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文檔簡介

2025年分公司總經理任命協議本協議由____分公司（以下簡稱“分公司”）與被任命為分公司總經理的本人（以下簡稱“總經理”）于____年月日簽訂。第一條任命1.1分公司茲任命本人為分公司總經理，負責分公司的經營管理和業務發展。1.2本任命自協議生效之日起生效，有效期為____年。第二條職責2.1總經理應全面負責分公司的日常經營管理工作，組織實施董事會的決策，確保分公司的經營計劃和目標的實現。2.2總經理應遵守國家的法律法規，執行公司的各項規章制度，維護公司的合法權益。2.3總經理應負責分公司的團隊建設，培養和帶領管理團隊，提高員工的工作效率和服務質量。2.4總經理應定期向董事會報告分公司的經營情況和存在的問題，并提出改進的建議和措施。第三條權利和福利3.1總經理享有公司規定的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、補貼等。3.2總經理享有法定的休假待遇，以及公司規定的其他福利待遇。3.3總經理在分公司的經營活動中，應遵守公司的保密協議，不得泄露公司的商業秘密和客戶信息。第四條考核和評估4.1分公司應每年對總經理進行績效考核，評估其工作表現和成果。4.2總經理的績效考核結果將作為其薪酬待遇和晉升的重要依據。4.3總經理應積極參與公司的培訓和發展計劃，提高自身的管理能力和業務水平。第五條解除和終止5.1在協議有效期內，如總經理嚴重違反公司的規章制度，或者因疾病或其他原因無法履行職務，分公司有權解除協議。5.2協議期滿后，如雙方沒有續簽意向，則自動終止。5.3協議終止后，總經理應按照公司的要求辦理相關手續，交接工作，并遵守公司的保密協議。第六條其他6.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。6.2本協議一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。6.3本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律

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