簡單的用工合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本用工合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：__________年______月______日。2.合同生效日期：__________年______月______日。3.合同結束日期：視具體工作內容和完成時間而定。二、工作內容與地點1.乙方應按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.工作地點為__________。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行。2.休息休假：按照國家法律法規和甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。2.甲方根據乙方的工作表現、業績及績效考核結果，可給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方每月定期向乙方支付工資，不得無故拖欠。五、社會保險與福利1.甲方應按照國家的法律法規為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。3.甲方對乙方進行職業危害防護教育，提高乙方的安全意識。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照相關規定進行處理。八、合同變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；篇2甲方（用人單位）：____________________單位性質：有限責任公司法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________居民身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為__個月。試用期包含在合同期限內。2.工作內容：乙方同意在甲方從事______崗位工作。在合同期內，甲方有權將工作任務交與其他員工共同完成。乙方應按甲方的要求按時按質完成相應的工作任務。如乙方有充分理由不能完成工作任務，應及時通知甲方協商解決的辦法。二、工作時間和休息休假篇3甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務達成如下協議：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方應在正常時間內，在甲方指定的崗位完成本職工作，工作職責及具體要求遵照甲方的崗位責任制度和相關規定執行。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。乙方應服從甲方的安排和調整。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據國家有關規定安排工作時間和休息時間，乙方必須遵守執行。乙方享受法定休假日和帶薪年休假等相關福利。如遇特殊情況需要加班，乙方應積極配合并遵守甲方的加班安排。四、勞動報酬及支付方式和時間第四條乙方的工資標準為_____元/月，甲方應根據國家和企業的規定為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照約定的支付方式和時間支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。具體的支付方式和時間按照甲方的規定執行。工資調整按照甲方薪酬制度執行。乙方的獎金及各項福利津貼按甲方規定執行。如因乙方工作崗位變動，乙方的工資隨之相應調整。此外加班加點工資計發基數按照國家有關規定計算并執行。勞動保護及保險待遇參照相應法律制度和政策規定執行。每月月底前支付上月工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護責任篇4用工合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工作制，每天工作_________小時，每周工作_________天。2.乙方在合同期內享受國家及甲方規定的各項休息、休假權利。四、勞動報酬1.乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方應以不低于當地最低工資標準支付乙方工資報酬。2.甲方應根據乙方的崗位及職務給予相應的福利待遇。3.乙方在試用期內的工資為_________元/月。試用期滿后的工資為_________元/月。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準或行業規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的勞動安全（包括三級教育、崗前培訓和在崗培訓）和職業技能培訓。3.甲方應保證乙方在安全、清潔、衛生的工作環境中工作。4.甲方應對乙方進行必要的職業危害防護教育，并配備相應的防護設施。六、規章制度及紀律獎懲1.甲方應制定規章制度，明確員工的基本權利和義務，并在員工入職前進行必要的培訓和教育。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作。3.對于違反甲方規章制度的乙方，甲方有權依據規章制度進行處罰。4.對于表現優秀的乙方，甲方應給予適當的獎勵。七、雙方約定的其他事項1.甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品。2.乙方在試用期內應遵守甲方的試用期規定，試用期滿后，經甲方考核合格后方可轉為正式員工。3.乙方在合同期內應保守甲方的商業機密和客戶信息。4.乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的其他職業。5.雙方協商約定的其他事項：_________。八、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方發生勞動爭議時，可以首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，按照相關法律法規執行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5用工合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________.三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工作制，每天工作_________小時，每周工作_________天。2.乙方在合同期內享受法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利。具體事宜由甲方根據單位規定執行。四、勞動報酬1.甲方按照按勞分配的原則，根據乙方從事的崗位和貢獻大小，以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。具體薪資標準由甲方根據單位規定執行。2.乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿后，根據乙方的工作表現和貢獻，甲方有權調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險等）。具體事宜由甲方根據單位規定執行。2.乙方在合同期內享受相應的社會保險待遇。合同期滿或雙方解除勞動合同時，甲方應按規定為乙方辦理社會保險關系的轉移手續。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全衛生條件，保障乙方的身體健康。4.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。具體事宜由甲方根據單位規定執行。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據單位規定給予相應的處理，直至解除勞動合同。七、解除或終止勞動合同的條件和程序1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。如需解除或終止合同，應提前與對方協商，達成一致意見后按規定程序辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動安全衛生條件的；（3）甲方未按時支付勞動報酬的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。4.雙方解除或終止勞動合同時，應按規定程序辦理相關手續，并依法支付經濟補償金等相關費用。具體事宜由甲方根據單位規定執行。八、爭議解決機制1.雙方因勞動合同履行過程中發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。具體事宜由甲方根據單位規定執行。2.乙方在勞動爭議處理過程中，應當遵守甲方的保密規定和相關制度。對于涉及甲方商業秘密或內部信息的文件、資料等，乙方應當嚴格保密，不得私自復制、傳播或泄露給無關人員。違反保密規定的，甲方有權依據單位規定給予相應的處理，直至解除勞動合同。3.在勞動爭議處理過程中，