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文檔簡介

2025年制衣公司兼并合同規范一、總則1.1本合同旨在規定____年____月____日（以下簡稱“兼并日期”）以后，____制衣公司（以下簡稱“轉讓方”）將其全部資產和負債轉讓給____制衣公司（以下簡稱“受讓方”），以及雙方在兼并過程中的權利、義務和責任。1.2本合同的簽訂，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，符合國家有關法律法規的規定。1.3本合同的履行，應嚴格遵守國家有關政策、法規，保護國家、集體和雙方的合法權益。二、兼并資產和負債2.1轉讓方同意將位于____的廠房、設備、存貨等全部資產以及與制衣業務相關的所有負債，包括但不限于債務、合同、員工權益等，在兼并日期后轉讓給受讓方。2.2轉讓方應對其資產和負債的真實性、合法性、有效性承擔法律責任。2.3受讓方應在兼并日期后，按照本合同約定，承擔轉讓方的全部負債。三、兼并價格和支付方式3.1受讓方同意以現金支付轉讓方兼并價格，兼并價格為____元。3.2兼并價格支付分為三期：（1）第一期：在本合同簽訂后____個工作日內，受讓方支付兼并價格的____%；（2）第二期：在兼并日期后____個月內，受讓方支付兼并價格的____%；（3）第三期：在兼并日期后____個月內，受讓方支付兼并價格的____%。3.3受讓方未按期支付兼并價格的，應按照逾期付款金額的____%支付違約金。四、員工安置4.1轉讓方應在兼并日期前，將全部員工的勞動合同、社會保險等資料移交受讓方。4.2受讓方應繼續履行轉讓方的勞動合同，并保障員工的合法權益。4.3受讓方應對轉讓方的員工進行必要的培訓，確保員工能夠適應新的工作環境。五、合同的變更、解除和終止5.1本合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。未經雙方協商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。5.2雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2本合同約定的違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔不足部分的賠償責任。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，雙方各執一份。7.3本合同

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