運動康復教練業績合同合同編號：__________甲方（甲方為運動康復機構或公司）：____________________乙方（乙方為運動康復教練）：____________________鑒于甲方是一家專業的運動康復機構，致力于為客戶提供優質的康復服務，乙方具備專業的運動康復知識和技能，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處的業績達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在運動康復教練業績方面的權利義務，確保乙方為甲方提供優質的康復服務，同時實現乙方個人職業發展。第二條業績指標（1）每月至少完成______個康復案例；（3）每月至少參加______次甲方組織的培訓及技能提升活動。2.業績指標的調整：如遇特殊情況，甲乙雙方協商一致后，可以對業績指標進行調整。第三條工作內容1.乙方需按照甲方制定的工作流程和標準，為甲方客戶提供專業的運動康復服務；2.乙方需積極參與甲方組織的各類培訓活動，不斷提升個人專業素養；第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣______元/月，根據業績完成情況進行績效獎金發放；（1）每月完成業績指標，績效獎金為基本工資的______%；（2）客戶滿意度達到______%，額外獎勵人民幣______元；（3）參加甲方組織的培訓及技能提升活動，每次獎勵人民幣______元。第五條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。第六條違約責任（1）給予乙方警告，要求其在規定時間內完成業績指標；（2）降低乙方的績效獎金；（3）如乙方連續______個月未完成業績指標，甲方有權解除本合同。2.若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第七條保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露；2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址等基本信息準確無誤，以免合同無效。2.業績指標具體化：業績指標應當具體、明確，便于雙方執行和考核。3.薪酬待遇詳細化：薪酬結構、計算方法、發放時間等應當詳細明確，以保障雙方權益。4.合同期限和續約條件：明確合同期限，以及續約條件和程序。5.違約責任明確：明確雙方違約的責任和處理方式，保障合同的有效執行。6.保密條款：確保乙方在合同期內和合同終止后，對甲方商業秘密的保密義務。7.爭議解決方式：明確爭議解決的方式和地點，以便在發生糾紛時能夠迅速處理。解決辦法：1.溝通協商：在合同執行過程中，雙方應保持良好溝通，及時解決可能出現的問題。2.補充協議：針對合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，以完善合同內容。3.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可咨詢專業法律人士，確保合同的合法性和有效性。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關系的當事人，包括自然人和法人。2.業績指標：指乙方在合同期內需完成的具體業務目標。3.績效獎金：指根據乙方完成業績指標的情況，甲方給予的額外獎勵。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.補充協議：指在原合同基礎上，雙方為完善合同內容而簽訂的書面協議。7.爭議解決：指在合同執行過程中，雙方因權利義務產生糾紛時，采取的解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方為專業運動員提供個性化康復訓練。補充條款：考慮到運動員的特殊需求，乙方需根據運動員的體能狀況、運動項目和受傷情況，為其制定個性化的康復訓練計劃。若運動員因特殊比賽或訓練需求，乙方需提供額外的康復支持，雙方可協商調整乙方的工作時間和業績指標。2.場合：乙方在甲方機構擔任培訓講師，負責傳授康復知識和技能。補充條款：乙方作為培訓講師，甲方應提供必要的教學設備和資源。乙方需根據甲方的要求制定培訓大綱，并在培訓期間保持高質量的教學水平。若培訓效果顯著，甲方可視情況給予乙方額外的獎勵或晉升機會。3.場合：乙方需要處理緊急康復案例，可能影響正常工作計劃。補充條款：在遇到緊急康復案例時，乙方有權優先處理，甲方應給予必要的支持和理解。若因此導致業績指標，雙方可協商調整業績要求，確保乙方的合法權益。4.場合：乙方在合同期內計劃進修或提升學歷。補充條款：乙方在合同期內有進修或提升學歷的需求，應提前與甲方溝通，雙方協商一致后，甲方應給予乙方合理的學習時間和條件。乙方進修期間，甲方可根據實際情況調整乙方的業績指標。合同所需附件列表：1.乙方資質證明文件：包括學歷證書、職業資格證書、相關培訓證明等。2.業績考核標準：詳細列出業績指標的具體考核方法和標準。3.薪酬發放辦法：包括基本工資、績效獎金、獎勵等詳細發放規則。4.培訓計劃