乙方符合繼續(xù)聘用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方指定的崗位從事醫(yī)療、科研、教學(xué)工作。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

四、工作地點

4.1乙方工作地點為甲方所屬____醫(yī)院。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

5.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

六、勞動報酬

6.1乙方工資標準按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

6.2乙方工資每月____日前發(fā)放。

6.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

七、第三方服務(wù)條款

7.1丙方負責(zé)為甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、社會保險等相關(guān)人力資源服務(wù)。

7.2丙方應(yīng)保證乙方的人事檔案、工資發(fā)放、社會保險等工作的準確性、及時性。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求對乙方進行考核、評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

八、甲方的權(quán)益和責(zé)任

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果對乙方的薪酬和福利進行調(diào)整。

8.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和醫(yī)院實際情況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

8.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度時，依法解除勞動合同。

九、乙方的權(quán)益和責(zé)任

9.1乙方有權(quán)依法享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

9.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。

9.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。

9.4乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

十、違約責(zé)任

10.1乙方違反合同約定或嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

10.2丙方未能履行本合同約定的服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方和丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方招聘簡章

2.乙方應(yīng)聘登記表

3.丙方人力資源服務(wù)協(xié)議

4.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務(wù)提供方，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平。

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方可以降低人力資源管理成本，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

2.甲方通過合同條款，明確自身權(quán)益和責(zé)任，保障自身利益。

3.甲方通過合同條款，加強對乙方的約束，降低勞動爭議風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)療機構(gòu)”）：

乙方（以下簡稱“醫(yī)護人員”）：

丙方（以下簡稱“人力資源公司”）：

鑒于甲方為依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，主要從事醫(yī)療服務(wù)工作；乙方具備相關(guān)醫(yī)療資質(zhì)，同意與甲方簽訂勞動合同；丙方作為人力資源公司，為甲方提供乙方的人事代理服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1本合同主體包括甲方、乙方和丙方。

1.2甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為醫(yī)護人員，丙方為人力資源公司。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿，如甲乙雙方均無異議，且乙方符合繼續(xù)聘用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)從事醫(yī)療、護理等工作。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

四、工作地點

4.1乙方工作地點為甲方所屬____醫(yī)療機構(gòu)。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

5.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

六、勞動報酬

6.1乙方工資標準按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

6.2乙方工資每月____日前發(fā)放。

6.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

七、丙方服務(wù)條款

7.1丙方負責(zé)為乙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納、人事檔案管理、合同簽訂等。

7.2丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資發(fā)放、社會保險等工作的準確性、及時性。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求對乙方進行考核、評價，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

八、乙方的權(quán)益和責(zé)任

8.1乙方有權(quán)依法享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

8.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件、安全的工作環(huán)境和適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo。

8.3乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)或損害乙方合法權(quán)益的指令。

9.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。

9.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。

9.3乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

九、甲方的權(quán)益和責(zé)任

9.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

9.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果對乙方的薪酬和福利進行調(diào)整。

9.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)實際情況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

9.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度時，依法解除勞動合同。

十、違約責(zé)任

10.1甲方未能履行合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

10.2丙方未能履行本合同約定的服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方和丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方醫(yī)療機構(gòu)介紹

2.乙方個人簡歷

3.丙方人力資源服務(wù)協(xié)議

4.其他相關(guān)證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過合同條款，乙方可以明確自身的勞動權(quán)益，保障自身在醫(yī)療機構(gòu)的工作中得到合理的待遇和保護