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文檔簡介

2025年企業用工派遣合同格式甲方(派遣單位):____乙方(用工單位):____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上,就甲方為乙方提供用工派遣服務事宜,達成以下協議:一、合同主體1.1甲方為具備合法經營資格的用工派遣機構,具有獨立法人資格,注冊地為____。1.2乙方為合法成立的企業,具有獨立法人資格,注冊地為____。二、派遣人員2.1甲方應根據乙方的工作需求,為其提供符合要求的派遣人員。派遣人員應具備以下條件:(1)具有與乙方工作內容相關的專業技能和資格;(2)身體健康,無傳染性疾病;(3)遵守國家法律法規,具有良好的品行。2.2甲方應保證所派遣人員與乙方簽訂的勞動合同期限不少于____個月。三、派遣人員的管理3.1乙方應對派遣人員實行嚴格的管理,確保其在工作中遵守國家法律法規、公司規章制度及安全操作規程。3.2乙方應按照甲方提供的派遣人員名單,為派遣人員辦理入職手續,并為其提供必要的培訓。3.3乙方應按時支付派遣人員的工資、福利待遇,并為其辦理社會保險。3.4乙方有權對派遣人員的工作進行監督、指導,對不符合要求的派遣人員有權要求甲方進行更換。四、合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期滿后,雙方如需續約,應提前____個月協商一致,并簽訂書面續約協議。五、費用及支付5.1乙方應按照以下標準向甲方支付派遣費用:(1)派遣人員工資:按照雙方約定的工資標準支付;(2)社會保險費用:按照國家相關規定支付;(3)其他費用:根據實際情況協商確定。5.2乙方應在每月____日前,將當月派遣費用支付至甲方指定的賬戶。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為合同總金額的____%。6.2乙方未按時支付派遣費用,甲方有權暫停派遣服務,并要求乙方支付滯納金,滯納金為應付款項的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。7.2如協商無果,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補

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