合同法修訂：勞動合同重大變革合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，努力完成工作任務。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.3甲方應根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元，每季度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.3乙方享有加班費、年終獎等甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會保險與公積金5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。6.2甲方應對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務技能。6.3乙方應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，愛護甲方的財產(chǎn)。第七條勞動合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違法解除勞動合同的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。第八條違約責任8.1雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照約定支付工資，應支付乙方工資的____%作為違約金。8.3乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限：明確勞動合同的有效期限，并在合同到期前進行續(xù)簽協(xié)商。2.工作內(nèi)容與職責：具體描述乙方的工作崗位和職責，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.工作時間與休息：遵守國家關于工作時間和休息的相關規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬：明確工資支付金額、支付時間以及加班費、年終獎等福利待遇。5.社會保險與公積金：按照國家法律規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的社會保障權(quán)益。6.勞動保護與培訓：提供安全的工作環(huán)境，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。7.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。8.違約責任：規(guī)定違反合同約定的責任和賠償。9.爭議解決：確定解決勞動合同爭議的途徑和程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應通過協(xié)商解決合同執(zhí)行中的任何問題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指雇主與員工之間設立、變更、終止勞動關系的協(xié)議。2.勞動報酬：指雇主支付給員工的工資、獎金、津貼等形式的報酬。3.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為職工提供一定生活水平和保障的社會保障制度。4.住房公積金：指單位和職工按照國家規(guī)定繳納的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的基金。5.勞動爭議：指因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等勞動問題引起的爭議。6.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對雙方當事人提交的爭議進行審理并作出裁決。7.訴訟：指當事人向人民法院提起的，通過司法程序解決爭議的法律行為。8.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.賠償責任：指因違反合同約定或法律規(guī)定，給對方造成損失而應承擔的賠償責任。特殊應用場合及合同補充條款：1.跨國工作：如果乙方需要到海外分公司工作。補充條款：甲方應負責為乙方辦理相關出國手續(xù)，并提供必要的語言培訓及生活適應支持。2.遠程辦公：如果乙方因特殊原因需要在家或外地遠程工作。補充條款：甲方應提供必要的遠程工作設備和技術支持，并確保乙方的遠程工作條件符合健康和安全標準。3.育兒假：乙方計劃生育或照顧新生兒。補充條款：甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方提供育兒假，并在假期結(jié)束后為乙方保留原崗位或提供相應的工作崗位。4.長期病假：乙方因健康原因需要長期休養(yǎng)。補充條款：甲方應尊重乙方的醫(yī)療隱私，提供適當?shù)年P懷和支持，并根據(jù)乙方健康狀況適當調(diào)整工作安排。5.知識產(chǎn)權(quán)：乙方的工作涉及創(chuàng)新或研發(fā)。補充條款：甲方應明確乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，并在合同中約定相應的獎勵機制。合同所需附件列表：1