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二零二五年度家政中介保姆節假日安排與薪酬合同甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(保姆):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、節假日安排1.節假日列表乙方在二零二五年度的節假日安排如下:節假日1:______(具體日期),乙方休息。節假日2(如有):______(具體日期),乙方休息。甲方應提前______天(具體時長)通知乙方節假日安排。2.節假日薪酬節假日期間,乙方將按照約定的節假日薪酬標準獲得報酬。節假日薪酬標準為______元/天。二、薪酬安排1.基本薪酬乙方的基本薪酬為______元/月。甲方應于每月______日前支付乙方上月的基本薪酬。2.考勤與獎金乙方應遵守甲方的工作時間和考勤制度,如遇特殊情況需請假,應提前______天(具體時長)向甲方提出書面申請。甲方將根據乙方的表現和業績,在每月的基本薪酬基礎上給予一定的獎金。三、服務內容與要求1.服務內容乙方的主要服務內容包括但不限于:______。乙方應按照甲方的要求,完成各項工作任務。2.服務質量要求乙方提供的服務質量應達到甲方滿意,如因乙方原因導致服務質量不符合要求,甲方有權要求乙方進行整改或賠償。四、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止。乙方同意在合同期限內為甲方提供服務。2.合同終止任何一方在合同期限內有權提出終止合同,但應提前______天(具體時長)以書面形式通知對方。合同終止后,雙方應按照約定處理剩余工作事宜及結算相關費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權根據節假日安排對乙方的工作時間進行調整,確保家庭生活秩序。有權監督乙方的工作表現,對乙方的工作進行評價。義務:按照合同約定支付乙方節假日薪酬,確保乙方獲得應有的報酬。為乙方提供必要的工作條件,如休息室、工具等。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付節假日薪酬。有權在節假日得到充分的休息和休息時間。義務:遵守甲方的節假日安排,按照約定的時間提供家政服務。維護家庭環境衛生,確保家庭安全。六、節假日薪酬計算1.薪酬計算方式乙方節假日薪酬按照基本薪酬的______倍計算。甲方應于節假日結束后______個工作日內支付乙方的節假日薪酬。2.薪酬支付節假日薪酬將直接支付給乙方,不得以任何形式拖欠。七、合同變更與解除1.合同變更雙方同意,在合同履行期間,如遇特殊情況,可經雙方協商一致后對合同進行變更。任何合同變更均應以書面形式進行,并自雙方簽字之日起生效。2.合同解除合同解除需提前______天(具體時長)通知對方,并說明解除原因。如因乙方嚴重違反合同約定,甲方有權立即解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人隱私、家庭信息以及其他機密信息(包括但不限于節假日安排、薪酬細節等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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