甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度幼兒園勞動合同示范文本及培訓服務甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.工作崗位與職責乙方將擔任甲方幼兒園的______崗位，具體職責包括______（詳細說明工作內容）。乙方應遵守國家相關法律法規以及甲方幼兒園的管理制度。乙方保證所提供的服務符合國家相關標準以及甲方幼兒園的要求。2.服務質量要求乙方提供的服務應具備質量合格證明文件，如服務資質證明、培訓合格證書等。乙方提供的服務應滿足甲方幼兒園的教育教學需求，包括但不限于教學質量、師生關系、園所管理等方面的要求。乙方保證所提供的服務在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因服務質量問題導致的甲方幼兒園運營問題。二、合同期限與薪資1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽合同。2.薪資待遇乙方的基本月薪為______元，具體薪資構成包括基本工資、績效工資、補貼等。甲方將按月支付乙方薪資，具體支付時間為每月______日。三、培訓與服務提供1.培訓內容與方式甲方將為乙方提供______期的專業培訓，培訓內容包括______（詳細說明培訓內容）。培訓方式包括集中培訓、在線培訓、實踐操作等。2.服務提供乙方應按照甲方幼兒園的需求，提供相應的教育教學服務，包括但不限于課程設計、教學活動組織、師生溝通等。乙方應確保提供的服務符合甲方幼兒園的教育教學目標，并接受甲方幼兒園的監督和評估。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方如未按照約定提供服務質量，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監督和評估，如發現服務不符合要求，有權要求乙方改進或終止服務。有權根據幼兒園實際情況調整培訓內容和方式，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓設施和條件，確保乙方能夠順利完成培訓任務。按照合同約定支付培訓費用，并按時足額支付乙方薪資。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成培訓任務后，有權要求甲方支付培訓費用。如因甲方原因導致培訓延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：嚴格按照合同約定的內容和方式進行培訓，確保培訓質量。保守甲方幼兒園的秘密，不得泄露給任何第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應在乙方完成培訓后，對培訓效果進行評估，評估方式包括但不限于考核、觀察等。乙方應在培訓結束后______個工作日內（具體時長）提交培訓成果，甲方在收到后的______個工作日內（具體時長）進行驗收。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的培訓內容、質量要求以及甲方幼兒園的相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓任務且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止服務，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量完成培訓任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合合同要求，應負責免費重新培訓，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務問題給甲方幼兒園造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、幼兒信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效