派遣人員勞動合同書合同樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣員工）：__________鑒于甲方為合法成立的派遣機構，具備為乙方提供勞動派遣服務的資格和條件；乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，愿意接受甲方的派遣，從事甲方指定的崗位工作。為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2在合同期限內，如乙方完成甲方指定的崗位工作，甲方有權根據實際情況提前解除本合同。第二條工作崗位2.1乙方同意接受甲方的派遣，從事甲方指定的崗位工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方應遵守甲方的工作制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：__________。4.2甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方勞動報酬。第五條社會保險和福利5.1甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的節假日休息和年假待遇。5.3甲方應根據國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內，除非乙方嚴重違反甲方管理制度或法律法規，甲方不得隨意解除本合同。8.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的規定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金的標準為：__________。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同起始和終止日期，注意合同期限的合法性。2.工作崗位：詳細描述乙方被派遣的崗位，確保崗位描述清晰、具體。3.勞動報酬：明確乙方的薪酬結構、支付方式和時間，保障乙方權益。4.社會保險和福利：確保甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，并提供相應的福利待遇。5.勞動保護和勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。6.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，保障甲乙雙方合法權益。7.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序。8.違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協商解決：雙方在爭議發生后，應通過友好協商解決問題。2.法律途徑：如協商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣：指甲方將乙方派遣到其他單位從事工作，乙方與甲方建立勞動關系，但實際工作地點和工作內容由甲方指定。2.勞動合同：指甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.勞動報酬：指乙方因提供勞動而獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需要，強制實施的保險制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：指國家為保障勞動者身體健康和生命安全，對勞動過程中的安全衛生條件、勞動強度、工作時間等方面所采取的保護措施。6.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應遵守的規章制度、操作規程等，以保證生產秩序和勞動者權益。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的民事責任。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方被派遣至國外工作“第十二條國外派遣特別約定12.1甲方應確保乙方在國外工作期間享有當地法律規定的工作條件和生活保障。12.2甲方應負責乙方出國前的語言培訓、文化適應培訓及必要的技能培訓。12.3乙方在國外工作期間，甲方應提供國際醫療保險及緊急救援服務?！?.場合：乙方從事涉及敏感信息的崗位“第十三條信息保密13.1乙方在從事涉及甲方敏感信息的崗位時，應嚴格遵守甲方的保密規定。13.2乙方在合同期內及合同終止后，均不得泄露與工作相關的任何商業秘密或敏感信息。13.3若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的全部損失?！?.場合：乙方需要定期專業培訓“第十四條專業培訓14.1甲方應根據乙方的工作需要，定期提供專業培訓。14.2乙方應積極參與培訓，提高自身業務能力和專業技能。14.3甲方負擔乙方培訓期間的合理費用?！焙贤韪郊斜?/p>