甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度美容美發店員工入股分紅管理合同匯編甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入股分紅描述1.入股員工甲方聘請的員工中，符合入股條件的員工名單如下：員工1：姓名為______，職位為______。員工2（如有）：姓名為______，職位為______。2.入股比例入股員工按照各自出資比例享有分紅權益，具體比例由雙方協商確定。3.分紅條件（1）在職期間；（2）遵守公司規章制度；（3）完成公司規定的業績目標。二、分紅方式與時間1.分紅方式甲方將按照年度進行分紅，分紅金額根據公司經營狀況和員工入股比例確定。2.分紅時間每年12月31日前，甲方將完成對員工本年度分紅的結算，并于次年的1月31日前將分紅款支付給入股員工。三、分紅金額與結算1.分紅金額分紅金額將根據公司年度利潤、員工入股比例和分紅政策計算確定。2.結算方式分紅款將通過銀行轉賬方式支付給入股員工，具體賬戶信息由員工提供。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。2.合同終止合同到期后，如雙方無異議，可繼續簽訂下一期合同。如一方提出終止，需提前______個月書面通知對方，經雙方協商一致后方可終止合同。五、員工入股分紅權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對入股員工的工作表現和分紅資格進行監督和審核。有權根據公司經營狀況和員工貢獻調整分紅比例。義務：為入股員工提供公平的分紅機會，并保障其分紅權益。按時支付分紅款項，確保員工獲得應得的收益。2.乙方權利與義務權利：有權參與公司分紅決策，并享有相應的分紅權益。有權了解公司的經營狀況和分紅政策。義務：遵守公司規章制度，履行入股協議約定的各項義務。積極參與公司經營，為公司的持續發展貢獻力量。六、分紅管理與監督1.管理機構公司設立分紅管理委員會，負責制定分紅政策、審核分紅資格和監督分紅執行。2.分紅監督分紅管理委員會對分紅過程進行監督，確保分紅公正、透明。七、分紅變更與終止1.分紅變更如公司經營狀況發生變化，分紅管理委員會可對分紅政策進行適當調整，并提前通知入股員工。2.分紅終止入股員工因離職、死亡或其他原因無法繼續享有分紅權益時，分紅協議自動終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋和執行均以中華人民共和國法律為準。九、員工入股分紅合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅政策、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____