出借勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（出借方）：__________________________

乙方（借款方）：__________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將勞動者出借給乙方使用事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、出借勞動者基本情況

1.1甲方同意將勞動者（以下簡稱“出借員工”）的勞動合同關系出借給乙方使用，出借員工的基本情況如下：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

入職日期：__________________________

崗位：__________________________

二、出借期限

2.1出借期限自本合同生效之日起至__________________________止。

2.2甲方應在本合同生效前，將出借員工的勞動合同、社會保險關系等相關手續辦理完畢，并確保出借員工在乙方工作期間享有與乙方員工同等的權益。

三、出借員工權益保障

3.1乙方應按照國家法律法規及本合同約定，保障出借員工在乙方工作期間的合法權益。

3.2乙方應按照國家規定，為出借員工繳納社會保險、住房公積金等，并按時足額支付出借員工的工資。

3.3乙方應確保出借員工在乙方工作期間的人身安全和健康，為出借員工提供必要的工作條件和勞動保護。

四、合同解除與終止

4.1出借員工在乙方工作期間，如出現以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）出借員工嚴重違反乙方規章制度，給乙方造成重大損失；

（2）出借員工嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損失；

（3）出借員工被依法追究刑事責任；

（4）出借員工在乙方工作期間發生重大事故，乙方要求甲方承擔相應責任。

4.2出借員工在乙方工作期間，如出現以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）出借員工嚴重違反國家法律法規，被依法追究刑事責任；

（2）出借員工在乙方工作期間發生重大事故，乙方要求甲方承擔相應責任。

4.3出借員工在乙方工作期間，如出現以下情形之一，雙方均可解除本合同：

（1）乙方因經營困難，確需裁員；

（2）出借員工因個人原因，無法繼續在乙方工作。

五、保密條款

5.1甲方、乙方及出借員工對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.出借員工勞動合同

2.出借員工社會保險關系證明

3.出借員工住房公積金關系證明

4.甲方、乙方及出借員工身份證復印件

5.乙方規章制度

6.乙方勞動保護措施

7.乙方薪酬制度

8.乙方加班制度

9.乙方請假制度

10.乙方培訓制度

11.乙方員工手冊

12.乙方勞動合同解除與終止流程

13.乙方保密協議

14.乙方爭議解決流程

15.乙方其他相關制度及文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（出借方）：__________________________

乙方（借款方）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將勞動者出借給乙方使用，并由丙方提供相關服務事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、出借勞動者基本情況

1.1甲方同意將勞動者（以下簡稱“出借員工”）的勞動合同關系出借給乙方使用，出借員工的基本情況如下：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

入職日期：__________________________

崗位：__________________________

二、丙方服務內容

2.1丙方同意為甲乙雙方提供以下服務：

（1）協助甲方管理出借員工；

（2）為出借員工提供必要的生活保障；

（3）協助解決出借員工在乙方工作期間可能出現的糾紛。

三、丙方責任與義務

3.1丙方應按照本合同約定，履行上述服務內容，確保出借員工在乙方工作期間的生活和工作環境符合國家規定。

3.2丙方應協助甲方維護出借員工的合法權益，對乙方違反法律法規或本合同約定的行為，有權向乙方提出整改要求。

四、甲乙雙方權利與義務

4.1甲方權利與義務：

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定，保障出借員工的合法權益；

（2）甲方有權要求丙方按照本合同約定，提供必要的服務；

（3）甲方有權在乙方違反本合同約定時，要求乙方承擔相應的法律責任；

（4）甲方有權根據實際情況，調整出借員工的崗位和工作內容。

4.2乙方權利與義務：

（1）乙方應按照國家法律法規及本合同約定，保障出借員工的合法權益；

（2）乙方應按照國家規定，為出借員工繳納社會保險、住房公積金等，并按時足額支付出借員工的工資；

（3）乙方應確保出借員工在乙方工作期間的人身安全和健康，為出借員工提供必要的工作條件和勞動保護；

（4）乙方應按照丙方要求，及時整改違反法律法規或本合同約定的行為。

五、違約責任

5.1乙方違反本合同約定，給甲方或出借員工造成損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或出借員工的損失。

