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文檔簡介

2025年企業員工策劃責任免除諒解協議書甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____職位：____部門：____鑒于甲方是一家依法設立并有效經營的企業，乙方為甲方正式員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在策劃工作過程中可能產生的責任免除事宜達成如下諒解協議：一、協議背景及目的1.為了明確雙方在策劃工作過程中的權利、義務和責任，確保公司運營的穩定與發展，雙方特簽訂本諒解協議。2.本諒解協議旨在免除乙方在策劃工作中可能產生的部分責任，同時保障甲方的合法權益。二、責任免除范圍1.乙方在策劃工作中，因客觀原因導致策劃方案未能達到預期效果，甲方同意免除乙方的責任。2.乙方在策劃工作中，因遵循甲方提供的指導方針、政策及規章制度而導致的策劃方案未能實現預期目標，甲方同意免除乙方的責任。3.乙方在策劃工作中，因甲方提供的資料、信息不準確或不完整導致的策劃方案失誤，甲方同意免除乙方的責任。4.乙方在策劃工作中，因不可抗力因素導致的策劃方案實施失敗，甲方同意免除乙方的責任。5.乙方在策劃工作中，因其他非乙方主觀原因導致的策劃方案未能實現預期目標，甲方同意免除乙方的責任。三、責任免除條件1.乙方在策劃工作中，應盡到勤勉、謹慎的義務，確保策劃方案的科學性、合理性和可行性。2.乙方應按照甲方的要求，及時提交策劃方案及相關資料，并對策劃方案的實施效果進行跟蹤評估。3.乙方在策劃工作中，如發現可能導致策劃方案實施失敗的風險，應及時向甲方報告，并采取相應措施予以防范。4.乙方應積極參與甲方組織的培訓、學習和交流活動，提高自身策劃能力和業務水平。四、責任免除期限1.本諒解協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.在協議有效期內，乙方在策劃工作中產生的責任免除事宜，按照本協議執行。3.協議期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。五、其他約定1.本諒解協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本諒解協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本諒解協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：茲經雙方友好協商，就以下事項達成諒解：一、乙方在策劃工作中，因以下原因導致策劃方案未能達到預期效果，甲方同意免除乙方的責任：1.客觀原因；2.遵循甲方提供的指導方針、政策及規章制度；3.甲乙雙方提供的資料、信息不準確或不完整；4.不可抗力因素；5.其他非乙方主觀原因。二、乙方在策劃工作中，應盡到以下義務：1.勤勉、謹慎地開展策劃工作；2.及時提交策劃方案及相關資料；3.對策劃方案的實施效果進行跟蹤評估；4.發現可能導致策劃方案實施失敗的風險時，及時向甲方報告并采取相應措施予以防范；5.積極參與甲方組織的培訓、學習和交流活動，提高自身策劃能力和業務水平。三、本諒解協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____

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