員工帶小孩免責(zé)協(xié)議書7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方公司實(shí)行員工帶小孩的政策，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免不必要的糾紛，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在甲方公司工作期間，有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定申請(qǐng)帶小孩。甲方公司給予乙方一定的帶小孩時(shí)間，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方帶小孩期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得影響工作秩序和其他員工的正常工作。3.乙方帶小孩期間，應(yīng)確保小孩的安全和健康，不得將小孩獨(dú)自留在辦公室或工作場(chǎng)所。4.乙方帶小孩期間，應(yīng)積極配合甲方公司的工作安排，不得擅自離崗或曠工。5.甲方公司有權(quán)對(duì)乙方帶小孩期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保帶小孩行為符合公司規(guī)定和社會(huì)公德。二、免責(zé)條款1.乙方在帶小孩期間，如因個(gè)人原因或不可抗拒因素導(dǎo)致小孩受傷、生病等，甲方公司不承擔(dān)任何責(zé)任。2.乙方在帶小孩期間，如因違反公司規(guī)定或社會(huì)公德導(dǎo)致不良影響或損失，甲方公司不承擔(dān)任何責(zé)任。3.乙方在帶小孩期間，如因個(gè)人原因或不可抗拒因素影響工作進(jìn)度或工作質(zhì)量，甲方公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。4.甲方公司對(duì)乙方帶小孩期間的行為表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理時(shí)，如因誤解或偏見導(dǎo)致不當(dāng)處理或損害乙方權(quán)益，甲方公司愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、爭議解決1.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.仲裁或訴訟應(yīng)在雙方協(xié)商不成后的合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，不得影響甲方公司的正常運(yùn)營和其他員工的正常工作。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得私自修改或銷毀。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇2甲方（員工）：_________，身份證號(hào)：_________，聯(lián)系方式：_________乙方（公司）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________鑒于甲方是乙方的員工，因個(gè)人原因需要帶小孩進(jìn)入乙方公司，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免不必要的糾紛，雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、免責(zé)條款1.甲方帶小孩進(jìn)入乙方公司，如因小孩引發(fā)的任何安全事故、糾紛或損失，乙方概不負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任和后果。2.甲方帶小孩進(jìn)入乙方公司，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)定和制度，不得干擾公司的正常運(yùn)營秩序。如因甲方或小孩違反規(guī)定引發(fā)的任何后果，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方帶小孩進(jìn)入乙方公司，應(yīng)保證小孩的健康和安全。如因甲方或小孩的過失導(dǎo)致小孩生病、受傷或失蹤等情形，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)在乙方公司內(nèi)帶小孩，但應(yīng)保證不影響公司的正常運(yùn)營秩序和其他員工的正常工作。2.甲方應(yīng)教育小孩遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)定和制度，不得干擾公司的正常運(yùn)營秩序。3.甲方應(yīng)保證小孩在乙方公司內(nèi)的安全，不得將小孩獨(dú)自留在公司內(nèi)或交給其他員工照顧。4.乙方有權(quán)要求甲方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，確保公司的正常運(yùn)營秩序。5.乙方有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和處罰。三、違約責(zé)任1.甲方或小孩違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致乙方公司內(nèi)的安全事故、糾紛或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方或小孩違反本協(xié)議的規(guī)定，嚴(yán)重影響乙方的正常運(yùn)營秩序或其他員工的正常工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)尊重法律事實(shí)，提供充分的證據(jù)材料。如因甲方或小孩的過失導(dǎo)致訴訟的發(fā)生，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方提出申請(qǐng)，希望在工作時(shí)間攜帶子女一同進(jìn)入甲方公司，甲方經(jīng)綜合考慮后予以同意。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特此簽訂本免責(zé)協(xié)議書。第一條：協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在甲方公司攜帶子女的行為，確保雙方權(quán)益得到保障，同時(shí)不影響甲方的正常運(yùn)營。第二條：工作時(shí)間與區(qū)域乙方在工作時(shí)間內(nèi)攜帶子女進(jìn)入甲方公司，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得影響正常工作秩序。子女活動(dòng)區(qū)域應(yīng)限于甲方公司指定的范圍內(nèi)，不得隨意走動(dòng)或干擾其他員工工作。第三條：安全與監(jiān)護(hù)責(zé)任乙方應(yīng)確保子女的安全，防止發(fā)生意外事故。甲方公司將為乙方提供必要的支持和協(xié)助，但最終責(zé)任仍由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)妥善保管公司財(cái)物，防止丟失或損壞。第四條：行為規(guī)范乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持專業(yè)形象，不得做出有損甲方公司形象的行為。子女應(yīng)遵守甲方公司的行為規(guī)范，尊重他人，不得擾亂公共秩序。第五條：健康與衛(wèi)生乙方應(yīng)關(guān)注子女的健康狀況，如有異常應(yīng)及時(shí)處理并告知甲方。子女應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，符合甲方公司的衛(wèi)生要求。第六條：其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如需調(diào)整工作時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前告知甲方并獲得同意。3.乙方在工作期間應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。第七條：免責(zé)條款1.甲方公司對(duì)乙方子女在公司內(nèi)的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但會(huì)提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致甲方公司或他人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。第八條：爭議解決本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.任何一方在協(xié)議期內(nèi)需變更或解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并就相關(guān)事宜達(dá)成一致意見。3.乙方離職或被解雇的，本協(xié)議自動(dòng)終止。但乙方如有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：附則1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。期滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如因政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。但雙方可協(xié)商其他解決方案或終止本協(xié)議。對(duì)于本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)其有效性。篇4甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于甲方公司實(shí)行員工帶小孩政策，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生不必要的糾紛，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意乙方在工作時(shí)間帶小孩進(jìn)入公司，但乙方必須遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保證不影響工作秩序和其他員工的正常工作。