5.2丙方違反本合同約定，未履行服務義務或未提供必要服務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或出借員工的損失。

六、限制條款

6.1乙方在出借員工工作期間，不得對出借員工進行任何形式的歧視或騷擾。

6.2乙方不得將出借員工的工作內容泄露給第三方。

6.3乙方不得擅自變更出借員工的崗位和工作內容。

七、爭議解決

7.1本合同在履行過程中發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.出借員工勞動合同

2.出借員工社會保險關系證明

3.出借員工住房公積金關系證明

4.甲方、乙方及出借員工身份證復印件

5.乙方規章制度

6.乙方勞動保護措施

7.乙方薪酬制度

8.乙方加班制度

9.乙方請假制度

10.乙方培訓制度

11.乙方員工手冊

12.乙方勞動合同解除與終止流程

13.乙方保密協議

14.乙方爭議解決流程

15.乙方其他相關制度及文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方，能夠為甲乙雙方提供專業的服務，確保出借員工在乙方工作期間的生活和工作環境符合國家規定，降低甲方在出借員工管理方面的風險。

2.丙方作為中立第三方，能夠協助解決甲乙雙方在出借員工管理過程中可能出現的糾紛，提高合同履行的效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為出借方，主導本次合同，有利于保障甲方的合法權益，確保出借員工在乙方工作期間的生活和工作環境符合國家規定。

2.甲方通過主導本次合同，能夠對乙方和丙方進行有效監督，降低出借員工在乙方工作期間可能出現的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：__________________________

乙方（用工單位）：__________________________

丙方（第三方服務公司）：__________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將勞動者派遣至乙方工作，并由丙方提供增值服務事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣勞動者基本情況

1.1甲方同意將勞動者（以下簡稱“派遣員工”）的勞動合同關系派遣至乙方工作，派遣員工的基本情況如下：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

入職日期：__________________________

崗位：__________________________

二、丙方增值服務內容

2.1丙方同意為甲乙雙方提供以下增值服務：

（1）為派遣員工提供職業技能培訓；

（2）為乙方提供人力資源管理咨詢；

（3）協助解決派遣員工在工作過程中可能出現的勞動爭議。

三、丙方責任與義務

3.1丙方應按照本合同約定，履行上述增值服務內容，確保派遣員工在乙方工作期間的生活和工作環境符合國家規定。

3.2丙方應協助甲方維護派遣員工的合法權益，對乙方違反法律法規或本合同約定的行為，有權向乙方提出整改要求。

四、乙方法律義務與權益

4.1乙方權利與義務：

（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定，派遣符合崗位要求的派遣員工；

（2）乙方有權要求丙方按照本合同約定，提供必要的服務；

（3）乙方有權在甲方或丙方違反本合同約定時，要求其承擔相應的法律責任；

（4）乙方有權根據業務需要，調整派遣員工的崗位和工作內容。

4.2乙方權益：

（1）乙方享有派遣員工在乙方工作期間的工資、社會保險和福利待遇；

（2）乙方享有對派遣員工的管理權，包括考核、獎懲和離職等；

（3）乙方享有丙方提供的增值服務帶來的利益。

五、甲方責任與義務

5.1甲方責任：

（1）甲方應按照本合同約定，派遣符合崗位要求的派遣員工；

（2）甲方應按照國家規定，為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等，并按時足額支付派遣員工的工資；

（3）甲方應確保派遣員工在乙方工作期間的人身安全和健康，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護。

5.2甲方義務：

（1）甲方應協助丙方履行增值服務內容；

（2）甲方應按照丙方要求，及時整改違反法律法規或本合同約定的行為。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定，未按期支付派遣員工工資或未足額繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方和派遣員工的損失。

6.2丙方違反本合同約定，未履行增值服務內容或未提供必要服務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和派遣員工的損失。

七、限制條款

7.1甲方不得擅自將派遣員工轉派至其他單位；

7.2甲方不得因派遣員工的工作表現或能力問題，直接與派遣員工解除勞動合同；

7.3乙方不得擅自延長派遣員工的勞動時間或降低派遣員工的工資待遇。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，主導本次合同，有