甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度飯店前臺(tái)工作人員勞務(wù)派遣合同甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.派遣人員信息派遣人員1：姓名為_(kāi)_____，性別______，出生年月______，身份證號(hào)碼______。派遣人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，性別______，出生年月______，身份證號(hào)碼______。派遣人員應(yīng)具備與飯店前臺(tái)工作相關(guān)的技能和資質(zhì)。2.工作內(nèi)容與要求派遣人員應(yīng)按照飯店前臺(tái)工作的崗位職責(zé)要求，負(fù)責(zé)接待客人、解答咨詢、辦理入住/退房手續(xù)等工作。派遣人員應(yīng)遵守飯店的規(guī)章制度，服從管理，保證服務(wù)質(zhì)量。乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如派遣人員不符合工作要求，甲方有權(quán)解除合同。二、派遣人員數(shù)量與薪酬1.派遣人員數(shù)量甲方計(jì)劃派遣______名人員至乙方工作。實(shí)際派遣人員數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的月基本工資為_(kāi)_____元，加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月向乙方支付派遣人員工資，支付時(shí)間為每月______日。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。2.合同終止甲方原因：如甲方無(wú)力支付派遣人員工資、解除合同等。乙方原因：如乙方違反合同約定、派遣人員嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度等。四、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度等。有權(quán)根據(jù)飯店運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整派遣員工的工作崗位或人數(shù)。義務(wù)：按照合同約定支付派遣員工的工資及福利待遇。為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的員工。如甲方派遣的員工不符合要求，有權(quán)要求甲方更換。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)向甲方派遣員工。對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備飯店前臺(tái)工作的基本技能。六、員工考核與解雇1.考核方式乙方將對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。考核結(jié)果作為派遣員工續(xù)簽合同或解雇的依據(jù)。2.解雇條件嚴(yán)重違反飯店規(guī)章制度；擅自離職或曠工；因工作能力不足無(wú)法勝任工作。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的月基本工資為_(kāi)_____元，加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月向乙方支付派遣員工工資，支付時(shí)間為每月______日。2.福利待遇派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的五險(xiǎn)一金。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__