企業(yè)廚房用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方為滿足生產、經營需要，需聘請乙方從事廚房工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期限內因甲方原因解除勞動合同的，甲方應依法支付經濟補償金。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任廚房工作人員，負責廚房日常的烹飪、清潔、保管等工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在合同期內因工作需要加班的，甲方應支付加班工資。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應為本單位員工提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方入職登記表。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方為滿足生產、經營需要，委托第三方派遣乙方至甲方處從事廚房工作，為確保各方權益，明確責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.如乙方因甲方原因或自身原因提前解除勞動合同，甲方應向乙方支付經濟補償金。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任廚房工作人員，負責廚房日常的烹飪、清潔、保管等工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.甲方有權根據生產、經營需要調整乙方的工作崗位。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在合同期內因工作需要加班的，甲方應支付加班工資。

4.甲方應為本單位員工提供相應的福利待遇。

五、社會保險和福利

1.第三方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.第三方應為本單位員工提供相應的福利待遇。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，獎懲標準由甲方制定。

3.甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

4.甲方有權根據生產、經營需要調整乙方的工作崗位。

5.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

七、乙方權利與義務

1.乙方有權依法獲得勞動報酬和福利待遇。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方要求完成工作任務。

4.乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

八、第三方權利與義務

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.第三方應確保乙方的工作時間和休息休假權益。

3.第三方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

4.第三方應監(jiān)督乙方的工作表現，并及時向甲方反饋。

九、違約責任

1.如乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.如甲方違反合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

3.如第三方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.本合同期滿或因其他原因終止時，三方應按合同約定辦理相關手續(xù)。

2.乙方離職后，甲方有權對乙方進行跟蹤考察，確保其離職后不再從事與甲方存在利益沖突的工作。

結尾總結：

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方在勞動關系中的權利與義務，保障甲方的合法權益，提高勞動效率，實現共同發(fā)展。第三方介入，旨在規(guī)范勞動關系，降低甲方的人力成本，提高用工質量。甲方為主導的目的和意義在于確保生產、經營活動的順利進行，實現企業(yè)利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

聯系電話：__________________

鑒于甲方為滿足生產、經營需要，委托第三方派遣乙方至甲方處從事廚房工作，為確保乙方權益，明確責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.如因甲方原因導致合同提前解除，甲方應按照乙方在甲方工作期間的實際貢獻，支付乙方相應的經濟補償。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任廚房工作人員，負責廚房日常的烹飪、清潔、保管等工作。

2.甲方應確保乙方的工作崗位與合同約定相符，不得隨意調整乙方的工作內容。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元，具體金額根據乙方的工作表現和崗位調整。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在合同期內因工作需要加班的，甲方應支付加班工資。

4.甲方應為本單位員工提供相應的福利待遇，包括但不限于五險一金、員工體檢、節(jié)日慰問等。

五、社會保險和福利

1.第三方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.第三方應確保乙方享受與正式員工同等的福利待遇。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權依法獲得勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權對甲方的工作環(huán)境、工作內容提出合理改進建議。

3.乙方有權拒絕甲方的違法、違規(guī)要求。

4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5.乙方應按照甲方要求完成工作任務。

七、甲方權利與義務

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作表現，并提出改進建議。

2.甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

3.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

4.甲方應尊重乙方的合法權益，不得無故解除合同。

八、第三方權利與義務

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.第三方應確保乙方的工作時間和休息休假權益。

3.第三方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

4.第三方應監(jiān)督乙方的工作表現，并及時向甲方反饋。

九、違約責任

1.如甲方違反合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.如乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

3.如第三方違反合同約定，乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的