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文檔簡介

2025年企業勞動雇傭合同標準甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方愿意雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作內容為____。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月____日前支付乙方當月工資。2.乙方享有年終獎、績效獎等甲方規定的其他獎金。3.乙方加班工資按照國家規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方負責對乙方進行職業健康檢查，確保乙方在工作中身心健康。七、合同解除與終止1.雙方在合同期內，如因客觀原因需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方在合同期內違反甲方規章制度，嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。3.合同期滿，甲方不再續約，或乙方提出解除合同，雙方應按照國家有關法律法規辦理相關手續。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____

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