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文檔簡介

2025年企業股權共享計劃協議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為實現可持續發展，激發員工積極性，提高企業凝聚力，特制定本股權共享計劃。為確保甲乙雙方權益，經雙方友好協商，特訂立本協議書。一、股權共享計劃概述1.本股權共享計劃旨在激勵乙方努力工作，提高公司業績，共享公司發展成果。2.本股權共享計劃適用于____年____月____日至____年____月____日期間，乙方在公司任職期間。3.股權共享計劃的具體內容包括：（1）甲方授予乙方____%的公司股權。（2）乙方享有相應的分紅權益。（3）乙方在公司任職期間，享有優先購買公司股權的權利。二、股權授予及持有1.甲方應在協議簽訂后____個工作日內，將股權授予乙方。2.乙方持有股權的期限為____年，自授予之日起計算。3.乙方在持有股權期間，享有相應的股東權益，包括但不限于分紅、表決權等。4.乙方在持有股權期間，應遵守公司章程和相關規定，履行股東義務。三、股權激勵條件1.乙方應在公司任職期間，努力工作，完成公司分配的工作任務。2.乙方應在公司任職期間，積極為公司創造價值，提高公司業績。3.乙方應在公司任職期間，維護公司形象，遵守國家法律法規和公司規章制度。4.乙方應在公司任職期間，保守公司商業秘密，不得泄露給第三方。四、股權激勵解除及回購1.在以下情況下，甲方有權解除本股權激勵計劃：（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失。（2）乙方在任職期間，泄露公司商業秘密，給公司造成重大損失。（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。2.在以下情況下，甲方有權回購乙方持有的股權：（1）乙方主動提出離職。（2）乙方因身體健康原因無法繼續在公司任職。（3）乙方因其他原因無法繼續在公司任職，經甲方同意。五、股權激勵變更及終止1.在本股權激勵計劃實施期間，如公司進行重大資產重組、合并、分立等事項，本股權激勵計劃自動終止。2.如乙方在任職期間，發生職務變動或業績考核不合格等情況，甲方有權調整乙方持有股權的比例。3.如乙方在任職期間，因個人原因導致公司損失，甲方有權終止本股權激勵計劃。六、其他約定1.本協議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議書的解釋權歸甲方所有。4.本協議書的修改、補充，經甲乙雙方協商一致，以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____

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