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文檔簡介

正式員工勞動合同書甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯系電話：____鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜達成如下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內辦理續簽手續。二、工作內容1.乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____職位，從事____工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排，按時完成甲方交付的工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、事假、婚假、產假、喪假等休息休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。2.除基本工資外，乙方享有以下待遇：（1）績效獎金：根據甲方制定的績效考核辦法，乙方達到考核標準時，可享受相應的績效獎金。（2）加班費：乙方按照甲方規定的加班制度，可享受加班費。（3）其他補貼：乙方根據工作需要，可享受相應的補貼。3.甲方支付給乙方的工資，應按月支付，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的以下福利：（1）提供住宿：甲方為乙方提供住宿，住宿條件按照甲方規定執行。（2）提供用餐：甲方為乙方提供用餐，用餐標準按照甲方規定執行。（3）其他福利：乙方根據工作年限、業績等情況，可享受甲方提供的其他福利。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件和勞動保護用品。2.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方安全生產規定，確保自身安全。七、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的。（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。（3）甲方違反國家規定，侵害乙方合法權益的。八、違約責任1.甲乙雙方違反合同規定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，

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