2025年勞動報酬調(diào)整集體協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____工會（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就____年度勞動報酬調(diào)整事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.為保障員工的合法權(quán)益，提高員工生活水平，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著公平、公正、公開的原則，就____年度勞動報酬調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商。2.甲乙雙方遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司經(jīng)營狀況、市場行情、員工實際需求等因素，共同協(xié)商確定本次勞動報酬調(diào)整方案。二、勞動報酬調(diào)整內(nèi)容1.基本工資調(diào)整（1）自____年____月____日起，甲方對所有在職員工的基本工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度為上年度社會平均工資增長率。（2）具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：一線員工：基本工資調(diào)整為上年度社會平均工資的____%；管理人員：基本工資調(diào)整為上年度社會平均工資的____%；技術(shù)人員：基本工資調(diào)整為上年度社會平均工資的____%。2.獎金調(diào)整（1）甲方設(shè)立年終獎、績效獎等，以激勵員工為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（2）年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，按照員工崗位、工作年限、績效等因素，給予一定比例的年終獎。（3）績效獎：根據(jù)員工年度績效表現(xiàn)，給予一定比例的績效獎。3.津補貼調(diào)整（1）甲方根據(jù)國家政策，為員工提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。（2）具體補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：住房補貼：每人每月補貼____元；交通補貼：每人每月補貼____元；通訊補貼：每人每月補貼____元。4.加班工資調(diào)整（1）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班工資的規(guī)定，確保員工合法權(quán)益。（2）加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：按照員工基本工資的____%支付。三、勞動報酬調(diào)整實施1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)積極落實協(xié)議內(nèi)容，確保調(diào)整方案順利實施。2.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)，完成基本工資、獎金、津補貼等調(diào)整工作。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動報酬調(diào)整的宣傳、解釋工作，確保員工了解調(diào)整方案。4.甲乙雙方應(yīng)加強溝通，及時解決勞動報酬調(diào)整過程中出現(xiàn)的問題。四、其他事項1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。4.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，