合同解析：工傷解除勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________第一條工傷認(rèn)定及解除勞動(dòng)合同的事由1.1乙方在甲方處工作期間，于____年__月__日發(fā)生工傷事故，經(jīng)_______（工傷認(rèn)定部門）認(rèn)定為工傷。1.2根據(jù)乙方工傷情況及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見，乙方無(wú)法繼續(xù)從事原工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)合同的解除2.1本勞動(dòng)合同自____年__月__日起解除。2.2解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方處工作的年限乘以乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條工傷待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工傷待遇相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、工傷醫(yī)療待遇等。4.2乙方在工傷治療期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工傷醫(yī)療待遇。第五條保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在甲方處工作期間，已簽訂《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。本勞動(dòng)合同解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行上述協(xié)議約定的義務(wù)。5.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第六條其他事項(xiàng)6.1本勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.2本勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方互不追究對(duì)方在本勞動(dòng)合同履行期間產(chǎn)生的任何責(zé)任。6.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.工傷認(rèn)定：確保工傷事故經(jīng)過(guò)正式的工傷認(rèn)定程序，并由法定部門出具工傷認(rèn)定書。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保在解除勞動(dòng)合同后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性支付給乙方。3.工傷待遇：乙方在工傷治療期間應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇，甲方需辦理相關(guān)手續(xù)并支付相應(yīng)費(fèi)用。4.保密及競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)繼續(xù)履行《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》中約定的義務(wù)，甲方應(yīng)按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。5.法律手續(xù)：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除勞動(dòng)合同后的各項(xiàng)手續(xù)。解決辦法：1.若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如仲裁不支持申請(qǐng)方的請(qǐng)求，申請(qǐng)方可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.工傷認(rèn)定：是指依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者在工作中因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的情況進(jìn)行認(rèn)定，確定勞動(dòng)者是否享有工傷保險(xiǎn)待遇的過(guò)程。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，其計(jì)算方式通常與勞動(dòng)者的工作年限和工資水平相關(guān)。3.工傷待遇：是指勞動(dòng)者因工受傷、患職業(yè)病或因工死亡時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位支付給勞動(dòng)者的各種待遇，包括醫(yī)療待遇、傷殘待遇、死亡待遇等。4.保密協(xié)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和相關(guān)信息予以保密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)或自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同或相似的業(yè)務(wù)的協(xié)議。6.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁：是指由勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方因工傷導(dǎo)致長(zhǎng)期無(wú)法工作，需要長(zhǎng)期醫(yī)療和生活照料。補(bǔ)充條款：考慮到乙方特殊情況，甲方同意在乙方工傷治療及康復(fù)期間，每月額外支付給乙方一定數(shù)額的生活照料費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.場(chǎng)合：乙方工傷后需要轉(zhuǎn)崗或職業(yè)培訓(xùn)，以便重新就業(yè)。補(bǔ)充條款：甲方承諾為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，幫助乙方盡快恢復(fù)工作能力，乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)。3.場(chǎng)合：乙方家庭經(jīng)濟(jì)困難，解除勞動(dòng)合同后面臨生活壓力。補(bǔ)充條款：甲方在解除勞動(dòng)合同后，可考慮一次性給予乙方一定的困難補(bǔ)助，以緩解乙方家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。4.場(chǎng)合：乙方工傷后希望繼續(xù)享有甲方提供的部分福利，如健康體檢、節(jié)日禮品等。合同所需附件列表：1.工傷認(rèn)定書：由工傷認(rèn)定部門出具的工傷認(rèn)定文件。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷書：乙方工傷治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書。3.乙方工資證明：甲方提供的乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資證明。4.乙方工作年限證明：甲方提供的乙方在甲方處工作年限的證明。5.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議副本。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議副本。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付