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文檔簡介

2025年企業策劃項目主管招聘合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家專業從事企業策劃項目的公司，因業務發展需要，擬聘請乙方擔任甲方策劃項目主管，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方的任職事項達成以下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作職責1.乙方在甲方擔任策劃項目主管，負責以下工作：（1）組織、策劃、實施甲方委托的各類企業策劃項目；（2）負責項目團隊的建設、管理和協調；（3）負責項目進度、成本、質量的控制；（4）負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業建議；（5）完成甲方交辦的其它相關工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。三、勞動報酬1.乙方在合同期內的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.除基本工資外，乙方還將根據項目完成情況、業績等指標，享受甲方規定的獎金、提成等激勵政策。3.乙方在合同期間，享有甲方為其辦理的社保、公積金等相關福利。四、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周五個工作日，每日工作時間為____小時，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假等休假權益。五、保密及競業限制1.乙方在合同期間，應保守甲方的商業秘密，不得向第三方泄露甲方商業秘密。2.合同終止或解除后，乙方應在一年內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的職位。六、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：（1）乙方違反甲方規章制度，情節嚴重的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方辦理社保、公積金等福利的；（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____甲方代表（簽名）：____簽字日

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