甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度個體診所醫生公共衛生項目聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用項目描述1.項目名稱與內容項目名稱為：二零二五年度個體診所醫生公共衛生項目。項目內容為：乙方作為個體診所醫生，負責在甲方指定的個體診所內開展公共衛生服務工作，包括但不限于疫苗接種、健康咨詢、疾病預防與控制等。2.聘用要求乙方應具備相應的醫師資格證書和公共衛生服務能力。乙方應遵守國家相關法律法規，履行公共衛生服務職責，確保服務質量。乙方保證在聘用期間，不得兼職其他與公共衛生服務相關的崗位。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據實際情況與乙方協商，延長聘用期限。2.聘用待遇甲方將按照國家相關規定和乙方的工作量，支付乙方基本工資、績效工資及社會保險等。甲方將為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方在履行公共衛生服務職責過程中的合法權益。三、工作職責與考核1.工作職責乙方應按照甲方的要求，完成公共衛生服務工作，包括但不限于疫苗接種、健康咨詢、疾病預防與控制等。乙方應積極參加甲方組織的公共衛生服務培訓和活動。乙方應配合甲方開展公共衛生服務項目的評估和監督工作。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作態度、業務能力等?？己私Y果作為乙方工資調整和續聘的重要依據。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有違反職業道德、損害甲方利益等行為，甲方有權解除本協議。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方履行公共衛生服務職責。有權根據項目需要調整乙方的工作內容和要求，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于工作場所、設備等。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的公共衛生服務相關培訓和學習機會。有權在履行職責過程中，對公共衛生服務政策和技術提出建議。義務：按照甲方的要求，認真履行公共衛生服務職責，提供專業、高效的服務。遵守公共衛生服務相關法律法規，確保服務質量和安全。六、工作監督與評估1.監督方式甲方將定期對乙方的工作進行監督，可以通過現場檢查、查閱資料、詢問等方式進行。乙方應積極配合甲方的監督工作，提供必要的資料和說明。2.評估標準評估標準以國家公共衛生服務標準和甲方制定的項目評估指標為準。評估結果將作為乙方工作績效的重要依據。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資按照國家相關規定和甲方制定的薪酬標準執行。甲方將根據乙方的工作表現和項目進展，定期對乙方的薪酬進行評估和調整。2.福利甲方將為乙方提供相應的社會保險、帶薪休假等福利待遇。乙方在聘用期間，如發生意外傷害，甲方將按照國家相關規定提供相應的醫療救治和賠償。八、違約責任與爭議解決1.違約責任若乙方未按照協議約定履行職責，每逾期一天，應按照協議總金額的______%向甲方支付違約金。若甲方未按照協議約定支付薪酬或提供福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.爭議解決雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于診療記錄、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