甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除通知及離職手續辦理流程優化范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除通知1.解除原因乙方因______原因（如個人原因、公司原因等）提出解除勞動合同。甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，同意解除與乙方的勞動合同。2.解除通知甲方應于本通知發出之日起______個工作日內，書面通知乙方解除勞動合同，并說明解除原因。二、離職手續辦理流程1.個人資料交接乙方應在收到解除勞動合同通知后______個工作日內，將工作交接清單提交給甲方。甲方將指定專人負責接收并審核乙方提交的個人資料交接清單。2.工作交接乙方應按照工作交接清單，將所有工作資料、文件、設備等移交給甲方指定的接收人。甲方將指派專人負責監督工作交接過程，確保所有交接物品完整無缺。3.薪酬結算甲方將在乙方完成工作交接后______個工作日內，按照雙方勞動合同約定和法律規定，結算乙方的工資、獎金等。4.社會保險和住房公積金甲方將在乙方完成工作交接后______個工作日內，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。乙方應在接到通知后______個工作日內，配合甲方辦理相關手續。三、離職待遇1.經濟補償甲方將根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，支付乙方經濟補償金。乙方應按照甲方要求，提供相關證明材料，以便甲方計算經濟補償金。2.補充協議甲方和乙方可根據實際情況，簽訂補充協議，明確雙方在離職過程中的權利和義務。四、其他事項1.保密協議乙方在離職后，應繼續履行保密協議的約定，保守甲方的商業秘密。甲方有權對乙方離職后的行為進行監督，以確保保密協議的履行。2.約定事項甲方和乙方對本合同解除通知及離職手續辦理流程的任何修改或補充，均應以書面形式進行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的決定進行審核，并在必要時提出異議。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，并確保交接的完整性。義務：在乙方離職后，按照法律規定和合同約定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、社會保險和住房公積金的結算等。為乙方提供必要的離職咨詢和幫助，確保其順利離職。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付解除勞動合同的經濟補償。有權要求甲方在規定時間內為其辦理離職手續。義務：在收到解除勞動合同通知后，積極配合甲方完成工作交接。遵守國家有關離職的規定，不得泄露公司秘密或從事與原公司相競爭的業務。六、離職手續辦理流程1.離職申請乙方應在離職前______個工作日向甲方提出書面離職申請。甲方應在收到離職申請后______個工作日內給予答復。2.工作交接乙方應在離職前完成所有工作交接，并確保交接的完整性。甲方應指派專人負責監督工作交接過程。3.薪酬結算甲方應在乙方完成工作交接后______個工作日內，按照合同約定結算乙方的工資、獎金等。4.社會保險和住房公積金甲方應在乙方完成工作交接后______個工作日內，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。乙方應在接到通知后______個工作日內，配合甲方辦理相關手續。七、離職待遇1.經濟補償甲方將根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，支付乙方經濟補償金。乙方應按照甲方要求，提供相關證明材料，以便甲方計算經濟補償金。2.補充協議甲方和乙方可根據實際情況，簽訂補充協議，明確雙方在離職過程中的權利和義務。八、其他事項1.保密協議乙方在離職后，應繼續履行保密協議的約定，保守甲方的商業秘密。甲方有權對乙方離職后的行為進行監督，以確保保密協議的履行。2.約定事項甲方和乙方對本合同解除通知及離職手續辦理流程的任何修改或補充，均應以書面形式進行。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、個人業績等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止