2.乙方帶小孩進(jìn)入公司，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并填寫相關(guān)申請(qǐng)表格，經(jīng)審批后方可帶入。3.乙方帶小孩進(jìn)入公司后，應(yīng)妥善安排好孩子，確保孩子的安全與健康。如孩子因乙方原因發(fā)生意外，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方帶小孩進(jìn)入公司的情況進(jìn)行檢查和核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求乙方立即停止并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.乙方帶小孩進(jìn)入公司后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。二、免責(zé)條款1.乙方帶小孩進(jìn)入公司后，如因孩子自身原因或第三方原因?qū)е碌囊馔饣騻Γ追讲怀袚?dān)任何責(zé)任。2.乙方帶小孩進(jìn)入公司后，如因甲方設(shè)施或設(shè)備故障等原因?qū)е碌囊馔饣騻Γ追絻H承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的賠償責(zé)任。3.乙方帶小孩進(jìn)入公司后，如因乙方自身原因?qū)е碌囊馔饣騻Γ追讲怀袚?dān)任何責(zé)任。4.乙方帶小孩進(jìn)入公司后，應(yīng)妥善安排好孩子，確保孩子的安全與健康。如因乙方未妥善安排孩子而導(dǎo)致的意外或傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。到期后如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：日期：乙方（簽字/蓋章）：日期：篇5甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于甲方是一家有社會(huì)責(zé)任感的公司，為了保障員工的合法權(quán)益，特制定了本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確員工在帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，以及相關(guān)的免責(zé)條款。一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意員工在特定情況下帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所，包括但不限于以下情況：（1）員工需要照顧生病或殘疾的小孩；（2）員工需要陪伴小孩參加重要的活動(dòng)或比賽；（3）其他特殊情況，經(jīng)甲方同意后。2.乙方帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，不得影響公司的正常運(yùn)營和其他員工的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)當(dāng)為小孩的行為負(fù)責(zé)，確保小孩在公司場(chǎng)所內(nèi)不擾亂秩序、不損壞公司財(cái)物、不侵犯他人的合法權(quán)益。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營。二、免責(zé)條款1.甲方不對(duì)乙方帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所而產(chǎn)生的任何意外事件、損失或糾紛承擔(dān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和后果。2.乙方帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意小孩的安全，避免發(fā)生意外事件。甲方不對(duì)小孩的意外事件、損失或糾紛承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)當(dāng)為小孩購買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以確保小孩在公司場(chǎng)所內(nèi)的安全。甲方不對(duì)小孩的保險(xiǎn)承擔(dān)任何責(zé)任。4.乙方帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，不得影響公司的正常運(yùn)營和其他員工的合法權(quán)益。如果乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)拒絕其帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所。三、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁或訴訟解決。具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院由雙方協(xié)商確定。2.在爭議解決過程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)證明文件，以便甲方核實(shí)身份和事由。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方帶小孩進(jìn)入公司場(chǎng)所的情況進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，以確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營和其他員工的合法權(quán)益。篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方公司規(guī)定允許員工在特定情況下帶小孩上班，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免不必要的糾紛，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在符合甲方公司規(guī)定的情況下，允許帶小孩上班。甲方對(duì)此類情況采取理解態(tài)度，并盡可能提供便利。2.乙方帶小孩上班時(shí)，應(yīng)確保小孩的安全，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方帶小孩上班的情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保不影響正常工作秩序。4.乙方帶小孩上班時(shí)，如因個(gè)人原因造成小孩或他人傷害，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5.乙方帶小孩上班時(shí)，應(yīng)保證不影響其他員工的工作和休息，不得對(duì)其他員工造成干擾。6.甲方對(duì)乙方帶小孩上班的行為不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任，乙方應(yīng)自行承擔(dān)可能產(chǎn)生的全部風(fēng)險(xiǎn)。7.乙方帶小孩上班時(shí)，應(yīng)確保小孩不攜帶任何違禁品或危險(xiǎn)品進(jìn)入公司，并遵守公司的安全檢查規(guī)定。8.甲方對(duì)乙方帶小孩上班時(shí)可能產(chǎn)生的糾紛、爭議或損失不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方應(yīng)自行處理并承擔(dān)全部責(zé)任。9.乙方帶小孩上班時(shí)，應(yīng)保證小孩不私自離開工作崗位，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并協(xié)助處理。10.甲方對(duì)乙方帶小孩上班時(shí)的個(gè)人財(cái)物不承擔(dān)任何保管責(zé)任，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)個(gè)人財(cái)物的安全。二、違約責(zé)任1.乙方如有違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的全部損失。2.甲方如有違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此產(chǎn)生的全部損失。三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。到期后如需續(xù)簽，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇7甲方（公司）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于甲方公司允許員工帶小孩上班，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免不必要的糾紛，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、免責(zé)條款1.乙方帶小孩上班期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得影響公司正常運(yùn)營和他人工作。甲方不對(duì)乙方帶小孩上班期間的行為承擔(dān)任何責(zé)任。2.乙方帶小孩上班期間，應(yīng)注意小孩的安全和衛(wèi)生，避免對(duì)小孩造成不必要的傷害或不良影響。甲方不對(duì)乙方帶小孩上班期間的小孩安全或衛(wèi)生問題承擔(dān)任何責(zé)任。3.乙方帶小孩上班期間，應(yīng)尊重他人的勞動(dòng)成果和辛勤付出，不得干擾他人正常工作或休息。甲方不對(duì)乙方帶小孩上班期間的行為對(duì)他人造成的困擾或損失承擔(dān)任何責(zé)任。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，包括員工帶小孩上班的具體規(guī)定和要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，確保小孩的行為符合公司的要求。2.甲方應(yīng)提供必要的工作